Я газоопеоатор я сегодня после ночной смены завтра опять в дневную смену хотя по графику у нас после ночной 2 дня выходных.
Я газоопеоатор я сегодня после ночной смены завтра опять в дневную смену хотя по графику у нас после ночной 2 дня выходных.
Нет, если вы отработали полную смену в соответствии с графиком, то остальное время будет считаться временем отдыха, которое вы вправе использовать по своему усмотрению (ст. 106-107 ТК РФ)
В соответствии со ст. 203 ТК РФ время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
СпроситьМожет работник посещать технические занятия перед ночной сменой, после ночной смены?
Я хотела узнать могут ли работников посменно работающих перед ночной сменой и после ночной смены а также в выходные дни вызывать на рабочие собрания? Спасибо!
Читайте условия трудового договора и правила внутреннего трудового распорядка, в первую очередь в части режима работы.
Спросить
При суммированном учете рабочего времени такой график, как у Вас, допустим, но в любом случае норма рабочего времени не должна превышать установленный максимум в определенный период.
Спросить
Вопрос работы в ночные смены в полиции - Могу ли я после ночной смены вызвать на учебу через 4 часа?
Работаю в полиции в ппс, график день 12 часов с 08.00-20.00 ночь 12 часов с 20.00-08.00 два выходных, имеют ли права после ночи вызвать на учёбу через 4 часа после ночной смены? Чем регламентируется?
Регламентируется тем что вы полицейский.Хоть каждый день могут вас привлекать куда угодно.
СпроситьЯ работаю на предприятии по изготовлению пластиковой посуды. Мой график день, ночь, отдых 48 часов. Из-за нехватки рабочих и большой текучки кадров меня заставляют работать за других, т. е. в другой должности по графику два дня в день, два дня в ночь, один день выходной. Невозможно после ночной смены выйти вновь в ночную смену, так как работа связана с риском для здоровья. Если не выйду по новому графику и не по своей должности штраф 1000 рублей. Нас штрафуют по 1000 рублей за неявку на собрание после ночной смены или в выходной, но принудительно заставляют работать сверхурочно и платят 500 рублей. Правомерно ли это?
С данным вопросом советую Вам обратиться в трудовую инспекцию, дабы она (они) провели соответствующую проверку по вашей жалобе (письменной!) и дали официальный ответ, правомерны ли действия работодателя, который придумал некие штрафы для работников + заставляет их работать, как я понял не по своему графику.
Спросить
Неизвестно, федеральным законодательством это не регламентируется непосредственно. Определяется режимом рабочего времени, установленного Вашим работодателем.
Спросить
Обычно графики стандартные везде-сутки-трое выходных дня или день, ночь - двое суток выходных. Интересует график в ночь и сколько выходных?
СпроситьНе могу ничего ответить, не применяются в этом случае обычные (стандартные) положения. Каждый работодатель - решает именно сам для себя.
СпроситьЯ работаю по пятидневному рабочему графику, каждую неделю в разную смену (утро, вечер, ночь). Во время ночной недели, после предпоследней смены сдал кровь, а вечером пошёл на работу, то есть выходной не брал.
Вопрос: день сдачи крови не являлся выходным и исходя из 186-ой статьи, как я понял, могу рассчитывать только на один выходной?
Руководство было не в курсе,а я не брал выходной в день сдачи с целью взять два в другие дни.Но теперь ,получается ,то что я не взял выходной в день сдачи не переносится,а просто сгорает?
Спросить
Отпуска предоставляются в календарных днях в соответствии с графиком отпусков. Согласно статье 123 ТК РФ график обязателен как для работника, так и для работодателя. Не имеете права в одностороннем порядке изменять дату начала отпуска. Все тонкости соблюдения очередности и привязывания к графикам сменности определенной категории работников при необходимости должны быть предусмотрены до утверждения графика отпусков на календарный год.
СпроситьПример: необходимо отработать ночь с 01.02 на 02.02, а в день выходить 03.02.
Положен ли выходной после ночной смены перед отпуском?
Здравствуйте! Да, положен выходной день после ночной смены перед отпуском.
Спросить
Здравствуйте! При переходе из одной смены в другую межсменный отдых не может быть меньше удвоенной продолжительности предыдущей рабочей смены (п. 11 Постановления СНК СССР от 24 сентября 1929 г.).
У Вас нет рабочей смены, отпуск может быть предоставлен с выходного дня, т.к.исчисляется в календарных днях.
СпроситьРабота сменная, по 12 часов. 31 августа в 9 утра буду с ночной смены, а с 1 сегяьября согласно графику отпусков меня отправляют в отпуск. Обязаны ли мне предоставить полноценный выходной после ночной смены перед началом отпуска?
• Здравствуйте, должны предоставить в любом случае выходной после ночной смены, и тем более не могут Вам на 1 число поставить "отпуск", т.к. в табеле у Вас будет стоит ночная смена.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Позвонили с работы, сказали выйти. А этот день у меня выходной, после ночной смены. Работа - завод по производству молока. Вопрос таков. Что нибудь будет мне если я не выйду на работу?
Работаю медсестрой по 12 часовому графику, день, ночь, через сутки снова в день и т.д. законно ли работать по такому графику и на какую статью трудового кодекса РФ можно сослаться? Наш коллектив подписал соглашение на переработку до 100%,на тот момент мы работали по 24 часа и нас это устраивало, может ли это соглашение повлиять на график? При графике-день, ночь, через сутки снова на работу мы практически остаёмся без выходных в течение почти полугода пока идут отпуска. И есть ли такое понятие в ТК РФ как отсыпной выходной после ночной смены?
Сменная работа регулируется ст. 103 ТК РФ.
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Кроме того, переработка или же сверхурочная работа ограничена 4 часами в течение 2 дней подряд и не более 120 часов в год. Поэтому ваши соглашения на переработку незаконны. Обратитесь в территориальную гострудинспекцию.
СпроситьУ меня есть работник, который работает сторожем в ночь (ночь работает, два выходной). Еще он работает на пол ставки рабочим в день. (пятидневка). Получается в день он должен отработать по 4 часа 5 дней в неделю. Может ли он выходить с обеда после ночной смены чтобы работать рабочим? И считается ли его невыход в такие дни прогулом? Как правильно по часам он должен работать? Может правильней сделать выходной после ночной смены, а среди недели пусть работает по 8 часов?
Добрый вечер, вы должны так распределить рабочее время чтобы не нарушались нормы трудового кодекса. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Допускается сверхурочная работа но согласно статье 99 Трудового кодекса
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
То есть посчитайте, и должно быть так что при пятедневке-должен быть восьмичасовой рабочий день, или смена, и сверхурочная работа не больше 4 часов в течение двух дней.
Спросить
