Написал что не верно указала зар плату, завысив, тк нужен был кредит,

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.

Можете не выходить на работу, уведомив об этом работодателя письменно (ст. 142 ТК РФ).

Параллельно обращайтесь с жалобой (лучше коллективной) в трудовую инспекцию.

Да, к сожалению могут.

Здравствуйте, могут. Это предусмотрено законом "Об исполнительном производстве". Конечно есть вариант подать вам на мужа на алименты, тогда 50% будут высчитывать в счет алиментов и СП не смогут высчитывать более в счет погашения долга.

Работодатель обязан предоставлять достоверные сведения.

Доброго времени!

Советую Вам обратится с жалобой в прокуратуру.

Жалоба пишется в произвольной форме. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

По результатом которой будет принято решение.

Пристав, на основании исполнительного листа. Могут произвести арест имущества

Доброго времени суток! Уровень заработной платы не зависит от наличия образования. Заработная плата устанавливается согласно штатному расписанию, условиям трудового договора с работником.

Здравствуйте.

По какой должности?

Имеете полное право.

Да, можете получить

после 2001 года работодатель подает сведения в ПФ и отчисляет взносы, то есть у вас идет в зачет весь ваш страховой стаж с 2001 года, понятия трудового стажа сейчас уже нет

нет таких полномочий у них нет, только после решения суда Арест производить могу только суд. приставы

пишите жалобу на банк в прокуратуру, т.к. их действия неправомерны

Только если у Вас это предусмотрено договором (ст. 421 ГК РФ). Смените банк в котором получаете зарплату.

Если счет в банке, о котором приставы еще не знают, то успеете, но до них информация дойдет очень быстро. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Здравствуйте! Может успеете, а может и арест наложат на новый счет. Нет смысла открывать новый счет. Подавайте судебному приставу заявление о снятии ареста. Приложите справку, что на счет приходит зарплата.

Уважаемый Артем!

Если Ваша бухгалтерия еще не перечислила денежные средства на карту, то можете успеть. Однако приставы могут запросить повторно информацию о ваших открытых счетах и наложить арест на новую. Получайте денежные средства наличными. Пока приставы не направят лист по месту работы.

Да в этом случае выплата премии обязательная

Сначала будет удержан налог, потом алименты

Здравствуйте! В судебном порядке могут. Подайте заявление о реструктуризации

обратиться в трудовую инспекцию,или прокуратуру или суд.Нужны какие-нибудь доказательства что вы там работали ,свидетели,документы ,фото

Работодатель имеет такое право предложить оплату наличкой.

Здравствуйте. 250 рублей.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

Достаточно просто это сделать. Напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

При этом, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Если говорить о судебном порядке взыскания, то это возможно, но при условии представления доказательств фактического осуществления трудовой функции. К примеру, если в ходе производства по делу лица, работающие вместе с Вами, подтвердят, что Вы работаете в данной организации.

Добрый вечер! Вы можете обратиться в суд.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Не реже 2 раз в месяц.

Ксения, нет не имеют. Вам следует обратиться к судебному приставу с соответствующим обоснованным заявлением. Размер удержаний не может превышать 70 %, но это в исключительных случаях.

Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.

Нет,судебные приставы делать этого не имеют права! Если они арестовали счет,значит есть решение суда,либо судебный приказ! С зарплатного счета взыскивать имеют право не более 50 %! Вам необходимо обратиться с жалобой на действия судебного пристава,и лучше это сделать сразу через суд.Это намного действенней!