Как правильно зарегистрировать трудовой договор и избежать проблем с миграционной службой?
Регистрация трудового договора в отделе по миграции. Добрый день, прошу помощи. Следующая ситуация. Гражданин Беларуси, трудоустроен 01 ноября. Делал регистрацию по месту пребывания с 26 октября до 23 января, до трудоустройства, делал. Выехал из России 23 января, приехал 29 января. Пошел с трудовым договорам делать годовую регистрацию, сегодня 04, февраля. Мне говорят, извините, но трудовой договор у вас с 01 ноября, в течении 2 месяцев его необходимо было регистрировать. Договоритесь с работодателем и поставьте другую дату, чтобы в 2 месяца вписаться или будут проблемы у работодателя, мы то, мол в базу внесём, не проблема. И по этому поводу у них какие споры идут, были прецеденты. У меня вопрос, а что это за норма такая, где посмотреть, в течение 60 дней требование регистрировать трудовой договор беларусу и где регистрировать? В электронной трудовой на госуслугах есть запись о работе с 01 ноября, там же и регистрация от 26 октября, налоги платятся, отчисления страховые идут.
Требование зарегистрировать трудовой договор в течение 2 месяцев, скорее всего, является требованием, установленным миграционным ведомством в России. Важно соблюдать эти требования, чтобы избежать любых потенциальных юридических проблем или проблем как для работника, так и для работодателя.
Гражданин Беларуси, являющийся работником-нерезидентом в России, подпадает под действие миграционного законодательства страны. Я бы рекомендовал ознакомиться с соответствующими российскими миграционными законами и правилами, чтобы определить конкретные требования для регистрации трудового договора.
Также может быть полезно проконсультироваться с иммиграционным адвокатом или специализированным агентством для получения дальнейших указаний и разъяснений относительно процесса регистрации и требований. Кроме того, вы можете обратиться за дополнительной информацией в соответствующий государственный департамент или агентство, отвечающее за миграцию в России.
Спросить
Данный договор нужно регистрировать в Росреестре. Нужно вам и застройщику одновременно подать заявление о регистрации договора долевого участия.
СпроситьХочу уточнить, где нужно регистрировать договор найма жилого помещения между физ. лицами (Собственник-наниматель) ? Прописаны по одному адресу-собственник жилья и наниматель. В домоуправление нужно сниматься с учета как член семьи и регистрироваться как наниматель жилья?
если дог-р заключен более, чем на год, то он подлежит регистрации в рег палате (росреестр)
Спросить
Согласно ст 677 ГК РФ В договоре найма жилого помещения обязательно следует указать не только самого нанимателя, но также и граждан, постоянно проживающих вместе с нанимателем. Данный момент важен, так как эти люди будут иметь равные с нанимателем права по пользованию помещением. А наниматель, в случае чего, будет нести перед вами ответственность за действия этих лиц. (ст. 677 ГК РФ)
Но распределение ответственности может и измениться. Наниматель и проживающие совместно с ним граждане имеют право заключить между собой договор о том, что они будут нести солидарную ответственность. В этом случае они становятся сонанимателями.
После заключения договора найма список таких лиц может быть расширен с вашего согласия, а также с согласия самого нанимателя и лиц, уже постоянно с ним проживающих. Однако при вселении несовершеннолетних детей такого согласия не требуется. (ст. 679 ГК РФ)
Спросить
В Регслужбе регистрируется договор и обременение квартиры. . если он на срок более одного года
Заключите на 11 месяцев и живите спокойно. А потом еще на 11 месяцев.
СпроситьСобираюсь подарить земельный участок жене. Договор подпишу сам. Может ли она подать договор на регистрацию в МФЦ одна или необходимо присутствие дарителя? Если необходимо присутствие дарителя, то может ли она воспользоваться генеральной доверенностью от меня, где прописано право на подачу документов от моего имени Росреестре?
Ответ отключен модератором
Добрый день.
Нельзя, потому что сотрудник МФЦ, не сможет проверить подлинность Вашей подписи.
Делайте ген. доверенность на третье лицо, который подарит от вашего имени.
Спросить
Нет, только личное присутствие.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Здравствуйте.
Также как и купли-продажи жилого помещения. Право собственности на недвижимость, его переход подлежат государственной регистрации в едином государственном реестре. Этот реестр ведет Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии (Росеестр). Обращайтесь с заявлением туда.
СпроситьАлексей, здравствуйте! Договор купли-продажи НЕжилого помещения НЕ подлежит гос. регистрации. К сожалению, многие путают гос. регистрацию самого договора и гос. регистрацию перехода права собственности и права собственности.
Только договор купли-продажи ЖИЛОГО помещения подлежит гос. регистрации (говорю про сам ДОГОВОР).
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Здравствуйте. Требования регистрировать трудовой договор с иностранным гражданином в органах миграционного контроля в законодательстве РФ нет.
Организация (или физ. лицо, как ИП, таки не ИП) в течение трех рабочих дней с даты трудоустройства (по окончании трудовых отношений - с даты увольнения) иностранного гражданина (лица без гражданства) обязана уведомить об этом событии территориальный орган на региональном уровне в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Формы соответствующих уведомлений утверждены Приказом МВД России от 04.06.2019 N 363 (действует с 09.09.2019).
Какой понадобится перечень документов Вы увидите из самой формы уведомления, а также из разъяснений о порядке подачи (перечень отличается в зависимости от способа подачи - в УВМ МВД непосредственно, через почтовое отделение, через МФЦ).
Если работодатель - физическое лицо, не являющееся ИП, то он должен трудовой договор (не только с иностранным, но и российским гражданином) регистрировать в органе местного самоуправления в силу требований трудового, а не миграционного законодательства. Также необходимо будет такому работодателю встать на учет в качестве страхователя и уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование за такого работника.
СпроситьКак правильно сдать квартиру, первый месяц сдала квартиру, квартирантам, соседи донесли в жкх, сейчас жкх требует с меня список проживающих с местом их регистрации. У менн=я есть договор аренды с жильцами. Мне необходимо зарегистрировать договор в налоговой?
Договор аренды закл на срок более 1 года подлежит регистрации в УФРС. В налоговой он не регистрируется, а сдается по правилам только налог декларация.
СпроситьЗдравствуйте
Иностранный гражданин в обязательном порядке должен уведомить ГУВМ о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.
СпроситьСкажите, пожалуйста, если крупная строительная компания нанимает субполрядчика для выполнения работ и от субподряда будут работать турки в России. Что нужно предпринимать фирме в данном случае случае, чтобы не получить штрафы от Миграц службы, то есть нужно ли проверять у турков какие либо документы и если да то какие. Какие условия должны быть выполнены для того чтоб все было легально, хоть турки и от субподряда. Или ничего не нужно делать и это проблема и возможные штрафы субподряда?
Любая организация, действующая на территории России, имеет право привлекать иностранных граждан для выполнения ими соответствующих работ в конкретном регионе. В этих целях организация заранее составляет список прибывающих иностранных граждан, представляет информацию в территориальный отдел полиции по делам миграции, оформляет разрешения на работу. Только после прохождения этих процедур рабочие из Турции смогут легально въехать в Россию и выполнять свои рабочие обязанности на объекте строительства. В противном случае административной ответственности не избежать, протокол составляется в отношении организации, нарушившей требования к оформлению разрешений на работу иностранным гражданам. То есть, отвечать будет субподрядчик. При этом пояснения будут представлять как подрядчик, так и заказчик строительства. Это уже определённые неудобства и дискомфорт. Отсюда вывод: все стороны строительства должны создать рабочую группу для правильного оформления трудоустройства иностранных граждан. Согласованные совместные и грамотные действия позволят избежать огромных штрафов и убытков от простоя в работе!
СпроситьКакой срок хранения у документов (заявления на РВП, ВНЖ, гражданство) был у ФМС (теперь миграционная служба) в 2014-16 году?
Это документы внутренн пользов если они не обходимы вам сделайте письменное обращение.
СпроситьДокумент, удостоверяющий личность и гражданство (национальный паспорт или иной документ, предусмотренный законодательством Российской Федерации), должен иметь срок не менее 6 месяцев на момент подачи иностранным гражданином заявления о выдаче разрешения на временное проживание в РФ.
СпроситьПо иностранцам документы хранятся в течение года (пункт 27 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 07.03.2019) "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации").
По россиянам сроки хранения анкет (1 год) были прописаны в пункте 65 Приказа ФМС России от 11.09.2012 N 288 (ред. от 19.01.2015, с изм. от 09.02.2018) "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации". Данный приказ отменен, в новом Приказе МВД России от 31.12.2017 N 984 про сроки ничего не говорится, но многие продолжают хранить документы, как было установлено старым приказом.
Спросить
Как правильно сделать.
У нас в центре помощи детям работают женщины, у которых заключены трудовые договоры по основному месту и внутренне совместительство. По основному на полную ставку и по внутреннему совместительству на 1,0 ставку. Знаем, что нельзя совместительство более чем на 0,5 ст но тогда люди работать не соглашаются, что делать как правильно сделать чтобы человек ничего не потерял (0,5 ст + как можно сделать по приказу доплату или что?).
И еще один вопрос касаемо медика, работает по совместительству в ночь, а мы ей оплачиваем 1,0 ставку и 0,5 ещё доплачиваем за счет вакансии (1,5 ставки она по времени вырабатывает по совместительству), как правильно отразить в табеле и графике, если можно только 0,5 ставки. И как составить трудовой правильный трудовой договор с совместителем и приказ? Заранее благодарна!
Здравствуйте!
Ваш вопрос можно решить следующим образом:
1,0 ставки - основное место работы;
0,5 ставки - внутреннее совместительство;
0,5 ставки - совмещение (работа по такой же либо другой должности или профессии в пределах своего рабочего времени, доплата по соглашению сторон).
СпроситьЯ работаю педагогом раннего развития в Доме творчества (бюджетная организация). Работа не основная, оплата моего труда 55% от платных услуг, которые оказываю. Налоги все плачу. Как оформить правильно трудовой договор, чтобы пользоваться соц. пакетом, получать отпускные, премии?
Наталья!
Так как Вы работаете по совместительству, то соц. пакет, премии, отпускные Вам должны предоставлять по основному месту работы
СпроситьРуководство требует разработать трудовой договор, который бы включал положение о том, что если программист увольняется, то платит большой штраф компании. Я невижу возможности это сделать законно. Прописать, разьве что в договоре конкретный результат Как выход, можно заключить не трудовой а гр - пр подряда на вып опред работы, тогда в случае просрочки или некачественно вып работ, можно предусмотреть пени, штрафы и все, что угодно, но чтобы в трудовой договор включать штрафы за невыполненную работу или за увольнение?! С певцами, например, заключают договора с условием о том, ЧТО если они уходят - и перечисление по каким причинам, там неустойка, но опять же это гр-пр договора Скажите, права ли я или я просто чего то незнаю или непоняла и возможны штрафы и в трудовых договорах за невыполнение работы или за увольнение (о дисциплинарных взысканиях мы не говорим)
Уважаемая Анна! С наступающим праздником Вас поздравляем и всего, всего желаем!!! Этот ответ - подарок вам на 8 Марта.
Программист своими действиями может причинить большой вред организации, и возможно, требования вашего руководства заслуживают внимания.
Во первых, заключая с ним трудовой договор разработайте и утвердите у руководства его должностную инструкцию, а также заключите с ним договор о материальной ответственности, ввереных ему на техническое обслуживание информационных и технических программ (програмного обеспечения) позволяющий в случае порчи или выходе из строя програмного обеспечения безакцептное списание с его з/п денежных средств, в размере покрывающим его полную замену (вот те и штраф), также заключить с ним соглашение о конфедициальности информации, полученной в ходе выполнения работ в соответствии с должностной инструкцией.
В случае увольнения айтишника/программиста актируйте неисправности и разглашение конф. инф. И смело списывайте с его з/п "Штраф", как вы его назвали. Это один из вариантов их может быть много. Еще раз с праздником!
СпроситьКак правильно составить трудовой договор членам экипажа, у них суммированный учет рабочего времени, работают 6 месяцев (пока длится навигация) по 8 часов ежедневно, кроме воскресенья (согласно графика) , потом предоставляются суммированные дни отдыха за учетный период. Как правильно выбрать учетный период 1 год или 6 месяцев? Спасибо!
Выбирайте юриста на сайте и заказывайте ему работу в личку или на эл почту указанную в профиле.
СпроситьКак заключить правильно трудовой договор физическому лису с госторбайтором.
Для работы у физического лица иностранный гражданин должен иметь патент (п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Проверить действительность патента можно на интернет-сайте ФМС России www.fms.gov.ru.
Трудовой договор, заключенный с работодателем - физическим лицом, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок. При работе по патенту на иностранного работника трудовая книжка не оформляется. Согласно ст. 303 ТК РФ работодатель - физическое лицо при заключении трудового договора с работником обязан уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами, а также оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
СпроситьПолучила трудовой договор и расписалась в получении должностной как приложении к договору. Но её так и не выдали. Сейчас говорят, что я должна была заниматься санкнидками... Составить график... Обучения по гигиене... Что делать, как избежать административной ответственности?
Вам придется доказывать, что фактически Вы не получали трудовой договор с должностной инструкцией, что крайне сложно.
СпроситьМне дали на руки трудовой договор и сказали что бы я зарегистрировал в УФМС!
Вопрос.
Нужно ли отправлять в фмс трудовой договор тем кто работает по рвп?
Уведомлять ФМС должен работодатель, а не работник. Причем уведомить нужно в течение 3 дней с момента заключения договора. Наличие рвп не освобождает от этой обязанности.
СпроситьРаботаю по мелких ремонтах то тут то там, сам из Украины. Оформил патент. Шас надо здать у Фмс трудовой договор но не кто не хочет подписывать, долго на одном месте не задержываюсь. Скажите пожалуйста как мне поступить в этом случае? А то патент без договора аннулируется. Заранее спасибо.
Шас надо здать у Фмс трудовой договор - откуда у Вас такая информация
Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы ФМС России не требуется.
СпроситьПри увольнении у нас в компании принудительно написать заявление на отправку труд. Книжки по почте. В результате бывают случаи длительной задержки т. книжки, да и часто вообще её утери (ведь известно, что после написания такого заявления, компания снимает с себя ответственность за сохранность труд. Книжки. Как правильно избежать таких проблем при увольнении?
