Неоднозначная ситуация - Что делать, если Цз обязывает работать в их организации, а специальность не подходит?
Цз обязывает работать в их организации или отказываться по собвсткнному желанию, с прежнего места работы была сокращена, и специалитет там был другой, что делать?
Не совсем понятен контекст вашего вопроса. Я предполагаю, что вы имеете в виду некоторую организацию или компанию, которую вы называете "Цз". Если это так, то нужно уточнить условия вашего контракта с этой организацией, так как они должны указывать, какие права и обязанности у вас есть как работника. Если вы были сокращены с предыдущей работы и имеете другую специальность, то вам может понадобиться переобучение или получение дополнительных квалификаций, чтобы соответствовать требованиям новой должности. Если вы не желаете работать в этой организации, то, скорее всего, у вас есть право отказаться от работы, но это также зависит от условий вашего контракта. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более точной консультации в вашей ситуации.
Спросить
Центр занятости пригласил на гарантированное собеседование, на котором предложили работу в самом центре занятости, инспектором, я начала приводить аргументы что это не моя специальность и хочу работать только по своей специальности, на что мне был дан ответ либо вы трудоцстраиваетесь сюда либо пишем отказ по вашему желанию, моё прежнее место работы отдел архитектуры с которого я была сокращена в связи с ликвидацией, и моё образование землеустройство и кадастры, после этого диалога в центре занятости я написала письменное заявление что от работы я не отказываюсь но прошу продолжить поиски работы по специалитету. Вопрос в том что могут ли они так принцждать работать и как быть в этой ситуации?
Спросить
Доброе утро! Полина, что значит - "... обязывает" и от чего именно отказываться, более полно и подробно изложите свою ситуацию.
СпроситьЦентр занятости пригласил на гарантированное собеседование, на котором предложили работу в самом центре занятости, инспектором, я начала приводить аргументы что это не моя специальность и хочу работать только по своей специальности, на что мне был дан ответ либо вы трудоцстраиваетесь сюда либо пишем отказ по вашему желанию, моё прежнее место работы отдел архитектуры с которого я была сокращена в связи с ликвидацией, и моё образование землеустройство и кадастры, после этого диалога в центре занятости я написала письменное заявление что от работы я не отказываюсь но прошу продолжить поиски работы по специалитету. Вопрос в том что могут ли они так принцждать работать и как быть в этой ситуации?
Спросить
Хочу забрать документы из колледжа, есть 18 лет, проучилась три месяца, поняла, что данная специальность не для меня
Могу ли я забрать документы без согласия родителей, если учитывать что договор оформлялся на мать (учусь на бюджете)
Организация обязывает выйти на работу с 4.05.21 по 7.05.21 с оплатой по стандартному табелю. Работаем пятидневку? Имеет ли организация на это право если нет как защитить свои права спасибо.
Я призывался в армию в 1996 году но по истечению полгода сбежал и совершил особотяжкое преступление, освободился в 2003 году после снова был осужден на 8 месяцев, потом в 2006 году встал на учет.. но в вонном билете написана специальнось механник водитель.. вопрос могут ли призвать по мобилизации. Спасибо.
Здравствуйте. Хочу получить ответ на один для меня очень важный вопрос, по поводу поступления)) Так вот если мне поступить после 9 класса на специальность логиста могу ли я потом поступить на вышку на специальность таможенное дело? Будет ли подходить специальность логиста для поступления на таможенное дело? Заранее большое спасибо! И прошу прошение за такой краткий и не совсем сформулированный текст.
Жена работает в школе, тех.персонал. Как известно в апреле были путинские каникулы с сохранением заработанной платы. Сейчас после снятия самоизоляции, директор обязует выполнять работу которая не относится к ней, за бесплатно., ссылаясь на то,что за апрель самоизоляции получали зарплату просто так. Что делать, прав ли он?
Снова я-Маргарита. Работодатель обязывает выходить на подработки в мои выходные. Грифик 2/2.Иногда приходится работать 6 дней вподряд по 12 часов. Оплата подработок производится одинаково, в одинарном размере. За отказ выхода, работодатель штрафуют. Законно ли?
И как правильно отказывать в подработке. Спасибо ответить.
В какую инспекцию обратиться, если работодатель обязывает работать - дежурить в выходную субботу бесплатно по 6 часов. Ссылаются на нашу недоработку в регистратуре и приказ министра здравоохранения. Обязаны мы выполнять такие условия? Спасибо!
Если директор магазина пятерочка обязывает работать на двух кассах продавцов и на второй кассе при этом под чужим именем каждые пол часа пересаживаясь чтобы кассы работали равномерно это является каким либо нарушением?
Дайте пожалуйста ссылку на закон который обязывает какую либо организацию утилизировать просроченные баллончики с газом (туристические).
Мой сын работает менчейдазером по алкогольной продукции, с 6 апреля работодатель обязует его выйти на работу. Законны ли требования работодателя.
Директор обязывает работать по 12 часов пять дней. Работаем во дворце культуры на полторы ставки. Сейчас коллективы распущены на карантин, и нас заставляют работать по 12 часов. Правомерно ли это?
Трудоустроена временно на время декретного отпуска основного работника в обществе с ограниченной ответственностью. Пошла в ученический отпуск по написанию выпускной квалификационной работы (диплома) на 115 дней, из них добровольно отработала 60 дней подряд без дополнительной оплаты (только ученическое пособие). Сейчас руководитель обязывает работать, либо написать заявление на отпуск за свой счет, либо грозит увольнением. Как быть в данной ситуации? Хочу остаться работать на данной должности и работать ежедневно не могу. Помогите!
Не могу быть уверена задаю свой вопрос в нужной рубрике или нет, но все же...
Вопрос у меня такой: Обязяна ли организация (ОАО) давать мотивированный ответ на письменное заявление другой организации.
Суть заявления заключается в том, что нарушаются права нашей организации и мы просим дать мотивированое разъяснение в связи с со сложившейся ситуацией. Нас вынуждают заключить договор который мы не обязаны заключать.
Знаю закон который обязывает организации отвечать на обращения граждан, тм предусмотрены порядок и сроки. А вот что делат если обращается.
Вопрос касаемо майского указа про выходные дни. Написано что 4-7 мая дни не рабочие и эти дни оплачивать должен работодатель. Может ли начальник обязать выйти в эти дни на работу? Если есть указ и дни не рабочие могу я отказаться выходить в эти дни? Я хочу уехать на несколько дней а работодатель просит выйти на работу. Помогите правильно поступить в данной ситуации.
Помогите разобраться. Работаю по основному месту работы (1 ставка) с апреля 2014 года, плюс еще по внешнему совместительству (0,5 ставки) с июля 2015 года. С 24 октября 2016 года наступает отпуск по беременности и родам. Вопрос: 1. по какому месту работы полагается пособие (по основному и внешнему совместительству, или только по основному)? 2. по основному месту работы я буду в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но хотела бы продолжать работу по совместительству, т.к. работу всю выполняю на дому (по электронной почте весь обмен информацией), возможно ли это?
Какой вид некоммерческой организации подходит для открытия спортивной секции или спортивного клуба? Возможно ли извлечение прибыли? И можно ли сотрудничать с общеобразовательными школами?
