Определение максимального объема учебной нагрузки в трудовом договоре учителя школы при нагрузке 40 часов
Какой максимальный объем учебной нагрузки можно указать в трудовом договоре учителя школы при нагрузке 40 часов (18 ч+ допсоглашение, 36 ч + допсоглашение или 40 ч)?
Марина, в трудовом договоре - указывается только то количество ЧАСОВ, которое предусмотрено на 1 ставку согласно тарификации и штатного расписания. Для подобных вопросов, в ОТДЕЛЕ ОБРАЗОВАНИЯ, специально есть сотрудники планового отдела, а также кадровые специалисты, которые могут это объяснить.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМожно ли в трудовом договоре учителя школы объем учебной нагрузки указать в количестве 27 часов?
Можно ли заменить часы нагрузки учителя часами внеурочной деятельности? Будут ли эти часы считаться пед. нагрузкой? Не повлияют ли они на педагогический стаж?
Не совсем понятно, что значит "часы внеурочной деятельности". Если Вы имеете в виду работу в группе продленного дня и пр., то такая работа также засчитывается в педстаж наравне с учительскими часами, главное чтобы в сумме педнагрузка была не менее ставки.
СпроситьЯ оформляюсь на льготную пенсию (я учитель в сельской местности) у меня возникли вопросы: входит ли в льготный педстаж работа в должности преподавателя-организатора ОБЖ в средней школе с нагрузкой 0,5 ставки и 8 часов технологии. И сколько часов нагрузки учителя идет в льготный стаж, т.е. если я веду 8 или 10 часов имею ли я право на льготную пенсию? И на какой документ мне можно ссылаться?
Я долгое время работала директором школы и у меня было 8 часов нагрузки учителя русского языка, стимулирующих выплат как учителя руководителю давать на разрешалось, но 9 августа я вышла на работу с нагрузкой 8 часов, должен ли новый директор с 9 августа внести изменения в тарификацию и назначить (как и всем педагогам) постоянные выплаты за стаж и категорию.
Не определить. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
Спросить
Да, у нас есть положение о стимулирующих выплатах, там все прописано, есть и оценочные листы, просто я перешла в другой статус не с начала учебного года, а фактически перед началом нового учебного года.
СпроситьНе отменяет сказанного. Как и каким образом применять нормы, указанные в таком положении - никто, не знакомый с этим положением, не может говорить.
СпроситьВ середине учебного года объем учебной нагрузки учителя, установленный в текущем учебном году, был изменен по инициативе работодателя по объективным причинам (сокращения количества классов) с 24 часов в неделю до 22 часов в неделю.
Работник был уведомлен в письменном виде за два месяца об изменениях условий труда и невозможности догрузить его другой педагогической работой. По истечении двухмесячного срока с работником было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору на условиях, указанных в уведомлении. Каким образом должна осуществляться оплата труда данному учителю до конца учебного года?
Здравствуйте!
Изменение оплаты труда устанавливается соглашением. Следовательно, изменение осуществляется датой заключения соглашения, если самим соглашением не установлена иная дата.
Вам должны были выдать экземпляр соглашения, посмотрите что там указано.
Всего доброго!
СпроситьВ пенсионном фонде при подсчёте стажа, входящего в льготный период, мне не защитали 10 месяцев. Объяснили это тем, что в этот период я работала на 0,75 ставки заместителя директора плюс 9 часов учителя. А нужно, чтобы обязательно была или целая ставка зам. директора, или целая ставка учителя. Вопрос: суммируются ли в льготный стаж 0,75 заместителя директора по НМР и 9 часов нагрузки учителя?
суммируются ли в льготный стаж 0,75 заместителя директора по НМР и 9 часов нагрузки учителя?
Увы, не суммируется. Нагрузка учитывается, если она не менее 18 часов, если Вы не учитель начальных классов.
СпроситьМне надо правильно оформить уведомление для учителя о том, что его учебная нагрузка на следующий учебный год будет изменена. Согласно нового учебного плана.
Законодательство - не устанавливает единообразной процедуры. Что именно указано должно быть и сроки - смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
Спросить
Кружковая и факультативная работа не входит в ставку педагогического работника, поэтому это не является учебной нагрузкой.
СпроситьКакие приоритеты в распределении учебной нагрузки учителя русского языка и литературы, если не выработан ещё педстаж. Нас в школе 5 человек русоведов. Из них 2 человека пенсионеры по образованию учителя нач. классов, но аттестованы как русоведы. Нагрузки по 18 часов не хватает. Остальные 3 человека с высшим филологическим образованием и с детьми на иждевении. Какя обязательная нагрузка и кто в приоритете?
К сожалению, преимущества нет ни у кого, если речь идет о распределении свободной нагрузки. Могут дать кому угодно.
Если же речь идет о сохранении нагрузки, то в этом случае просто так забрать часы не могут, даже если другие педагоги по этому же предмету имеют меньше часов. В этом случае Администрация ОУ обязана их догружать другими часами (чаще всего - это внеурочная деятельность).
СпроситьОтвет отключен модератором
Вопрос состоит по учебной нагрузки учителя. (У учителя на начало года по учебному плану уменьшились учебные часы, откуда взять чтоб по закону до грузить до 18 часов учебных).? Ни один учитель не хочет отдавать часы другому учителю (хотя у этого учителя более 18 учебных часов). Всем спасибо.
Откуда взять недостающие часы должен решать директор школы Пока еще не придумали иных вариантов, кроме варианта: у кого то из учителей изъять часть часов и передать часы этому учителю
СпроситьЕсли педагоги приняты на работу на ставку, то администрация и должна обеспечить нагрузку на ставку, нагрузка сверх ставки распределяется администрацией образовательного учреждения и согласия педагогов для уменьшения часов (до ставки) не требуется, обращение в суд в данном случае им ничем не поможет.
Спросить
Подскажите ели изначально педагог был взят на ставку учителя начальных классов, но ни дня не проработав по ней (следом был издан приказ о ведении уроков музыки в количестве 3 учебных часов и без приказа индивидуальное обучение детей количестве 18 часов учебных). От какого приказа отталкиваться работадателю. Вакансии не было учителя начальных классов (но человек был взят на учителя)))))). Подскажите пожалуйста. Трудового договора нет как на учителя музыки, только приказ и все...
СпроситьОт первого приказа и отталкиваться, а дополнительные часы уроков музыки и ИО администрация у вас заберёт без вашего согласия.
СпроситьХорошо от первого приказа (но,учителем не работала ни дня начальных классов). и вакансии учителя на тот момент не было. Тогда на сегодняшний момент, что должна предоставить администрация. Если все ставки учителя начальных классов заняты. Спасибо.
СпроситьБухгалтерия отказывается тарифицировать 39 часов учебной нагрузки на учителя, ссылаясь на то, что для учителей предел учебной нагрузки составляет 36 часов в неделю.
Из-за дифферента учителей в районе приходится догружаться учителей по их согласии (заявления учителей о согласии)
Режим рабочего времени педагогических работников, в том числе и учителя, регламентируется ТК РФ (ст.333), Федеральным законом от 29.12.2012 г.№273 (ст.47), приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».
Разъяснения, касающиеся нормы рабочего времени учителя, даны Минобрнауки России в письме от 15.10.2015 N 08-ПГ-МОН-37849 «О продолжительности рабочего времени и особенностях, связанных с режимом рабочего времени педагогических и других работников образовательных организаций и в письме ЦС Профсоюза 10 февраля 2016 г. № 73.
Учителям установлена норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы (18 часов), которая является:
— нормируемой частью их педагогической работы;
— расчетной величиной для исчисления заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, объема педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделю.
Ни в одном нормативном документе ставка учителя не приравнена к указанным в ТК РФ 36 часам общего рабочего времени.
Бухгалтерия не права. Если работодатель и учитель надлежащим образом оформили трудовые отношения, то обязанность бухгалтерии тарифицировать учебную нагрузку.
Спросить
Какая максимальная нагрузка может быть, у учителя средней школы (количество часов)
Согласно законодательству РФ максимальный объем преподавательской работы учителей верхним пределом не ограничивается. Фактический объем устанавливает работодатель (образовательная организация в лице директора). Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника (ч. 6 ст. 47 Федерального закона № 273-ФЗ). Претендовать на установление учебной нагрузки в объеме, превышающем ставку заработной платы, может любой учитель.
СпроситьДиректор школы уменьшила мне учебную нагрузку как учителю с 27 часов в неделю до 18. Это законно?
Почасовая нагрузка учителя составляет от 18 до 36 часов в неделю. Директор вправе самостоятельно принимать решение об уменьшении почасовой нагрузки если Вам нагрузка была распределена в связи с замещением вакантных должностей.
Спросить
Объем нагрузки учителя начальных классов сокращен - как это может повлиять на его пенсионные льготы?
Я учитель начальных классов. У меня была нагрузка 18 часов. Теперь руководство сменилось и у меня забрали 2 часа. Изобразительное искусство и музыку. У меня есть диплом о профессиональной переподготовке, присвоена квалификация "учитель изо и музыки". Имеет ли право руководитель забирать у меня эти часы? И если теперь нагрузка 16 часов, могу ли я расчитывать на пенсию льготную (25 лет)?
Спасибо.
С Вашего согласия имеет. С льготной пенсией могут возникнуть проблемы, так как в этом закон внесли изменения.
СпроситьЯ работаю в школе учителем, при распределении учебной нагрузки мне дали всего 6 часов, объяснив тем, что больше нечего дать. Зарплата около 3500, т.е. менее МРОТ. Должен ли директор школы доплачивать мне до МРОТ.
мне необходимо вести в неделю, чтобы шел педагогический стаж.
Директор издала приказ на основании окончания срока действия справок об индивидуальном обучении на дому по 31.05.19 г. уменьшить учебную нагрузку учителям (список), далее в этом же приказе указывается внести изменения в трудовые договоры и с 1 июня производить оплату бухгалтерии согласно тарификационного списка. Правомочны ли действия директора и является ли срок действия справок основанием для приказа?
О подобных изменениях в условия трудового договора согласно ст. 74 ТК РФ работодатель должен предупреждать работников письменно под роспись не менее, чем за 2 месяца до их введения.
СпроситьМожет ли учитель, который работает только на часах, не получить полную ставку, при условии, что заместители директора взяли себе больше часов, оставив учителя без полной нагрузке. Т.е. 18 часов. В каких нормативных документах можно найти ответ?
Добрый вечер, Ольга! Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями) Приложение N 2.
Спросить
