Условия оплаты уборки душевых в учебных заведениях - повышение ставки или равноценная оплата уборки кабинетов?

На предприятии, где я работаю, работает уборщица по уборке коридора и кабинетов на 1 ставку. Если убирать коридор и кабинеты, то должны платить 1,5 ставки (1 ставка за коридор + 0,5 ставки за кабинеты). А уборщице платят 1 ставку, потому что 0,5 ставки начальство доплачивает себе и тщательно скрывает, что за уборку коридора и кабинетов положено 1,5 ставки. Как это выявить? Пробовали писать в прокуратуру, из прокуратуры проверка приходит и начальство показывает прокуратуре на человека из своих же заведующих, который как-будто бы убирает ещё кабинеты на 0,5 ставки и поэтому у него в расчётнике доплата 0,5 ставки. А сам этот человек не знает, где даже находятся вёдра с тряпками для уборки.

Учусь платно в учебном заведении, по болезни пропустил месяц, есть справка о болезни, я обязан оплачивать? Ведь фактически учебное заведение не понесло убыток, так за то платить?

Учусь платно в учебном заведении, по болезни пропустил месяц, есть справка о болезни, я обязан оплачивать? Ведь фактически учебное заведение не понесло убыток, так за что платить?

Может ли уборщица в учебном заведении убирать только туалеты, если кабинеты будут распределены на других уборщиц? При полной ставки 500 кв м. на человека.

В нашем колледже уборщицы убирают только коридоры, уборка кабинетов в их обязанности не входит.

Уборка кабинетов происходит студентами, т. е, например, если вы были на паре и у этого преподавателя на сегодня она последняя, то несколько человек остаются и убирают кабинет. (поднимают стулья, подметают, моют полы и доску, выкидывают мусор).

Так может получиться несколько раз за день.

Как узнать, прописано ли это где-то в правилах учреждения, и, если да, то считается ли правильным?