Как начисляется больничный?

Согласно же ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"

Вообще то для расчета больничного согласно статьи 14 №255=ФЗ берется заработок за два предшествующих года.

К примеру, идете вы в 2022 году на больничный то для расчета берется средний заработок за 2020-2021 года.

Здравствуйте, Артем!

При подсчете больничного листа учитывается весь страховой стаж работника, где бы он не не работал.

При этом в расчет берут два года предшествующих году наступления страхового случая (больничного).

При этом если гражданин не отработал 2 года в организации, то зарплата в расчет по предыдущим местам не берется.

Если зарплата средняя при подсчете ниже Мрот в расчет берется мрот.

Больничный оплачивается в 100 % размере если гражданин имеет стаж более 8 лет.

Здравствуйте. Больничный начисляется исходя из сумм, выплаченных за последние два года, но не меньше установленной законом. Уверена будут дополнительные вопросы, пишите. Удачи Вам.

Как начисляется больничный? Общий стаж 27,непрерывного 15 лет.

Исходя из среднего заработка за последние 2 года высчитывается среднедневной, который умножается на количество больничных дней.

Здравствуйте, Екатерина! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника. При страховом стаже 8 лет и более пособие уплачивается в размере 100% среднего заработка. При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются следующие моменты:

1) расчетный период всегда будет составлять 2 полных календарных года; 2) заработная плата в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Вам будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг./730*на дни больничных в размере 100%, если где-то работали предоставьте справку формы 182 н.

Для расчета среднего заработка работника берут все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах.

Пособие по временной нетрудоспособности при производственной травме (несчастном случае на производстве) выплачивается при наличии двух документов:

1) больничного листа, в котором в строке "Причина нетрудоспособности" указан код "04" ;

2) акта Н-1, дату составления которого надо указать в строке "Акт формы Н-1 от" больничного листа.

Больничный лист при производственной травме оплачивается в целом по тем же правилам, что и обычный, полученный при болезни работника.

--- Здравствуйте, обратитесь на сайт к бухгалтерам и вас проконсультируют, мы не занимаемся никакими начислениями. Удачи Вам и всего хорошего.

Для расчета суммы пособия по больничному листу используется средняя заработная плата за последние 2 года. Период расчета берется от даты начала заболевания. В данный период входят полные календарные года, при этом учитываются праздничные, нерабочие и выходные дни. Для определения суммы пособия также необходимо рассчитать страховой стаж больного. При страховом стаже 5-8 лет он оплачивается на 80%, при страховом стаже более 8 лет — 100%

Страховой стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности:

• при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка;

• при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка;

• при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.

Обращайтесь в бухгалтерию.

Здравствуйте, Светлана!

Оплата больничного листа производится исходя из размера среднего заработка работника и его общего трудового стажа. Если Ваш стаж более 8 лет, то оплата 100 % , если от 5 до 8 - 80 %, от 2 до 5 - 60% .

С уважением,

Работодатель оплачивает первые три дня больничного, остальные дни больничного оплачивает ФСС по данным предоставленным работодателем. Ложные сведения подать работодатель не может, так как ему грозит штраф, проверить эти данные госорганы могут по отчетам, которые подает работодатель ежемесячно, ежеквартально и по годовой отчетности. Очень многое в размере выплаты зависит от иных условий (стаж работы, белая ли у Вас зарплата итд). Вы можете попросить расчет больничного в бухгалтерии.

Здравствуйте, Сергей. Согласно п.40 Приказа Минздрава соцразвития России от 29.06.2011 г. № 624 н (редакция от 28.11.17) "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности" листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;

за хроническими больными в период ремиссии;

в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

в период отпуска по беременности и родам;

в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Таким образом, считается что женщина и так освобождена от работы и осуществляет уход за ребенком. Больничный по уходу отцу в этот период не выдается. Попробуйте взять на этот период отпуск без сохранения содержания или часть очередного отпуска.

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии со ст. 15 указанного закона, Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Таким образом, назначается в течение 10 дней со дня обращения и предоставления соответствующих документов. Средний заработок считается за два календарных года предшествующему году отпуска по беременности и родам.

Больничный лист начисляется в общем порядке. Размер зависит от страхового стажа. В расчет берется средняя зарплата за 2 предшествующих года.

размер больничного будет зависеть от ваших доходов за два предшествующих года, поэтому справка никак на это не повлияет.

Здравствуйте! Да из выплат по больничном листу также производится удержание алиментов.

Да, у предыдущего работодателя Вы должны были взять справку для ФСС, а у нового написать заявление какие года взять в расчет.

Здравствуйте. В данном случае у Вас по МРОТ будет.

Вам будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг./730дней*на количество б/л дней После этого если стаж до 5 лет--60%, от 5-8лет--80%, с 8 лет--100 %.

Уважаемый Эдуард Константинович! Спешу Вас огорчить, но правила и порядок расчетов социальных пособий никак не изменился! Мне одно интересно, для своих исковых также копируете статьи какого-либо журналиста, который зарабатывает своими предположениями и подобными сочинениями.

Ответ по существу:

Порядок расчета больничного остался прежним.

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

---

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.