Как найти работу после долгого периода пребывания домохозяйкой и сомнений в записях в трудовой книжке?
Мне 29 лет. Сейчас нахожусь в стадии поиска работы. Последние 7,5 лет была домохозяйкой. До этого 3 г. 10 мес. работала на мебельном предприятии. Из них первый год, будучи студенткой. А уволившись, с ужасом увидела в трудовой книжке, что меня приняли на работу не сборщиком изделий, коим я являлась с первых дней трудоустройства, а ДВОРНИКОМ. И лишь по истечению 2 недель запись была изменена и стояла отметка о принятии на должность ученика сборщика изделий.
В данный момент, когда встал острый вопрос о трудоустройстве, мне просто-напросто стыдно устраиваться на работу с таковой записью в трудовой. А стаж для трудоустройства все-таки немаловажен.
Как быть? Можно ли устроиться на новую работу с новой трудовой? И будет ли по истечению времени действительна старая?
Заранее спасибо!
Путин дворником начинал и ни чего, не стыдиться. Так что у вас все впереди. С чесноков
Спросить
В моей трудовой книжке отражён стаж на всех местах работы. В настоящее время я устраиваюсь на новую работу на должность, запись о которой в трудовой книжке - существенно снизит мои шансы последующего трудоустройства на более вакантные должности. Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Илья, можете заключить срочный трудовой договор и запись в трудовую книжку не вносить!
СпроситьЯ ИП в течение 6 лет. В последнее время сдаю нулевую отчетность и готовлю документы для закрытия ИП. Чтобы прокормить семью, ищу работу в качестве наемного работника. При трудоустройстве у работодатели возникли ко мне вопросы, то я ещё являюсь ИП, а именно работодатель отказал мне в трудоустройстве по трудовому договору. Законы ли его действия? Второй вопрос. Надолго месте в отделе кадров меня убедили внести запись в трудовую книжку, что я являюсь ИП, чтобы по трудовой был непрерывный стаж и по опыту работы я подходила. Сделала на себя запись в трудовой книжке, потом узнала, что ИП не могут вносить записи в трудовую книжку на себя. Что можно сделать с этой записью? Написать, что она недействительна, с подписью и печатью, или закрыть запись, когда моё ИП будет ликвидировано (и кто в таком случае должен мне поставить отметку в трудовой книжке?) Может быть, есть другие варианты, как поступить в данном случае. И может ли эта запись повлиять на дальнейшее трудоустройство? Заранее спасибо.
При трудоустройстве на работу в нашу организацию 10.08.2017 г. сотрудник не предоставил оригинал трудовой книжки, сославшись на отсутствие записи с предыдущего места работы. . Акт об отсутствии трудовой книжки составила. 11.04.2018 г. трудовая книжка была передана в ОК. На момент трудоустройства от 10.08.17 г. сотруднику было 30 лет 10 мес., и трудовой стаж (до нашего трудоустройства) 01 год 05 мес.06 дней. С какого момента я должна указать в приказе северную надбавку 10% (на дату поступления на работу или дату предоставления трудовой книжки)?
С какого момента я должна указать в приказе северную надбавку 10% (на дату поступления на работу или дату предоставления трудовой книжки)?
На дату устройства работника по приказу.
СпроситьСкажите пожалуйста если я собираюсь устроиться на работу к ИП, а там неофициальное трудоустройство будет ли мне идти стаж? И в трудовой книжке будет ли запись о трудоустройстве?
Наида, не соглашайтесь.
При неофициальном трудоустройстве нет ни трудового договора, ни стажа, ни записи в трудовой книжке.
И ИП в итоге может потом обмануть Вас с зарплатой.
Спросить
Добрый вечер, Наида. Нет конечно, никакого стажа у Вас не будет, т.к. он же официально не трудоустраивает и пенсионные отчисления за Вас ИП делать не будет. И записи в трудовой тоже не будет.
СпроситьВ трудовой книжке при трудоустройстве нового сотрудника я обнаружила ошибку в записи п.5 еще сделанную в 1997 году. Записи о том, что "п. 5 недействителен" сделан не был.
Вопрос: Кто должен исправить неправильную запись? На старом месте сотрудника, где он работал? Если вдруг предприятие не существует? Тогда эту запись должна сделать я, перед записью о принятии на работу?
Заранее спасибо.
Здравствуйте Антонина.
Как я понял вы работаете в кадровой службе какого то предприятия?!
Вопрос, а что у вас нет юриста на предприятии? или неудобно обратиться к нему дабы не показать свою некомпетентность?
Загляните в инструкцию по ведению трудовых книжек-там всё расписано.
Это вам пригодится на будущее.
Конечно, зачем я буду читать ей, ведь куда проще обратиться на сайт.
Если прочитаете и не поймёте обращайтесь помогу
С уважением
Николай Васильев
СпроситьЯ работала в одной организации один год без официального трудоустройства. В начале работы мне сказали, что трудоустройство возможно, по истечении испытательного срока. С должностными обязанностями справлялась, о чем они сами говорили, но не оформляли. Сейчас я прошу сделать мне запись в трудовой книжке с того дня, когда я к ним пришла. Но они отказывают, объясняя тем, что эта работа была на добровольной основе. Можно ли добиться, что бы год моей работы был вписан в трудовую книжку (задним числом).
Да можно, Вам необходимо обратится в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.
ТК РФ, Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Всего хорошего.
СпроситьСгорела трудовая книжка н а предприятии, открыли новую трудовую книжку на этом же предприятии, запись работы с 1993 года по 1995 год везде печать этого предприятия, дата открытия трудовой 1995 г когда был пожар, в П.Фонде сказали, что стаж засчитывается только со дня открытия новой книжки. В архиве данных нет, поэтому не хватает северного стажа, что делать?
Обращаться в суд со свидетелями с которыми вместе работали и у которых уцелела трудовая книжка.
СпроситьВопрос касательно трудоустройства. Прошла собеседование, сказали, что нареканий к моей кандидатуре нет, назначили дату для прохождения информационного блока. Но важным условием для меня было официальное трудоустройство с записью в трудовой книжке, поэтому на собеседовании я спросила об этом. Получила ответ, что трудоустройство официальное по договору и идут отчисления в пенсионный фонд, но без записи в трудовую книжку. Скажите, если я начну работать, как мне проверить подлинность этих слов, действительно ли идут отчисления? Будет ли вся моя деятельность засчитываться в трудовой стаж и опыт работы? Спасибо!
После заключения трудового договора вы можете написать заявление в ПФР и УФНС вашего района о предоставлении необходимой информации. Пoдpoбнaя инфopмaция пo тeлeфoнy, 3вoнok бecплaтный, koнcyльтaция бecплaтнo, или oтпpaвтe sms вaм oбя3aтeльнo пepe3вoнят. 3BOHИTE ПOMOЖEM!
Спросить5 дней назад уволилась с работы по собственному желанию. На данный момент расчёт за август так и не получила. В трудовой книжке работодатель сделал новую запись (указал название фирмы и должность на которую я была принята.) Следующей записью они указали что Запись за №.. считать недействительной, т.е. аннулировали запись о приёме на работу тем же числом что и приняли. Так же нет ни печати, ни подписи.
Получается как-будто я у них и вовсе не работала 8 мес. Никаких других бумаг о приёме на работу так и не было представлено на подпись.
Теперь меня терзают сомнения, а не навредит ли мне в дальнейшем такая запись в трудовой, и смогу ли я дождаться с них расчёт.
Я вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с организации КрымНИИСЭ. После референдума в Крыму, из данной организации всех уволили (без ликвидации и реорганизации) и приняли в ФБУ ЛСЭ. В КрымНИИСЭ остались лишь декретницы. Все документы были переданы в архив почтовой посылкой. Трудовую книжку удалось забрать, однако в ней есть запись лишь о принятии. Каким образом мне вернуться на прежнее место или устроиться на новое? И могу ли я устроиться на работу когда ребенку будет 1,5 года на новую работу с незакрытой записью в трудовой книжке?
У Вас нет записи, потому что Вас не могли уволить, так как Вы находитесь в декретном отпуске. По выходу из отпуска будет процедура увольнения и запись в трудовой.
Спросить
