5 ставке при норме часов 7,2.Сколько часов должна отрабатывать.
5 ставке при норме часов 7,2.Сколько часов должна отрабатывать.
Правовое регулирование рабочего времени
Рабочие часы регулируются гл. 15 ТК РФ. Именно в этой главе собраны статьи, где прописаны нормативы, связанные с лимитами рабочего времени, зависимыми от категории. Также в расчет принимается исчисления и отчетность организации. Но стоит помнить, что закон всегда стоит на стороне граждан, потому защищает их интересы перед работодателями.
В законе установлена недельная продолжительность рабочих часов. Россия практикует пятидневную рабочую неделю, и норма, что в ней учитывается каждый час. Что касается рабочеговремени, которое человек может без вреда для своего здоровья потратить в сутки – это 8 работа/час. Получается, что в неделю рабочий должен получить 40 работа/час. Рассматриваемое положение является базовым, и его нарушение чревато наказаниями. Если работника вынуждают работать больше обозначенного времени, он может обратиться за защитой к государству. Дальше специализированные органы инициируют проверку предприятия, чтобы убедиться, что оно действует соответственно актуальным правилам.
Но иногда существуют ситуации, когда допустимо превысить обозначенные нормы. Причем законодательство такие превышения также оговаривает, только в отдельных статьях. Таким образом, можно выделить несколько режимов, согласно которым строиться рабочеевремя. Также рабочая норма по часам может быть превышена, если речь о предприятии, имеющем сезонную специфику работы или на которые действуют региональные факторы.
Чтобы подробнее разобраться, что такое норма на федеральном уровне, нужно уточнить на каких отрезках времени происходит исчисление рабочих часов. Например, в течение месяца, квартала или года. Но при этом главным ориентиром остается недельный и суточный режим. Ведение отчета ложится на плечи работодателя. Именно он проверяет, сколько времени сотрудники тратят на выполнение работы. Проверяющая организация может сделать выводы о правильности ведения трудового режима.
Согласно тому, что говорит норма, работодатели могут предложить своим сотрудникам несколько вариантов рабочего режима:
Пятидневку. Работники должны выходить на работу 5 дней из 7 и отбывать 8 работа/час в сутки. Обычно коллектив отдыхает в субботу и воскресенье.
Шестидневку. Сотрудники должны быть на работе в течение 6 дней в неделю, а на отдых выделяется всего один выходной. Но за каждый час доплачивают.
Гибкий график. Отличительная особенность такого графика – скользящие выходные. Можно работать даже в режиме 3/3, но количество работа/час в день обычно больше нормы в 8. Правда, такие переработки компенсируются большим количеством выходных.
Но правила могут меняться зависимо от того, о каких сотрудниках идет речь, и какую работу они выполняют за выделенный на неё час.
Законодательная основа трудового распорядка
Рабочее время работника регулируется главами 15-16 ТК. Если откроете пятнадцатую главу, сможете ознакомиться с общими положениями, а в 16 все нюансы расписаны более подробно. Например, собрана информация о точных режимах для рабочего времени и о том, как действует трудовой распорядок. Руководство компании должно быть не только ознакомлено с рассматриваемыми нормами, но и соблюдать их. Иначе вмешаются контролирующие органы.
Основные положения времени работы
Продолжительность рабочего времени контролируется, но в законе достаточно места, что совершить маневр. Поэтому большинство организаций вполне могут сами формировать максимально комфортный трудовой график. Хотя базовым является режим 40 часов в неделю и 8 часов в сутки. Причем рассматриваемая норма является настолько оптимальной, что её приняли в большинстве социально ориентированных стран. Так сотрудники смогут не только отлично справляться со своей работой, но и отдыхать.
Обычно трудовая неделя заканчивается в пятницу, а начинается в понедельник. Но в законе предусмотрено несколько лазеек. Например, сотрудники могли получать скользящие выходные и отдыхать в другие дни помимо субботы и воскресенья.
Не помешает разобраться, что именно считается рабочим временем. Так называют период, когда работники выполняют рабочие задачи или готовятся к их выполнению. Такое определение важно, когда идет речь об отсчете рабочего времени при графике без нормы или сменном режиме работы, поскольку в таких случаях используется сдельная оплата. Согласно нормативам, в категорию рабочего времени входит даже медосмотр нужный для работы.
Что касается дороги с работы и на работу не считается рабочим временем, потому оплачиваться не будет. Не оплачивается обеденный перерыв и время, что человек тратит на переодевание. Но начальство должно позаботиться о том, чтобы сотрудники не только эффективно работали, но и полноценно отдыхали. Иначе это будет считаться нарушением правил, а значит работодателя будет ждать наказание.
Спросить
Я уборщик служебных помещений. КАК насчитывается зарплата по иркутску по совместительству за ставку и сколько должны отрабатывать часов и какая площадь уборки.
Заработная плата определяется трудовым договором, в том числе и объем работы, должность, режимолости рабочего времени еслишком она отличается от друих работников.
СпроситьМеня пригласили работать в СОШ учителем-дефектологом, но я еще не ходила на собеседование и не знаю размер зарплаты за ставку. Подскажите, в каких документах это можно посмотреть: сколько часов ставка, сколько оклад и какие надбавки полагаются. Конкретно в г. Красноярске. И какой документ регламентирует работу этого специалиста, т.е. должностные инструкции, что должен делать, сколько детей закрепляется, сколько времени отводится на бумажную работу, режим работы ну и т.д. Спасибо.
1.5 ставки физинструктор ДОУ сколько часов отрабатывать в день по часам.
Работаю по часовой ставке норма часов + все что свыше по договору. Зарплата естественно выше мрот, но, должна ли основная часть та которая за норму быть как мрот+ дополнительно по договору, или в мрот входит и основная з/п и договор? Спасибо за ответ.
МРОТ, это Минимальный размер оплаты труда. Поэтому, ваш общий заработок не должен быть ниже МРОТ.
Спросить
Добрый день, Алина! НЕТ, это нарушение в силу нормы ч.3 ст.333 ТК РФ и нормы п. 2.8.2.Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 22 декабря 2014 г. N 1601 г. Москва "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре":
Норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств (за исключением преподавателей, указанных в подпункте 2.8.1 настоящего пункта), и по основным программам профессионального обучения.Спросить
У Вас обычная педагогическая нагрузка в ДОУ - 36 часов в неделю.
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
СпроситьРабочее время воспитателя доу-сколько часов. Исколько часов оно составляет во время ремонта, т.е.работа без детей.
В соответствии со ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная (по сравнению с предусмотренной ст. 91 ТК РФ) продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю.
Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет:
1) 20 ч в неделю — для учителей-дефектологов, учителей-логопедов и логопедов;
2) 24 ч в неделю — для музыкальных руководителей и концертмейстеров;
3) 25 ч в неделю — для воспитателей, работающих непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья;
4) 30 ч в неделю — для инструкторов по физической культуре; воспитателей в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня, интернатах при общеобразовательных учреждениях (пришкольных интернатах), специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным (отклоняющимся) поведением, дошкольных образовательных учреждениях (группах) для детей с туберкулезной интоксикацией, а также в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания;
5) 36 ч в неделю — для воспитателей в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, а также в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общежитиях образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, иных учреждениях и организациях.
Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических (не академических) часах.
СпроситьСмотря как оформлена половина ставки: если совмещением, то при пятидневной рабочей неделе 8-часовой рабочий день; если совместительством, то при пятидневной рабочей неделе 12 часов в день (40 часов в неделю на ставку и еще 20 часов в неделю на полставки).
Ст.60.1,60.2,151 ТК РФ.
Спросить
Уважаемая, Перизат! Согласно ТК Казахстана
Статья 71. Режим рабочего времениЭто должно быть прописано в Вашем договоре. Удачи Вам!Спросить1. Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.
4. Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.
Должны работать столько часов, сколько указано в трудовом договоре. По общему правилу рабочий день составляет 8 часов. У бухгалтера может быть установлен ненормированный рабочий день.
Спросить
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 91 ТК РФ
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Определяется приказом и тд и внутренним трудовым распорядком и НПА
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
2.6. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре;, соответственно в полтора раза больше.
СпроситьСогласно ст. 333 Трудового кодекса РФ и п. 2.6 приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 инструкторам по физической культуре устанавливается норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы.
В действующем постановлении Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)» (которое обладает РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫМ характером) отражено, что инструктор по физической культуре проводит работу по обучению детей в соответствии с программой и методиками физического воспитания.
При этом в соответствии с п. 2.3.3. указанных рекомендаций Минтруда нормативная численность числа инструкторов по физической культуре (без обучения детей плаванию) составляет 0,25 ставки на каждые 2 группы детей в возрасте от 3 лет (или 0,175 ставки на 1 группу).
СпроситьЯ работаю младшим воспитателем с 8 до 5 иногда до 6 часов ставка у меня 0.75 сколько часов я должна работать с такой ставкой? В распечатке с заработной платой пишется полная ставка, а выплачивается по ставке 0.75 по сумме это 6288
Относительно продолжительности рабочего времени понятие "ставка" или "часть ставки" отсутствует в ТК РФ. Существует понятие неполного рабочего времени. Ваши 0,75 соответствуют 30-часовой рабочей неделе. Если пятидневка, то вы должны работать по 6 часов. Продолжительность и время работы, включая перерыв для отдыха и приема пищи должны быть прописаны в трудовом договоре. Если вам установлен перерыв в 1 час, то с 8 и до 5 при пятидневке вы и должны работать. Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально фактически отработанному времени из расчёта должностного оклада (по часам). Ст. 93 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо обратиться в бухгалтерию своей организации с этим вопросом для консультации. Либо обращайтесь в прокуратуру, если считаете, что Ваши права нарушены. Всего доброго!
СпроситьСкажите пожалуйста педагог-психолог работающий в школе имеет право на метод. День, если да то сколько он должен отрабатывать часов в неделю 36 или меньше? �
На сколько Вы договор заключали, столько и должны. Нужно смотреть Ваш трудовой договор.
СпроситьСкажите пожалуйста сколько часов ставка учителя - логопеда и сколько на ставку положено детей для занятий у учителя - логопеда? Если можно... вышлите документы подтверждающие эти данные! Спасибо!
Уважаемая Лариса Анатольевна!
Учебная нагрузка педагога в любом случае не должна превышать 36 часов в неделю. Конкретная нагрузка зависит от вида учебного заведения.
Спросить
Здравствуйте!
Норма рабочего времени у врачей является сокращенной, и по общему правилу составляет 36 часов в неделю. Если сотрудник не имеет возможности полностью отрабатывать положенные часы, для него разрешается установить неполное рабочее время.
СпроситьЗдравствуйте, скажите пожалуйста сколько часов должен отрабатывать сторож в школе?
У сторожей нормальная продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Если при выполнении отдельных видов работ по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени, с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года (ст.104 ТК РФ).
Спросить
