Я в черном списке в аптечной сети 36,6 и СберЕаптека. Меня вчера не взяли в одну сеть. Что мне делать?
Я в черном списке в аптечной сети 36,6 и СберЕаптека.
Меня вчера не взяли в одну сеть. Что мне делать?
Ирина, или устраиваться в других местах или оспаривать в суде незаконный отказ в трудоустройстве.
Спросить
Мне 50 лет, в данное время работаю в офисе аптечной сети, заработная плата естественно черная, но с 20 лет и около 20 лет проработала на лесокомбинате инженером по охране труда, может ли это повлиять на мою пенсию, могу я воспользоваться какими то льготами?
Я в черном списке Хоум банке. И хочу чтоб я не был в черном списке. Задолжность они сами закрыли ну остался в черном списке.
Законодательно никаких черных списков не существует. Они не имеют право отказать вам в выдаче кредита только на этом основании. Но неофициально они могут это делать и вы с этим ничего сделать не сможете, если они не хотят вам выдавать кредит заставить их никто не может.
СпроситьЯ работала в аптечной сети фармацевтом, аптеку ликвидировали, как должны поступить с работниками,2 совместителя и 2 основных сотрудника.
Здравствуйте! Работников должны сократить в соответствии с трудовым законодательством и выплатой соответствующих компенсаций.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Спросить
Это неправда.--смотрите условия выигрыша--придется платить в размере 30% от стоимости.
СпроситьУчет рабочего времени суммированный за месяц, переработок практически нет, норму времени за месяц отрабатываем в полном объеме. Мой график работы на октябрь составлен следующим образом: 3 раб. дня - 2 выходных - 5-р.дн-2 вых. - 3-раб. дня - 2 вых - 10-раб. дн. - 4 вых.
«Законно ли работать по 10-12 дней без выходных? Или такой график не нарушает трудовое законодательство?"
Здравствуйте, Арина!
Такой режим рабочего времени как суммированный учет рабочего времени отличается от общих правил, установленных Трудовым кодексом РФ и регулируется ст. 104 ТК РФ, которой не установлена максимальная продолжительность рабочих дней, если только такая продолжительность не выходит за нормальную продолжительность рабочего времени и не превышает 40 часов в неделю.
СпроситьРаботаю в магазине красное и белое. Только что узнал что 2 месяца нахожусь в чёрном списке сети и продолжаю работать. Завтра требуют написать заявление на увольнение. И в добавок у меня остаётся отпуск 30 дней.
Что лучше для выращивания лекарственных трав с последующей поставкой в продажу ИП.ЛПХ или ещё что то ДРУГОЕ создаётся
В аптечною сеть например.
Северный льготный проезд. Я работаю в частной аптечной сети с 2013 года (январь). Сейчас нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я взять льготный отпуск? В каком случае мне могут отказать? Могу ли я взять льготный проезд у мужа на работе?
У мужа на работе не сможете, так как вы сами работаете, у себя на работе - в случае если ваш работодатель оплачивает его (чаще всего "частники" делают все что угодно, что бы не оплачивать его, это не совсем законно).
Спросить
Отпуск имеете право взять по выходу из отпуска по уходу за ребенком - ст. 260 ТК РФ . Проезд регламентируется согласно ст. 325 ТК РФ - локальными документами учреждения. Так что муж пусть узнает на работе оплатят ли ему Ваш проезд или нет.
СпроситьЯ гражданин таджикистана я закончил мед колледж и получил диплом по специальности фармацевт. Могу ли я работать в аптеке или в аптечной сети и какие документы нужны?
У мужа на работе (работает главным энергетиком) произошел "рейдерский" захват одной аптечной сети другой. Работникам по очереди предлагают уволиться, создавая невозможные условия для работы. Дошла очередь и до мужа. Юрист предложил уйти по собственному желанию. Соглашение сторон с выплатой 2 окладов было отвергнуто, ибо, по его словам, муж не проявил лояльность к новому руководству. Увольняться придется, работать не дадут, хотя это не входило в его планы (мужу 55 лет). Как правильно написать заявление об уходе: как требуют-по собственному желанию или все-таки пытаться договариваться о соглашении сторон с какими либо требованиями (например, выдача хороших рекомендаций)?. Спасибо.
Здравствуйте, Светлана
Аптечные сети все частные и заработок вам устанавливает ваш работодатель. Мы не знаем, что можно от него ожидать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
На сегодняшний день все частные организации принимают решение о повышении заработной платы самостоятельно. Законодательством установлено, что заработная плата должна быть установлена не меньше МРОТ, который составляет на данный момент 7 500 рублей.
Спросить
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Читайте свой трудовой договор.
Спросить
Оксана, штрафы на работе-это пережиток царизма. Трудовой кодекс РФ не знает такого понятия, как штраф. За нарушение трудовой дисциплины вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности, максимум лишить премии. Штрафы вне закона.
Спросить
Имеет ли право работодатель запретить пользоваться моб телефоном в рабочее время?
Спросить
Имеет ли право работодатель запретить пользоваться моб телефоном в рабочее времяЗдравствуйте. Это решается правилами распорядка. У работодателя есть такое право.
Спросить
Доброго времени суток! Имеет право запретить пользование мобильными телефонами в рабочее время. Данное условие должно быть прописано в правилах внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Добрый день! Да, у работодателя есть такое право, если данный запрет прописан в правилах внутреннего трудового распорядка и все с ними ознакомлены. Всего доброго!
СпроситьРаботала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?
Дания, при смене и увольнении материально ответственных лиц должна проводиться инвентаризация. В данном случае работодатель нарушил порядок работы с материально ответственными лицами, в том числе проведя ревизию уже после Вашего увольнения и в Ваше отсутствие. Вы можете отказаться возмещать ущерб. Если работодатель обратится в суд, ссылайтесь на нарушение порядка привлечения к материальной ответственности.
Спросить12 лет стаж работы в частной аптечной сети медиц. Консультантом, хочу устроиться работать в бюджетную организацию дгб, будет ли учитываться стаж работы при трудоустройстве в бюджетную структуру. Год работы в поликлинике по специальности есть. Или только этот год идет к стажу? Спасибо.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. И если каким-то образом в этом участвует длительность стажа - правила его учета определяются только работодателем или собственником учреждения непосредственно.
Спросить
Утерян чек аптечной сети распечатанный из терминала, но у них есть программа где сформированны заказы. Нужен для подачи в налоговую службу. Дата, время и сумма оплаты есть, так как заказывала медикаменты на сайте. Есть ли возможность получить дубликат этого чека?
Здравствуйте, на терминале обычно расположены реквизиты его владельца, либо номер тех. поддержки. Обратитесь по указанны реквизитам.
СпроситьДобрый день!
Работник аптечной сети занимает должность маркетолога. В его обязанности входит ценообразование для фарм сети. У маркетолога есть среднее фармацевтическое образование (фармацевт, но не провизор) и неоконченное высшее техническое образование по специальности промышленное и гражданское строительство (были сданы гос. экзамены, но не был сдан диплом).
Вопрос: может ли данный сотрудник занимать эту должность?
Уважаемая Юлия, работодатели обязаны соблюдать при приеме на работу требования профессиональных стандартов и указанные в них нормы к квалификации кандидатов. Вам необходимо найти и ознакомится с квалификационными требованиями по данной должности.
СпроситьРаботаю в аптечной сети, руководство творит что хочет могут поменять график и поставить перед фактом что вот тогда то вы идете в другую аптеку, без письменного согласия работника и им неважно что планы строят люди заранее. Причем идет большая переработка времени за месяц-норма 170 часов а выходит 220 либо 280. Правомерно ли это, можем ли мы протестовать перед таким графиком?
Ваш работодатель грубейшим образом нарушает закон. Можете пожаловаться в трудинспекцию, чтобы его наказали по ст. 5.27 КоАП.
Спросить
Добрый вечер. Компетентный ответ на вопрос можно предоставить лишь изучив Ваш трудовой договор. Хоть Вы и пишете про отсутствие письменного согласия, но не факт, что согласно трудовому договору оно требуется.
СпроситьРаботаю в крупной аптечной сети. Работодатель мне 25 ноября сообщил что мою должность упраздняют с 6 декабря. Взамен этой должности, они мне предложили должность ниже, с неподходящим для меня графиком и работой на кассе по 13 часов. На кассе стоять не могу по состоянию здоровья т.к перенесла операцию по поводу острого тромбофлебита. Руководитель в курсе того, что я не могу на кассе стоять и работать в графике два через 2.Руководство настаивает чтобы я переходила на низкую должность, и больше ничего предложить не могут. Работодатель обязан мне предложить аналогичную должность в соответствии с законом. Я работник со стажем в этой компании 17 лет. По законодательству работодатель обязан был меня уведомить об упразднении моей должности за 2 мес. Подскажите, как правильно написать претензию на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Добрый день!
В данные инстанции подаются мотивированные жалобы. Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят жалобу.
Спросить
