Законно ли, и как Законно можно будет потребовать чтобы установили режим работы сутки трое.
Работаю контролером кпп сутки через двое. Законно ли, и как Законно можно будет потребовать чтобы установили режим работы сутки трое. Заранее спасибо.
Никак не потребуете. График работ составляет и утверждает ТОЛЬКО РАБОТОДАТЕЛЬ, а ни как не работники. Это первое, и второе при графике работы сутки трое, у вас будет недоработка, а это не допускается законом! И третье, если график работодателя вас не устраивает, ищите себе работу, которая вас устроит.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Евгений!
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом объективно, а тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, Вы вправе на основании статей 9, 21, 22, 72, 93 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ обратиться к своему работодателю с письменным заявлением об изменении вашего графика работы, режима рабочего времени или об установлении для Вас неполного рабочего времени.
Во-вторых, как должен поступить ваш работодатель, это будет зависеть от того, как Вы обоснуете эту свою просьбу и какие доказательства Вы приложите к этому заявлению.
Всего Вам доброго и удачи!
Спросить
Здравствуйте,
В данном случае для ответа нужно знать результаты специальной оценки Вашего рабочего места. Если там установлена вредность 3 класса и выше, то нет.
Спросить
В данном случае необходимо смотреть вашу индивидуальную программу реабилитации раздел в котором говорится об ограничениях связанных с трудовой деятельностью.
СпроситьВопрос такой, старшая медсестра тубдиспансера не разрешает персоналу работать графиком сутки трое, законно ли это? При том что на время отпусков мы работаем сутки двое, а когда отпуска кончаются ставит упорно нам день, ночь два дня дома. До работы добираемся час, а в зимнее время вообще нет чищеных дорог, ползём прям по пояс в снегу. Работать сутками желание всего коллектива. Подскажите как быть.
Только с вашего письменного согласия. А в выходные просто не стоит брать телефон, когда будут звонить с работы.
Спросить--- Здравствуйте, Можно ли вводить режим работы сутки-трое для вредных условий.,-а почему нельзя? Можно конечно. Вопрос задайте корректно. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗаканчивается трудовой договор сроком на один год. Работа по графику с режимом работы сутки работы-трое суток отдыха. Имеется переработка 50 часов, что отображено в графике сменности. Положена ли оплата за переработанные часы?
Здравствуйте, Наталья.
По ТК РФ совместительство в другом подразделении или у другого работодателя законом не запрещено.
СпроситьС 2008 года работал на двух работах-охранником на АЗОТе, режим сутки-трое, и в училище плотником, после смены, три смены. Хочу получить подтверждение моей работы в училище!
Обратитесь к бывшим работодателям и получите выписки из приказов о приёме на работа и увольнении
СпроситьПрошу проконсультировать как правильно заполнить табель учета рабочего времени сотрудника на режиме работы сутки-трое, ставить 24 часа и оплачивать все или вычитать 1 час на обед и сколько то на сон. Как правильно. Спасибо.
Сутки приходятся на два календарных дня. Сколько часов в определенный день недели работник отработал,столько и ставьте в табеле учета рабочего времени поденно. На работе не спят. Продолжительность рабочего времени за смену, количество и время перерывов для отдыха и приема пищи прописано в правилах внутреннего трудового распорядка для данной категории работников или трудовом договоре работника. Там же указано, подлежит ли оплате время перерыва или нет (считается ли рабочим в силу производственной необходимости находиться на рабочем месте в течении всей смены). Ознакомьтесь со ст. 108 ТК РФ.
Спросить
Я работаю сутки через трое. Законно ли отправлять меня в отпуск сразу после сутосной смены в мои законные выходные?
Здравствуйте, посетитель сайта, в вашей ситуации чтобы ответить на ваш вопрос необходимо смотреть график отпусков, думаю что это законно.
СпроситьЯ работаю мастером смены, график сутки через трое. В настоящее время я в положении, на учете в женской консультации состою, справку о беременности и об освобождении от ночных смен предоставила. Начальник потребовал выйти на график 17 рабочих часов через два дня. Естественно, я отказалась. Тогда меня вызвали в отдел кадров и поставили ультиматум: либо выходишь и работаешь, либо мы переводим тебя в рабочие. Законно ли это и куда обратиться за помощью?
Здравствуйте, Мила!
Если считаете, что Ваши права нарушены, то можете обратиться с письменной жалобой в инспекцию по труду в Вашем городе.
С уважением,
СпроситьМожно ли принять работника из другой организации по совместительству сторожем, режим работы сутки работает, трое суток отдыхает, у него имеется такая возможность.
Если есть возможность работать в таком графике то нет запрета на принятие на работу
Спросить
ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Татьяна, добрый день! При соблюдении прав на отпуск главное чтоб были правильно учтены ваши дни на отдых.
Спросить
Нельзя предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работнику в выходные дни (Письмо Минтруда РФ от 07.12.2018 г. № 14-2/ООГ-9754).
СпроситьРаботаю в больнице медсестрой. График работы сутки через трое. Пришел новый главврач и хочет отменить этот режим работы, а коллектив против. Главврач согласился пойти на уступки и оставить такой режим, если найти статью в КЗОТе, согласно которой можно продолжать работу в прежнем режиме. Помогите найти аргументы)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно только по соглашению сторон.
Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьЗдравствуйте Елена Леонидовна, в соответствии со ст. 103 Трудового кодекса РФ при составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
СпроситьЗдравчтвуйте мой муж служит по контракту младшим сержантом, его поставили в наряд на трое суток, законно ли это?
Здравствуйте, разьясняю, что ст.ст. 265, 275, 276 Устава Внутренней службы ВС РФ установлено, что сменившийся состав суточного наряда освобождается в день смены от занятий и работ, а в ночь, предшествующую наряду, лица, назначенные в суточный наряд, должны быть освобождены от всех занятий и работ. Личному составу, заступающему в суточный наряд, в день заступления, в часы, указанные в распорядке дня (регламенте служебного времени), должно быть предоставлено не менее трех часов для подготовки к несению службы.
Таким образом, Вашего супруга не вправе привлекать к несению службы в составе суточного наряда в течение трех суток подряд.
СпроситьЯ работаю сутки трое, есть несовершеннолетний ребёнок, я в разводе. Руководство переводит меня на график 5/2 имеют ли они на это право?
По производственной необходимости могут изменить график с баблаговременно предупредив
Спросить
Здравствуйте.
Если в Вашем трудовом договоре указан график сутки через трое, то любое его изменение является изменением условий трудового договора. Ваше согласие в этом случае обязательно, Вы вправе отказаться от изменений, работодатель не может Вас заставить, ст.74 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Изменения в трудовом договоре - переход к утвержденному графику сменности без изменения сути работы.
Как внести изменения в трудовой договор и изменить режим работы с cутки/трое на согласно утвержденному в учреждении графику сменности по факту ничего не изменится, только формулировка в ТД.
Работаю в больнице мед сестрой, работала сутки через трое, на данный момент стала работать сутки через сутки, законо ли это?
Добрый день! Если Вы не подписывали дополнительное соглашение то нет, поскольку режим работы это существенные условия трудового договора, если оно изменяется то только с письменного согласия работника.
Спросить
ТК РФ, Статья 103. Сменная работаСменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. - ст.60 ТК РФ
с жалобой на работодателя можете обратиться в Гос. инспекцию труда.
Спросить
