Школьник-хулиган безнаказанно буллит детей - директор не переводит в другую школу, что делать?

Доброго времени суток! Нет конечно, не правомерно, для каких целей директору логин и пароль? Попросите его объяснить и пусть сошлётся на нормативно правовой акт где сказано что при переводе в другую школу обязаны сообщить логин и пароль на гос услугах директору.

Для перевода ребёнка в другую школу достаточно предоставить справку-подтверждения из учебного заведения куда переводиться учащийся.

для начала необходимо выяснить по какой причине он это сделал т.к. Вы этого не казали ну а потом решать в какие органы за защитой обращаться

Обращайтесь в полицию , как минимум здесь самоуправство...

Если у вас достаточно доказательств того, что это сделал именно он и сделал умышленно, с целью причинения вам материального ущерба, то попробуйте привлечь его по ст. 167 УК РФ. Для этого нужно обратиться в полицию с соответствующим заявлением.

Существует большая вероятность того, что вас "пошлют" и предложат решить вопрос в порядке гражданского судопроизводства.

Просто так. без повода? Обратитесь в полицию с заявлением.

Нет такого права у директора. школы.

статья 72.1 ТК РФ

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем и т.д.

Нужно, только не менять ТД, а заключить доп. соглашение, в случаях если, структурное подразделение прописано в ТД или если изменились трудовые функции.

Может быть -это перемещение????

Иногда - имеет право, в других случаях - нет. Читайте ст. 72 ТК РФ и далее

Здравствуйте, Юлия Васильевна.

Родители могут голосовать по любым вопросам, но это не значит, что директор должен бесприкословно выполнять подобные решения. Согласитесь, завтра родители проголосуют, чтобы школу снесли или перенесли на метр в бок, и что?

Тут дело вот в чём. Директор школы - лицо исполнительное, назначенное на должность. У каждой школы есть собственник - либо это частное лицо, либо муниципальные власти. И директор подчиняется собственникам учебного заведения, он такой же нанятый работник. Вам (родителям), если вы приняли соответствующее решение общим собранием, нужно протокол общего собрания предоставить директору школы как руководителю организации, а также в отдел (департамент, комитет) образования администрации города, вот они-то и будут рассматривать этот вопрос и принимать решение.

Директор школы может согласиться с вашим решение, может - не согласиться, и, это своё мнение он будет также высказывать у своего руководства, т.е. в администрации города.

Ваше (родительское) решение о переходе на пятидневку нужно надлежаще оформить и направить для рассмотрения собственнику учебного заведения, указанному в Уставе.

Всего Вам доброго!

Правомерно, вас должны уведомить за 2 месяца

ТК РФ Статья 74.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Здравствуйте. Отказ правомерен, если мест действительно нет.

Приказ Минобрнауки России от 12.03.2014 N 177 "Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности"

(Зарегистрировано в Минюсте России 08.05.2014 N 32215)

Школу он посещать обязан

Можно и не посещать если экстерном сдать все предметы

Чего слабо..

Вы не обязаны ездить в другой город, если Вы не подписывали доп. соглашение. Если работодатель не может Вас обеспечить работой по адресу, указанному в трудовом договоре, он обязан Вам оплачивать время простоя согласно ст. 157 ТК РФ.

Здравствуйте. Могут, если есть на то весомые обстоятельства.

У вас в Москве Департамент образования . как вышестоящая к школе инстанция., имеется????

Напишите жалобу в администрацию школы, если не будет реакции, направьте жалобу в вышестоящую инстанцию. Думаю, что права ребенка нарушены самоуправством директора. Решать все вопросы касательно ребенка следует с его законными представителями.

Имеют ли право перевести ребенка в параллельный класс,без согласия родителей?

Директор какой школы вам отказал?

Где связь перевода ребенка и аренда недвижимости? Он у Вас таким образом просит взятку в виде договора за то, чтобы Вашего ребенка перевели или что?

Если Вам нужен договор аренды, так бы сразу и писали!

За вашим ребенком закреплено место в школе, заставлять переводится вас не имеют право. Обращайтесь в управление образования с жалобой.

Если место жительство ребенка закреплено за данной школой, то директор обязан принять ребенка, даже при отсутствии мест.

Возможно, Вы обращались в школу не по месту жительства ребенка. Узнайте, в какую школу Вы можете поступить именно по месту жительства.

Школа по месту жительства, находится через дорогу от места прописки.

Не полагается выходное пособие.

Здравствуйте! Действия директора неправомерны. Личное дело обучающегося, а при переводе из одной общеобразовательной организации в другую - также документы, содержащие информацию об успеваемости обучающегося в текущем учебном году Вам обязаны выдать. Это прямо предусмотрено п. 8 Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 12 марта 2014 г. N 177). Можете обратиться с жалобой в департамент образования.

В таком расписании нет ничего незаконного Согласно ст 30 ФЗ Об образовании в РФ № 273-ФЗ школа самостоятельно устанавливает расписание занятий.

Имеет право отказать, особенно если нет свободных мест в школе.

Вы можете уволится и в течение месяца устроится в другой школе.

В этом случае пед стаж не прерывается.