Перевернулся на молоковозе, директор ГАИ не вызвал
Работаю в Краснодарском крае, на транспортном предприятии, которое занимается перевозкой молока, между селами на минимальной скорости ехал по плохой дороге без асфальта с цистерной 30 т, заполненной на 1/3 и перевернулся на молоковозе на бок, на пшеничное поле сбоку, даже не понял как это произошло, видимо из-за полупустой цистерны машину раскачало. Стаж работы 30 лет, впервые такое. В результате в авто сломалось зеркало и стойка, как потом сказали, и вылилось на поле молоко. Я снял все на видео. Приехал мой директор, который сказал ГАИ пока не надо, в итоге приехало МЧС погузили на эвакуатор авто и увезли на базу, хотя я нашел человека с трактором, чтобы помогли поднять бочку, но директор сказал нет, только спецсредствами. После произошедшего, мне угрожали, если я скроюсь. Зарплату обещали 100000 руб, отработал месяц. На след. День зам дир поехал в ГАИ со мной чтобы составить акт аварии, но в ГАИ сказали нет, мы только можем прав лишить или на 15 суток водителя посадить, но за что лишать прав, если я не в кого не врезался и нет пострадавших третьих лиц. Через дней 5 я уехал домой, в др область, тк брат позвонил и сказал, что состояние больной мамы ухудшилось. Я отпросился по тел у начальника, то сказал, что приезжай подпишешь бумаги какие-то. Что мне теперь грозит? Я сказал заберите мою з/пл, ведь я месяц отработал.
Здравствуйте!
Ситуация, в которой вы оказались, действительно неприятная. Важно понимать свои права и обязанности в данной ситуации.
В первую очередь, необходимо уточнить условия вашего трудового договора и возможные последствия аварии на работе. Если вы не являетесь виновником происшествия и нет пострадавших третьих лиц, то законодательством предусмотрены меры ответственности только за материальный ущерб.
Если ваш начальник грозил вам из-за скрытия информации или отъезда без разрешения, то это может быть основанием для привлечения к административной ответственности. Однако если вы сообщили о своей ситуации заранее и получили разрешение на отъезд от руководства предприятия - это уже другая ситуация.
Что касается выплаты заработной платы - если у вас есть подтверждающие документы (трудовой договор или расчетный лист), то работодатель обязан выплатить все задолженности по окончанию рабочего периода.
Надеюсь эта информация поможет решить возникающие проблемы!
Спросить
Спасибо, но мне говорили, что застрахована вроде бы цистерна, и договора на руках у меня нет. Но мне перечислили зарпл за неск дней апреля, я устроился числа 20. А как быть, если это непреодолимые факторы, когда я перевернулся, т е мокрая сыпучая дорога и не полный бак молока?
СпроситьСпасибо, но мне угрожали что могут лишить прав за покидание места дтп, но ведь начальник вызвал МЧС и авто увезли на эвакуаторе, ведь я не сам уехал, и ездили с начальником в ГАИ через 3 дня, те отказались давать справки о дтп, ТК их не было на месте аварии, теперь вообще не знаю что делать, сначала нач сказал будешь отрабатывать
Спросить
но за что лишать прав, если я не в кого не врезался и нет пострадавших третьих лиц.-за оставление места ДТП. Согласно статье 2 Закона "О безопасности дорожного движения" дорожно-транспортное происшествие - это событие, возникшее в процессе движения по дороге транспортного средства и с его участием, при котором погибли или ранены люди, повреждены транспортные средства, сооружения, грузы, либо причинен иной материальный ущерб. Поговорите с руководством и найдите компромисс. Вы работали официально?Спросить
Спасибо, но я ни кого не повредил, не было 3-их пострадавших лиц, читал, что можно не вызывать гаи, опять же директор не вызвал и мчс было
СпроситьВ результате в авто сломалось зеркало и стойка, как потом сказали, и вылилось на поле молоко.-это и есть ДТП.
Дорожно-транспортное происшествие - событие, возникшее в процессе движения по дороге транспортного средства и с его участием, при котором погибли или ранены люди, повреждены транспортные средства, сооружения, грузы либо причинен иной материальный ущерб. Автомобиль был поврежден? БЫЛ. Молоко вылилось? Вылилось. ДПС обязаны были вызвать именно ВЫ.
СпроситьВы просто перестали ходить на работу, что является прогулом, соответственно вас должны уволить по ст.81 ТК РФ. Также исходя из вашего трудового договора, вы либо несете, либо нет материальную ответственность и значит вас могут обязать возместить причиненный материальный ущерб.
Спросить
Ничего не грозит. Но вас могут запугивать, как уже было. Могут на вас материальный ущерб взваливать. Вам явно нужен юрист на месте. Что бы по факту уже разрешать вопросы.
ГИБДД может вам предьявить, что вы место ДТП покинули, в принципе об этом они и говорили, когда упомянули лишение прав или арест.
СпроситьСпасибо, но я хотел мне не разрешили вызвать, и 3-их лиц не было пострадавших.
Тем более я в шоке был от падения и мчс было на месте
СпроситьНу вы же не ребенок, "я хотел, но не разрешили", это ваша обязанность как водителя.
Вы ее не исполнили. И то, что были в шоке, тоже просто слова. Вы же не пострадавший, которого скорая увезла.
У вас произошло ДТП, вы обязаны были вызвать сотрудников ГИБДД. Фактически, вы оставили место ДТП, теперь вам грозит арест до 15 суток или лишение прав.
Спросить
Не нужно им ничего отдавать и подписывать не вздумайте и не соглашайтесь с тем, что будете что-то возмещать.
Всякие удержания из заработной платы без Вашего письменного согласия незаконны - глава 30 ТК РФ.
Решили уволиться, тогда так:
заявление об увольнении по собственному желанию почтой с даты.. в связи с болезнью мамы, приложить справку.
Также прошу выслать трудовую книжку по адресу... и приказ об увольнении. Дата подпись.
Почтой РФ с описью вложения отправить.
Спросить
Несколько лет назад (4-5) муж по пьяни на машине перевернулся Гаишники забрали машину на штрафстоянку и сказали что не отдадут ее больше и вообще она ремонту не подлежала Так она там и осталась С учета не снята Налог приходит ежегодно До сегодняшнего дня мы его игнорировали и не оплачивали Но сейчас налоговая инспекция собирается подать в суд за неоплату налога Как можно доказать, что машины уже давно нет Я даже сомневаюсь что есть какие то записи в ГАИ или на штрафстоянке.
Чулпан, с Вам могу взыскать налог за последние три года. А избавиться от дальнейшего налога можно только сняв машину с учета.
С уважением.
СпроситьЯ работаю на предприятии в должности ведущего инженера два года. За всё это время никаких выговоров и нареканий у меня не было, всё было нормально, но полгода назад пришла новый замдиректора и стала выживать старых сотрудников, заменяя их своими. Дошла очередь и до меня. Меня вызвал директор и под предлогом того, что ему нечем платить зарплату и он будет сокращать штат, предложил мне уволиться. Я согласился только на том условии, если он меня сократит по закону. Но он категорически не хочет меня сокращать, требует, чтобы я написал заявление по собственному желани, я отказываюсь. С новой недели они поменяли тактику, уже никто не говорит про увольнение, но стали давать мне огромный объём работы, например, я должен снять показания общедомовых счётчиков с 50 домов, причём остальные мои обязанности мне не отменяют. Как мне быть в такой ситуации, как отстоять свои права?
На каждом предприятии у сотрудника есть должностные обязанности утвержденные директором. Вам следует их выполнять, если Вы их будете выполнять добросовестно то уволить по инициатива работодателя вас не могут.
Спросить
Это типичная тактика выживания. Если Вам приказом (письменным) такие объемы не заставляют исполнять, то можете и не делать. У Вас должностная инструкция есть. Вот по ней и работайте. А все выговоры и пр. можно обжаловать в суде. Работодатели на том и проигрывают. Возьмите и пригрозите прокуратурой. Элементарно, скажите, что у Вас там друг хороший работает и устроит хорошую проверку в случае чего. Не пишите заявление на увольнение. Побороться можно.
СпроситьЯ работаю в доме престарелых, врачом. На днях меня вызвал директор и сказал, что для сохранения рабочих мест всем врачам мне надо перейти на 0,75 ставки. И другие якобы тоже перейдут на о,75, а пенсионеры на о,5 ставки. За 2 недели до этого речь шла только о сокращении пенсионеров. Я ответ пока не дала. У меня ребенок 6 лет, замужем. Как сохранить работу? Как себя вести?
Если хотите сохранить работу, то придется соглашаться, поскольку вы живете в России и должны понимать, что стаовиться на букву закона - чревато вообще потерей работы. Если чувствуете силы для борьбы, то можете рискнуть.
СпроситьРаботаю секретарем. Докладную написала на имя директора. Директор вызвал и сказал, что я не имею права обсуждать поведение зам. директора. Моя фраза в докладной: Зам.директора С. не подобает такое поведение по отношению к работникам.
Прав ли директор?
Здравствуйте, Светлана!
Директор по закону не прав, к тому же зам. директора Вы не оскорбляли!
Удачи!
Спросить
Светлана, добрый день. Не совсем понятно какое поведение Вы имеете в виду. Поэтому лучше приехать на личную консультацию. Возможно Ваш вопрос не затрагивает трудовые отношения. Всего доброго.
СпроситьУченика 10 класса директор вызвал к себе в кабинет за систематические опоздания. Имел ли право? Или должны были вызвать родителей. ? Спасибо.
Добрый день, Татьяна! Опаздывает ученик, а не родители. Ученик 10 класса уже может отвечать за свои поступки
Нигде не запрещены воспитательные беседы с учениками, не поможет-вызовут родителей.
Спросить27 февраля меня вызвал директор и сказал, чтобы бухгалтерия вышла на работу в субботу, а у нас выходной. Но я несколько раз сообщила бухгалтерам об этом, чтобы вышли они, и мне ничего не сказали и теперь директор спрашивает у меня объяснительную. Помогите написать.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
СпроситьНа днях ген. директор вызвал меня к себе и попросил, меня уволиться по собственному желанию, т.е дал два месяца на поиск новой работы, я являюсь одинокой мамой несовершенно летнего ребенка, я уже полгода ищу работу, но пока не могу найти ничего подходящего, и на предприятии на данный момент идет большая задолженность по зарплате, подскажите, как быть.
Здравствуйте, вы вправе не увольняться по собственному желанию и требовать сократить вас, что бы получить компенсацию
Спросить
У меня сложная ситуация возникла в школе. Я пришла в школу чтобы написать заявление, нужно было отпросить ребенка в поездку. Мы с классной рук. зашли в другой кабинет, и я услышала громкий плач моего сына, когда мы прибежали в кабинет я была вне себя от ярости, так как неоднократно мой сын жаловался на него. Я на него накричала и потя нула за ухо. Теперь его мама пришла в школу и написала жалобу на меня. Директор вызвал меня, но я не пошла так как считаю себя потерпевшей стороной. Какие действия могут быть со стороны директора.
Ребенку не причинены повреждения, поэтому скорее всего никаких, но если вам нечего скрывать, нужно было прийти и дать объяснения, потому, что директор должен рассмотреть жалобу и принять необходимые меры. А сейчас, без ваших объяснений ситуация выглядит не в вашу пользу. Директор результаты может передать в орган опеки и попечительства, в полицию и тогда придется уже им объяснять.
СпроситьПроработала 7 лет. Директор вызвал сказал пиши заявление у тебя недествителен диплом.
Неля, не знаю, чем директору не понравился Ваш диплом. Обратитесь в трудовую, Просинспекцию. Просите разобраться.
Приложите к заявлению копию диплома.
Спросить
Проработала 7 лет. Директор вызвал сказал пиши заявление у тебя недествителен диплом.Если диплом у вас настоящий, зачем вам увольняться. Ничего не стоит писать.Спросить
Мой сын 2 класс, немного подрался с одноклассником, мой сын был прав, так как начинал не он драку! Пришли его родители и директор вызвал моего сына самого без меня в кабинет и как коршуны его отчитывали! Давили на психику, он испугался! Прав ли директор, я ведь отсутствовала!
Здравствуйте. Директор конечно же должен был вас известить и пригласить для беседы. Напишите жалобу на директора в отдел образования
Спросить
Здравствуйте!
Нет, действия директора не правомерны, Вас должны были поставить в известность и вызвать школу, кроме того родители других детей вообще не имеют права общаться с Вашим ребенком без Вашего согласия, т.к. не являются сотрудниками школы и не имеют педагогического образования.
Обращайтесь с жалобой в районно, и в Департамент образования, а ребенка отведите к психологу для диагностики его состояния здоровья, если будут выявлены нарушения будете иметь право требовать возмещения материального и морального ущерба с учебного заведения.
СпроситьРаботаю заместителем директора веду преподавательские часы, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Директор вызвал на разговор и сказал, что если я не выйду на ставку преподавателя, добровольно отказавшись от зама, то я получу уведомление об увольнении, что делать.
Всегда нужно с долей скепсиса относиться к таким "разговорам"! Если все действия работодателя в рамках закона, то зачем было приглашать на "разговор". Что за этим стоит?
Если желание помочь Вам, так как Вашу ставку зама решили сократить, то этого сделать нельзя вплоть до даты Вашего выхода из отпуска по уходу (причем до 3-х лет). Но и в этом случае Вам должны будут предлагать вакантные должности, включая должность воспитателя. Скорее всего он нашел нового зама. Но я бы не решала этот вопрос сейчас. Пусть пройдет какое-то время. Да и директору все же лучше приглядеться к "новому работнику".
СпроситьРаботаю в школе учителем, во время ежегодного отпуска директор вызвал на совещание, я не пошла. Директор потребовал объяснительную. Как быть?
Если Вы находились в отпуске, то Вызов на работу осуществляется по письменному приказу руководства с которым Вы должны быть ознакомлены. Данный выход компенсируется дополнительным днем отдыха или финансово.
СпроситьЯ брызнул перцовым балончиком в школьном туалете. Меня сдали и директор вызвал к себе, сказал отдавать балончик. Я сказал что нашел его, там было чуть чуть и я его выкинул. Он сказал принести этот балон, я выпрыскал, расцарапал и отдал его, он сказал идти на урок и ждать инспектора. Что мне за это будет?
Директор вызвал на разговор, на словах мы договорились о том что он увольняет меня по собственному желанию. Заявление я не писала, приказы не подписывала, трудовую он мне не отдал. Сказал ждать звонка и потом приехать с заявлением, когда документы и расчет будут готовы. Противоправно ли его действие? Сейчас я сижу дома и не могу иск? ать новую работу т.к нет трудовой. Могу ли я потребовать от него оплату за дни ожидания? Если могу, то как это сделать правильно? Спасибо.
Вы, когда договаривались с директором "на словах" - не могли взять паузу и подумать о последствиях?
Сложно чего-то советовать, когда уже всё запущено.
Ваш директор имеет полное право уволить вас за прогулы.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Тут дело не в законности.
В школу все-равно обязаны пускать.
Ну а вообще, в уставе школы скорее всего прописано, что запрещено детям краситься.
ОДНАКО, я повторюсь, в школу НЕ запустить НЕ ВПРАВЕ.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, если уставом школы и правилами внутреннего распорядка учебного заведения подобные прически не запрещены-то значит они разрешены.
Спросить
Да, это законное требование, за цветные волосы можно выгнать в случае, если школа в суде докажет, что конкретный цвет мешает другим обучающимся, а из-за него другие ученики не могут справляться с обучением. А школа это в суде докажет.
Спросить
Добрый день!
Имеет. Руководитель организации самостоятельно определяет необходимость труда отдельных сотрудников. Это должно быть обосновано приказом. Не знаю, правда, какова необходимость в выходе на работу гардеробщика.
СпроситьВызвал директор и просит с 1 декабря написать заявление по собственному желанию, но сам в то же время говорит, что идет сокращение штатов могу ли я рассчитывать на выходное пособие.
Не подписывайте заявление - тогда сможете получить выходное пособие по ст. 178 ТК РФ ю.
СпроситьС началом учебного года директор школы решил заменить учителя английского языка, родители класса написали коллективное заявление на имя директора с просьбой вернуть прежнюю учительницу. Заявление было зарегистрировано у секретаря. Через неделю директор вызвал одну из родительниц, которая приподает в дошкольном классе и начала оказывать давление. После этого директор объявил кл.руковолителю наших детей, что будет проводить очную ставку между новым педагогом и родителями по одному. Правомерны ли действия директора? Заранее спасибо за ответ!
Я учусь на первом курсе в колледже и сегодня мою мама вызвал директор (из за 3 пропусков урока бух учета) . Они сказали маме что по закону меня уже должны отчислить. Скажите так ли это?
