А у вас были в практике случаи по «земскому доктору» и выходу в декрет?

Неизвестно, федеральное законодательство не устанавливает подобного, смотрите, что предусмотрено Вашим трудовым договором и региональной программой.

Здравствуйте! Нет.

Да ,можно принимать участие без ограничений.

Вечер добрый! Для этого необходимо изучить условия соглашения, ТД и т.д.-это платная услуга обращайтесь к любому юристу или адвокату из сайта.

Удачи Вам успехов!

Доброго Времени суток!

ДА, конечно можете претендовать - заявление в администрацию пишите, сошлитесь на приведенную ВАМИ норму права

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Добрый день!

В каждом регионе установлена свои программы и правила по этому поводу, могут выдать денежные средства, могут предоставить жилье или земельный участок, все зависит от региона, Вам нужно обратиться в администрацию по данному вопросу.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Находясь в декрете вы же будете значится работником больницы, просто находящимся в отпуске, если глав. врач примет вас на работу.

Здравствуйте. Возможно, что выплата вам не положена, так как выплаты прозводятся при заключении договора, где указана обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения.

У вас уже есть другой договор по которому вы обязаны отработать 5 лет. Какой смысл государству выплачивать еще 1 млн?

Ответ на запрос по общим правилам делопроизводства составляет 30 дней.

Минфином планируется уточнить перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ. В частности, предлагается освободить от обложения НДФЛ единовременные компенсационные выплаты медработникам, производимые в рамках программы "Земский доктор". Такую меру могут ввести в действие с октября текущего года.

В настоящее время от НДФЛ освобождены только единовременные компенсационные выплаты медработникам, осуществленные в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 51 Закона № 326-ФЗ (п. 37.2 ст. 217 Налогового кодекса).

Я думаю что любой суд восстановит ваши права и вы получите всё-таки свои выплаты по программе Земский доктор.

На данный момент периоды по листкам нетрудоспособности (болезни), отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5, 3 лет входят в трудовой стаж "земского доктора".

Важно знать, что с конца прошлого года и до сих пор в ГД РФ рассматривается законопроект, который исключает время отпуска по уходу за ребенком из стажа "земского доктора".

Пока законопроект находится на рассмотрении во втором чтении.

Входят. Речь в документах по этой программе идет о трудовых правоотношениях, в период которых бывают и нерабочие дни, например, отпуска, больничные, выполнение гособязанностей.

Можно, конечно. Просто, если указанное специально не оговорено в контракте или не согласовано с иной стороной контракта - может повлечь за собой требование о возврате определенных сумм.

Доброго дня.

1. В чем именно изменяются условия труда?

2. Каким образом (в чем именно) есть взаимосвязь Вашего трудового договора и договора по "земскому доктору"?

Без документов сложно что-либо сказать.

Есть общие правила трудового кодекса, ему никакие законы противоречить не должны. По ТК РФ если человек написал заявление и заболел/ушел в отпуск на две недели, это засчитывается в отработку.

Так мы не читали ваш договор. Выберите юриста и ознакомившись с ним, получите консультацию. Это платная услуга.

НЕТ, т.к., если Вы решили продолжить обучение (уехать на 4 месяца, а потом вернуться), то фактически это означает прекращение трудового договора, соответственно, и возврат единовременной выплаты в бюджет. Прекращение трудового договора в связи с обучением, не входит в перечень исключений, указанный выше, при которых единовременная выплата не возвращается.

Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.

Здравствуйте!

Вероятно, что работодатель действительно не известил Минздрав о Вашем увольнении. Однако, срок такого уведомления ещё не прошёл, как и срок исковой давности для заявления требований о взыскании с Вас компенсационной выплаты (или её части).

Если восстановиться на прежних условиях, будет ли дальше "гаситься" остаток неотработанных 6 мес?

В противном случае каков штраф, пени, как рассчитываются?

Да, данный срок засчитывается в срок работы по направлению, несмотря на длительность болезни.

Да, больничные входят в срок обработки.

Да входит отпуск по уходу.

Не обязательно. Изучайте как все подписанные Вами документы. Так и саму региональную программу, вполне возможно, что отпуск по уходу за ребенком - не войдет в стаж по этой программе.

Да, входят в отработку.

Многое определяют условия заключённого Вами договора, но есть и правила общего плана, в том числе предусмотренные таким документом:

Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1640«Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Развитие здравоохранения“

В Приложении 8 к нему есть следующие положения:

7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор), принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

Поскольку ваши трудовые отношения не прерывались, то данные сроки входят.