Могут ли сотрудники полиции взять отпуск по стажу службы вне графика - основной и дополнительный в 2023 году в соответствии с законом о ветеранах и участников боевых действий?

Лариса, да, заявление писать нужно.

Добрый день!

При переносе отпуска на другую дату выносят приказ об отмене предоставления отпуска в период, предусмотренный графиком и о предоставлении в другое время. Таким образом, отпускные денежные средства должны быть возвращены на счет организации и выданы Вам за три дня до ухода в отпуск, иначе у организации не сойдется баланс и она может быть оштрафована. Кстати, при уходе в отпуск в иное время сумма отпускных будет другой. Вам необходимо вернуть денежные средства в бухгалтерию.

Согласно ТК РФ некоторые категории сотрудников наделены правом использовать отпуск в удобное для себя время. К этой категории отнесены: лица, не достигшие совершеннолетия; граждане, которые используют отпуск за первый год работы в фирме; те, кто имеют звание почетного донора страны; лица, воспитывающие детей со статусом инвалида (при этом ребенок не должен быть старше 18 лет); представительницы женского пола, у кого есть более 1 ребенка в возрасте до 12 лет; граждане, на чьем воспитании находятся двое детей, не достигшие 12-летия, при этом матери у них нет; лица, участвующие в ВОВ, инвалиды; ветераны боевых действий; граждане, пострадавшие во время трагедии в Чернобыле; лица, имеющие звание Героев СССР или РФ, кавалеры Ордена Славы.

Сейчас ему три года. Возможно догулять этот отпуск или попросить очередной ежегодный отпуск вне графика отпусков?

---про этот забудьте. его не догуливают. а про трудовой. узнавайте. положен он вам или не положен.

Все таки до какого возраста я могу по частям использовать отпуск по уходу за ребенком. Спасибо.

по согласованию с работодателем

---Здравствуйте, так у вас что и под опекой есть дети? Вне графика на отпуск не можете рассчитывать. только с согласия руководителя.

Всего хорошего.

В соответствии с п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

- военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

Предоставьте командиру выписку из личного дела о составе семьи и реализовывайте право на отпуск в удобное время.

Только при согласии работодателя

Здравствуйте.

По какой причине Вас не отпустили по графику? Отозвали? В связи с производственной необходимостью? В этом случае неиспользованный отпуск Вы вправе отгклятт в любое удобное для Вас время.

Перенести отпуск по графику могут только с Вашего письменного согласия (ст. 124 ТК РФ). То есть действия работодателя незаконны. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.

Работодатель обязан дать Вам отпуск, согласуется с работником. В данном случае обращайтесь в ГИТ, работодатель нарушает Ваши права.

- см. ст. 122 ТК РФ.

да можно взять

Вне графика отпукс может быть предоставлен по согласованию сторон. решайте данный вопрос с работодателем.

Здравствуйте, Оля!

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 Трудового кодекса РФ).

Поэтому если вы хотите взять отпуск вне графика, то возможность его предоставления, время и продолжительность нужно согласовывать с работодателем.

Если Вам предоставят отпуск вне графика, продолжительность части отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней (ст. 125 Трудового кодекса РФ).

Ольга, вы должны понимать существенный факт - это сколько вы отработали. Претендовать на 28 дней отпуска, может тот, кто отработал более 11 месяцев в данной организации. Поэтому, количество дней отпуска, зависит от того, сколько вы отработали.

Поэтому так как задан вопрос, ответить на него объективно и полно, не представляется возможным. Т.к. многие обстоятельства не ясны. Тем более, что вне графика - это по согласованию обеих сторон.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Чтобы взять отпуск вне графика потребуется на это согласие рабоодателя

Законодательством предусмотрена ответственность работодателя за отказ или не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска - 28 дней. Смело пишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. 14 дней работать не нужно.

Здравствуйте. Вам нужно договориться на эту тему с работодателем. Отработка 14 дней занимает.

Добрый день! С согласования с начальством, можете.

Вопрос стоит задать корректно, пока он ни о чём, из вопроса не видно многодетная у вас семья или нет. Многодетная семья, в которой дети не достигли возраста 18 лет. После принятия Федерального закона № 360-ФЗ у многодетных семей появились некоторые преференции. И начиная с 2019 года отпуск многодетным родителям по ТК РФ предоставляется по новым правилам.

Предоставление многодетным дополнительного отпуска

Без согласия работодателя - нельзя. Согласие - достигается на момент предоставления первой части.

Доброе утро. Законодательно такой обязанности у работодателя - перенести вам отпуск - нет, только по соглашению сторон.

У работодателя только есть обязанность предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы.

Статья 128 ТК:

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Смысл этой льготы в присоединении ежегодного отпуска к соответствующему отпуску, связанному с материнством. "Перед", "непосредственно после", по окончании" . Ваш работодатель в озвученном вами случае имеет полное право отказать вам во внеочередном отпуске.

Уважаемый Сергей !

Возможно написать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и в день начала отпуска вне утвержденного Графика отпусков, но предоставит ли в этом случае работодатель отпуск, это уже только от него зависит за исключением отдельных случаев...

И если работодатель издаст такой приказ (располряжение) о предоставлении отпуска этому работнику, то гл. бухгалтер на возможные ??? проверяющих органов так и напишет в объяснительной, что соблюсти положение статьи 136 Трудового кодекса РФ небыло возможности.

Удачи.

Добрый день, Аида.

Вы можете догулять свой отпуск в любое время, вне графика.

Так же в любое время можете возобновить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.

Добрый день! Любой работник, в том числе и ветеран труда может обратиться к работодателю с заявлением о переносе (внесении изменений) в график отпусков. Укажите причину в заявлении. Работодатель вправе перенести вам, если посчитает причину переноса уважительной.

Я работающий ветеран труда Якутии. Имею ли я право на отпуск вне графика отпусков предприятия?

Имеете только с согласия администрации, если это не нарушает гнормальный производственный ритм работы организации.