Что делать если работодатель не принимает справку 182 н ссылаясь на то что справка уже отменена.

Здравствуйте!

Действительно, в графе «Данные о страхователе» указывается полное наименование организации, а Вы указали сокращённое.

Нужно прописывать: Общество с ограниченной ответственностью «..наименование …».

Здравствуйте, если в уставе организации, а также в выписке ЕГРЮЛ указано данное сокращённое наименование, то отказ ФСС необоснован. Предоставьте им выписку ЕГРЮЛ на вашу организацию, путем обращения к сайту налоговой. Они обязаны будут принять её. В противном случае, просто попросите работодателя изменить справку.

Видела примеры этой справки, есть те где написано ООО.. и их приняли без проблем. Ведь ФСС проверяет организацию по ИНН и прочему.

В соответствии со ст.3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации": « Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя…»

Порядок регистрации безработных граждан в ЦЗН установлен Правительством Российской Федерации.

Согласно Правил регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) для постановки на регистрационный учет безработных граждан в ЦЗН надо предъявить следующие документы:

…а) паспорт или документ, его заменяющий;

б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;

г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).

Могут оказать содействие Или в суде ходатайствуйте об истребовании документов.

А что значит "ходатайствовать об истребовании документов"? Суть иска какова должна быть?

Что значит "истребовать" - я знаю. Я имею в виду предмет иска какой должен быть, чтобы в последствии просить помощь в истребовании документов. А налоговая 2-НДФЛ не выдает, т. к. в соответствии с выпиской ЕГРЮЛ организация действующая.

Если работали неофициально, то не обязаны принимать данную справку.

Работала официально, записи нет в трудовой, которая находится у них

На что можно сослаться, если работодатель все—таки отказывается принимать данную справку?

Вы сами пишите, что мокрые. Значит, не могут удостовериться в подлинности.

это не основание для отказа--требуйте письменный отказ или пусть сами делают запрос в ПФ.

Потребуйте заново выдать правильную.

Это очень долго, так как работодатель в другом регионе, точнее на Севере-куда очень сложно отправлять письма. Хотела бы ускорить процесс.

Описьменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Ну а справка 182-н с прежнего места работы не связана с работой.

Здравствуйте. Обратитесь к предыдущему работодателю с заявлением о выдаче данной справки, лн обязан выдать её повторно.

С уважением.

Мы - не бухгалтеры и расчетами не занимаемся бухгалтерскими. Если не согласны с расчетом, то предъявляйте претензии Вашему бухгалтеру.

---Здравствуйте, юристы не считают декретные и иные выплаты. Вам на сайт к бухгалтерам стоит обратиться. Удачи Вам, и всего хорошего.

Справка 182 н - это документ, который работодатель выдает при увольнении.

Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, будут представляться работодателю Фондом пенсионного и социального страхования РФ.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности работникам за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя.

Согласно ч. 4 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном ст. 14 этого же закона.

Работодатели обязаны пользоваться информацией, находящейся в распоряжении Фонда пенсионного и социального страхования РФ.

Здравствуйте! Не нужна справка,если работали ранее 2014года.

Здравствуйте! Справку необходимо взять за 2009-2010г.г.

Добрый день!

Запись в трудовой книжке ни коем образом не относиться к выдачи справки 182 н.

Справкой 182 н работодатель подтверждает начисление работнику заработка на который начислялись страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Выдав данную справку, работодатель подтверждает факт трудовых отношений.

Если по каким то причинам работодатель отказывает в заполнении ТК, то обратитесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Возможно в штате нет главного бухгалтера, вы уточните, если нет бухгалтера, то тогда только директор подписывает.

Здравствуйте! Запросите информацию о доходе в ПФР,на основании ее ФСС может дать согласие о расчете пособий.Если справку не одобрят,значит расчет будет произведен из МРОТ.

Напишите официальный запрос бывшему работодателю!

Требуйте выдать - это же нужно для оплаты больничных...

Напишите письменное обращение работодателю и попросите дать пояснение. В 30 дневный срок Вам должны предоставить ответ. Либо обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, но это чревато конфликтом с работодателем. Помните, что срок обращения законодательно ограничен.

Здравствуйте. Нет

В настоящее время справка 182 н нужна, чтобы рассчитать больничное пособие работнику, который работает в организации меньше двух лет. Форма справки и порядок её выдачи утверждены приказом Минтруда от 30 апреля 2013 № 182 н.

Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, пусть обяжут оплатить взносы. ФСС тоже должен обязать работодателя. Удачи Вам и всего хорошего.