Мой муж служит уже 5 месяцев, я беременна, положен ли ему будет отпуск, когда родится малыш?
Мой муж служит уже 5 месяцев, я беременна, положен ли ему будет отпуск, когда родится малыш? Возможно ли будет добиться отпуска ранее, примерно к дате родов, если я захочу рожать с ним? если отпуск положен, то на какой срок?
Здравствуйте Любовь! В настоящее время военнослужащим по призыву основной отпуск не полагается, однако существует отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно. Таким образом, получение возможно, но крайне сложно и все зависит от командира, необходимо очень хорошо служить и быть на хорошем счету у командования. Удачи!
СпроситьЯ беременна и имею уже двух детей. Когда придет время рожать, муж останется с детьми дома. Он планирует взять отпуск ближе к плановой дате родов. Но если роды начнуться раньше его отпуска, сможет ли мой муж взять больничный всвязи с моими родами? И где его нужно получать в детской или взрослой поликлинике? Нужна ли для этого справка от скорой или из роддома, например?
Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, истекает в июле 2015. и снова беременна, срок родов примерно в ноябре. Как правильно сделать переход из отпуска по уходу за первым ребенком В декретный отпуск и отпуск по уходу за вторым. Какие выплаты мне полагаются?
Здравствуйте! Вам обязаны выплатить все полагающиеся выплаты.Расчет будет произведен,так же ,как и для первого ребенка.
СпроситьМой муж был в отпуске с 29.08.14 по 15.09.14 18 дней, это половина отпуска от основного. Вторые 18 дней он будет гулять с 18.12.14 по 12.01.15. Потом ему ставят отпуск в мае 2015 г. Вопрос. Правомерно ли кадры ставят отпуск, когда муж еще после отпуска в январе не отработал 6 месяцев?
Я сегодня написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 03.02.14 г. (дата выхода из декретного отпуска), малыш родился 20.11.13 г., в кадрах сказали, что отпуск считается со дня рождения малыша, а не с окончания декретного, как я могу находится и в декретном и отпуске по уходу одновременно?
Пошутил отдел кадров, или совсем другое имел в виду, например, отпуск предоставляется до достижения определенного возраста, с этой точки зрения - началом является рождение.
СпроситьМуж служит по контракту в Дальневосточном регионе. По федеральному закону о воинских перевозочных документов они положены для проезда к проведению основного или дополнительного отпуска. Но к ветеранскому отпуску согласно закона "О ветеранах" он не положен, хотя отпуск является дополнительным, согласно закона. Муж в основном отпуске находился на самоизоляции в связи с пандемией короновируса, выехать не мог. Проездные документы не использовал. Хотелось бы уточнить, возможно ли все-таки получить ВПД?
Порядок возмещения военнослужащим не использовавшим ВПД осуществляется в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 6 июня 2001 г. N 200.
Согласно п. 85 Приказа Министра обороны РФ от 6 июня 2001 г. N 200 лицам, имеющим право на проезд или перевозку личного имущества за счет средств Министерства обороны Российской Федерации, не получившим или не использовавшим воинские перевозочные документы, расходы возмещаются по фактически произведенным затратам, но не выше норм, установленных для соответствующих категорий воинских пассажиров. Основанием для возмещения расходов в указанных случаях являются рапорт (заявление), документы, подтверждающие право на проезд или перевозку личного имущества за счет средств Министерства обороны Российской Федерации (предписание, отпускной билет, командировочное удостоверение с соответствующими отметками о пребывании в пунктах проведения отпуска* (19) или служебной командировки, справка о пребывании в санатории, доме отдыха, госпитале и т.п.) и документы о произведенных расходах (проездные билеты, квитанции о доплатах, накладные, багажные и грузобагажные квитанции и др.), неиспользованные воинские перевозочные документы или справки, выданные на бланке требования формы 1, с указанием в нем, что льгота по проезду или перевозке личного имущества не была использована.
Спросить
Право на безвозмездный проезд производно от права на очередной отпуск, соответственно, поскольку права на основной отпуск супруг реализовал, то ВПД ему не положены при следовании к месту использования дополнительного отпуска.
СпроситьЯ была в отпуске с 4 октября 2011 г-по 2 ноября 2011,28 календарных дней. Мой Работодатель отправляет меня снова в отпуск через 2 месяца, 2 января 2012 г.
Правомерны ли его действия, в соответствии с графиком отпусков на 2012 г, не проработав до следующего отпуска 6 месяцев. Может ли работодатель отправить меня в отпуск, будет ли оплачен отпуск, по какой схеме будет оплачен отпуск. И, если я захочу уволиться сразу после отпуска, будет ли удержаны деньги за отпуск? Прошу разъяснить все вопросы и подсказать на какие статьи опираться.
Заранее спасибо!
Могут ли дать отпуск раньше срока?
Может, если он утвердил график отпусков.
Отпуск оплачен будет.
Будут ли удержаны отпускные зависит от того, когда вы поступили на работу, каков стаж для отпусков, и сколько отпусков вы использовали.
СпроситьНахожусь в декретом отпуске. Вышла на работу на 0,75 ставки, отработала 6,5 месяцев, отпуск не дают, говорят 2 отпуска одновременно не положено. Работаю учителем в чернобыльской зоне. Положен ли мне отпуск.
Как оформить внеочередной отпуск для мужа, если жена находится в отпуске по беременности и родам?
Внастоящее время я нахожусь в отпуске по беременности и родам. 16 августа роды путем кесарева сечения. Ввиду ослажненых родов ухаживать за ребенком очень тежело, за самой уход нужен помочь некому все работают. Возможно ли предоставление мужу внеочередного отпуска (очередной отпуск уже использован), если возможно то на какой срок и как его оформить, на какие статьи ссылатся.
Уважаемая Людмила.
К сожалению, трудовое законодательство в части регулирования отпусков не содержит прямой обязанности работодателя предоставлять отпуска, не предусмотренные графиком. В Вашей ситуации решение вопроса возможно только по доброй воле работодателя. Возможные, на мой взгляд, варианты:
1. Предоставление супругу оплачиваемого отпуска за будущий период (авансом). Минус этого варианта в том, что если супруг (предположительно) уволится по собственному желанию во время отрабатывания отпускного периода, начисленные отпускные будут с него взысканы пропорционально неотработанному времени.
2. Предоставление супругу отпуска без сохранения заработной платы.
3. Перевод супруга на режим неполного рабочего времени.
Удачи Вам и будьте здоровы.
СпроситьЯ студентка 2-х высших учебных заведений. Форма обучения заочная. Я не работаю (уволилась с работы за месяц до беременности). Примерно через 2 месяца мне рожать (В начале августа). Мой супруг более 1,5 лет работает на одно государственное предприятие. Отпуск у них разбивают - 2 недели весной, 2 недели осенью. В этом году он уже был в двухнедельном отпуске в апреле, следующий двухнедельный отпуск будет в сентябре. В связи с этим вопрос: может ли мой супруг взять на работе внеочередной оплачиваемый отпуск (чтобы находится со мной на последнем сроке беременности и некоторое время после родов) и какова должна быть продолжительность этого отпуска?
Заранее спасибо.
Мое дочери 15 лет, беременность 32 недели. Могу ли я пойти в декретный отпуск с ней или только когда родиться малыш? Какие выплаты ей положенны до родов и после?
Нет, вы не можете пойти в отпуск по беременности и родам. Вы можете пойти в отпуск по уходу за ребенком. Так как у нее нет страхового стажа, то ей в отделе социального обеспечения выплатят единовременное пособие по беременности и родам, а также ей будут выплачивать пособие на ребенка в минимальноим размере.
Спросить
ЕСЛИ Я ПОЙДУ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,ТО МНЕ НЕ БУДУТ ОПЛАЧИВАТЬ?МНЕ ГОВОРИЛИ,ЧТО Я ДОЛЖНА ВЗЯТЬ ОПЕКУ НА МАЛЫША,ТАК ЛИ ЭТО?ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
СпроситьТак как у вас дочь несовершеннолетняя, то в таком случае вы должны взять опеку над ребенком.
СпроситьСЕЙЧАС МОЯ ДОЧЬ И ЗЯТЬ ХОТЯТ РАСПИСАТСЯ Т.Е.УЗАКОННИТЬ СВОЙ СТАТУС ПОЛНОЦЕННОЙ СЕМЬИ.ВОПРОС:МНЕ ВСЁ РАВНО НАДО БУДЕТ БРАТЬ ОПЕКУНСТВО НАД МАЛЫШОМ ИЛИ НЕТ?И ЕЩЁ ОДИН ВОПРОС:КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО СОБРАТЬ,ДЛЯ ОПЕКУНСТВА?СПАСИБО!
Спросить
