Работник Федерального учреждения предъявляет заявления в прокуратуру и Трудовую инспекцию после нарушения условий трудового договора - работодатель попадает под риск штрафов, а работнику предлагает компен

Есть ли срок подачи заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию при невыплате расчета и з.платы при увольнении?

Работодатель не в полном обьеме выплачивал зар-плату профком пытался договорится о бращались в департамент труда. Трудовую инспекцию после этого обратились в суд Ответьте есть ли срок давности?

Производственная травма!

Доброго времени суток полей родные наши юристы!

Вопрос-Суд признал бездействие работодателя при получении мной производственно травму, какие мои следующие действия будим любезны подскажити как правильно с решением суда обратиться в трудовую инспекцию наказать виновных и переделать больничный лист. Заранее благодарен.

Мне за декабрь неполностью выдали заработную плату. Ссылаясь на неверный расчет за прошлые месяцы руководство решило удержать в декабре (без моего согласия). При этом по трудовому договору я получаю только оклад. В январе я собираюсь увольняться. Могу ли я написать заявление в трудовую инспекцию после увольнения?

В течении какого времени можно пойти в трудовую инспекцию или прокуратуру после увольнения, чтобы вернуть задолжность по зарплате. Максимальный срок?

Какой срок обращения в трудовую инспекцию после увольнения месяц или три?

Могу ли я подать док-ты в суд или трудовую инспекцию после окончательного увольнения с работы. Начальник настаивает на собственном желании. Смогу ли я потом это оспорить и получить выходное пособие, уведомили в один день, трудовую собираются отдать через 2 недели без отработки. Считаю своё увольнение незаконным (без объяснения причин). Вопрос возник, т.к. боюсь, что работодатель может испортить трудовую.

Могу ли я подать док-ты в суд или трудовую инспекцию после окончательного увольнения с работы. Начальник настаивает на собственном желании. Смогу ли я потом это оспорить и получить компенсацию, уведомили в один день, трудовую собираются отдать через 2 недели без отработки. Явное нарушение. Считаю своё увольнение незаконным (без объяснения причин). Вопрос возник, т.к. боюсь, что работодатель может испортить трудовую.

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию после увольнения по собственному желанию без двух недельного срока предупреждения, и в какой срок возможно это сделать?

Может ли работник написать жалобу в друдовую инспекцию после увольнения.? Если может то в какие сроки?

Устроился на работу в апреле в организацию в ночь со сменным графиком и почасовой оплате труда, трудовой договор был подписан, но информации о ночных сменах там не было. Впоследствии был переведен на другую вышестоящую должность, в расчетных листках ночных доплат также не было. Предыдущее руководство ссылалось на неисправность программы, и что в дальнейшем выплата будет. Новое руководство отказывается заниматься вопросом, регламентируя свой ответ тем, что необходимо было решать со старым руководством. Стоит ли писать претензию работодателю по выплате задолженности по з/п или лучше обратиться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру? И как правильно рассчитать сумму, если не выплатили только ночные.

Проконсультируйте, пожалуйста, по такой ситуации. В театре актёрам не платят зарплату уже три месяца. Они не хотят писать в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд -- боятся, что их уволят. Я могу, как человек, знакомый с ситуацией, от своего имени написать в прокуратуру с просьбой провести проверку деятельности директора театра и главного бухгалтера с целью выяснить причину столь длительной задержки? Спасибо!

Куда лучше обратиться за защитой своих прав - моего мужа хотят уволить с работы (т. е. официально он еще не уволен), но заставляют написать заявление по собственному желанию. Сокращать не хотят, видимо, чтобы не выплачивать выходное пособие. Может ли личная неприязнь управляющей быть поводом для его увольнения. Перестали давать работу (набрали новую бригаду), с 13 марта находится дома (оклад на карточку платят), но % в виде сборок он не получает.

Куда лучше обратиться - в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд? Как правильно составить документ, на какие статьи ссылаться?

Спасибо.

За нарушения ФЗ РФ будем подавать заявления в Прокуратуру, Трудовую Инспекцию и в суд по ст.УК РФ (самоуправство, превышение должностных полномочий). Могу ли я подать сразу три заявления одновременно в данные инстанции или есть какая либо" лестница" подачи заявления и порядок очерёдности? Спасибо за помощь.

У меня такая ситуация. 25 августа я был замечен на работе в нетрезвом состоянии, внутри организации было проведено освидетельствование и составлен акт. Работодатель предложил мне два варианта - либо увольняет меня по статье, либо отправляет в командировку на два месяца. Я выбрал второй. 11 ноября командировка у меня заканчивается и я ему сообщил, что по приезду буду увольняться по собственному желанию. На что он сказал, что в таком случае уволит меня по статье. Законно ли это и есть ли какие-то сроки давности за мое нарушение? Спасибо.

Я была уволена с работы 6 ноября 2018 года. Подала заявление исковое в суд по поводу переквалификации статьи увольнения, судом было принято решение это исковое закрыть, необходимо было еще собрать бумаги необходимы, так как ни приказа об увольнении, ни трудовой книжки работодатель не предоставил. 25 января 2019 постановление вступило в законную силу. Завтра я снова подаю этот же иск. Но зарплату ответчик тоже не выплатил за все время работы. Я подавала заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию, могу ли я завтра подать и иск о зарплате, если завтра уже 7 февраля?

Работал от фирмы на заводе. Договорились на определённую сумму. В последний день работы выплатили половину. Остальное обещали в течение 10 дней. Денег не дождался. Написал в прокуратуру. В прокуратуру они предоставили фиктивный трудовой договор, фиктивные кассрвые ордера и всё яко бы с моей подписью. Что грозит этим деятелям при подаче мной искового заявления?

Моего сына уволили. Он написал в трудовую инспекциюи трудовая инспекция после проверки написала предписание восстановить потому что не законно. Почти целый месяц его не допускали к работе но перед судом за один день позвонили и сказали чтобы он вышел на работу а то ему будет плохо. Адвокат ему тоже посоветовал выйти и как только он вышел ему начальник юридического отдела в течениинедели вынеслинесколько выговоров и уволилипо 81 статье хотя этого не было в чем его обвиняли. Он опять написал в трудовую инспекции указал на те вопросы по которым ему не законно были обьявлены выговоры но трудовая инспекция отписалась что все они сделали правильно. Куда надо обратиться чтобы провели проверку законности увольнения и вынесения выговоров если в городе Оренбурге этот вопрос решить не можем и милиция и трудовая инспекция в этом повязана и крутят документы туда сюда.