Учителя угрожали плохими оценками, чтобы вынудить ученика покинуть школу - какие статьи нарушены и как привлечь виновных?

Добрый день.

Ваше рабочее время определяется периодом исполнения трудовых обязанностей на уроке. Для Вас нет никаких ограничений использования Вашего личного времени в период "окон' и Вы вправе покидать школу.

Напишите заявление в полицию на действия ребенка, к ответственности необходимо привлечь родителей.

Что делать, если у учителя в классе есть любимые ученики и нет? Не любимым занижает оценки... хотя эти ученики знают лучше и больше?

Уважаемая Анна я думаю что Ваш вопрос ни коим образом не относится к юриспруденции!!! Задайте его директору школы! Или переходите в другую школу!

Доброго времени суток! Учитель не имеет право снижать оценки за общение с учеником другого класса. Обратитесь к завучу или директору школы с жалобой на действия учителя.

Данный вопрос можно решить с привлечением к рассмотрению данного вопроса родителей учащегося, любые спорные вопросы с учителями можно обсудить с руководством учебного учреждения.

Если обижают в школе учителя учеников куда можно пожаловаться.

777

Как обычно, директору школы на учителей жалобы подают.

Добрый день! Однозначно не имеет такого права администрация школы.

Может ли администрация школы привлечь учителя к сопровождению детей на олимпиаду, если по количеству часов в неделю время выработки превысило 36 часов?- нет, а если моя часовая нагрузка больше 18 часов (28час) ?

Не слушайте директора... Над ней уже завис "дамоклов меч" в руках ГИТ. Просто дождитесь проверки.

Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон.

Здравствуйте, Екатерина!

Действия работодателя незаконны. Перевод на режим неполного рабочего времени (на полставки) по инициативе работодателя допускается в случаях, прямо предусмотренных законом (например, в связи со структурной реорганизацией) с предварительным уведомлением об этом за 2 месяца. Если таких обстоятельств нет, то только с Вашего письменного согласия.

Можете более подробно изучить ст. 74 ТК РФ.

Добрый день! В рассматриваемом случае не отзывайте свое заявление из ГИТ.

Подавайте жалобу в вышестоящую ГИТ на сотрудника рассматривающего вашу жалобу и на руководителя. Готовьте заявление исковое в суд и обратитесь за квалифицированной юридической помощью и судебному сопровождению иска. Придётся искать новое место работы, т.к. вас всё равно "выдавят".

Здравствуйте.

Нет, незаконно, конечно же. Изменить условия трудового договора возможно только с согласия работника, ст.74 ТК РФ. Ничего не отзывайте. У работодателя кроме Вашего письменного согласия должны быть доказательства того, что Вас уведомили об изменении за два месяца.

С уважением.

Здравствуйте, Галина.

Нет, не прав.

Если перенос запланированных по графику отпусков вызван сложившейся ситуацией в стране (самоизоляция и т.д.), - администрация учебного заведения должна издать соответствующий приказ и т.д.

Никакие заявления о работников при этом не требуются, кроме как о согласовании нового графика отпуска в каждом отдельном случае.

Источник: Глава 19 ТК РФ.

Да, возможно перевести ребенка в другую школу с любыми оценками.

По тем же, что и за оскорбления обычных людей (КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление).

Плюс дисциплинарная ответственность педагогов (от выговора до увольнения).

Согласно ст. 192 Трудового кодекса за совершение дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей) работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

В силу п. 2 ст. 336 ТК РФ трудовой договор с педагогическим работником прекращается в случае применения им, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Здравствуйте Михаил!

Согласно статье 34 Федерального закона «Об образовании в РФ», каждый ученик имеет право на то, чтобы окружающие уважали его достоинство. Это же касается защиты от различных форм физического, психологического насилия, оскорбления, здоровья и охрану жизни.

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. (ч. 1 ст. 5. 61 КоАП РФ).

Если вина учителя будет доказана и он будет привлечен по вышеуказанной статье, то его уволят на основании п. 2 ст. 336 ТК РФ.

Добрый вечер. Ваш работодатель имеет право перевести вас на другую должность сроком не более одного месяца, все остальное возможно только с согласия работника

Жаловаться на низкое качество образования в школе. В прокуратуру, в министерство образования, в рособрнадзор.

Обратитесь в отдел образования, прокуратуру.

Ваш вопрос скорее не юридический, а этический. Сходите в школу и с глазу на глаз без обвинений и ругани поговорите с учителем. Скажите ему, что переживаете за ребенка в связи с этой ситуацией. Если не встретите понимания, обратитесь к директору школы. Только нигде не ругайтесь.

Ответственность по ст. 128.1 УК РФ.

Нет, так как курение это не уголовное преступление. Кому она пожаловалась?

Не знаю, мне эту информацию донесли в комиссии по делам несовершеннолетних.

Да ни по каким статьям привлечь никого нельзя. Кроме того, вашему ребенку дальше учиться нужно. А одна только попытка наехать на школу может дорого обойтись. Так что лучше отказаться от этой затеи.

Судиться со школой или нет - решать вам. Ребенку в ней учиться еще.

Образовательная организация несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся (п.6,7 ст.28 ФЗ "Об образовании в РФ"). Вы вправе подать иск к школе о возмещении вреда здоровью (расходы на лечение + компенсация морального вреда).

ГК РФ Статья 1087. Возмещение вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия 1. В случае увечья или иного повреждения здоровья несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцати лет (малолетнего) и не имеющего заработка (дохода), лицо, ответственное за причиненный вред, обязано возместить расходы, вызванные повреждением здоровья.

Вам нужно доказать, что травму ребенок получил именно в школе.

Напишите жалобу на имя директора--проверят--если подтвердиться факт---тогда могут привлекать к дисциплинарной ответственности .

Михаил, всё гораздо проще. Смотрите, если оценки 4 4 5 5 - это 18. Если 18 поделить на 4 четверти - получится средняя оценка - 4,5. По законам арифметики - дробные числа с 0,5 и выше округляются в БОЛЬШУЮ сторону. Поэтому при таких четвертных оценках ВСЕГДА итоговая оценка будет "5".

Имеют полное право. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в ст. 30 отсылает к положению об аттестации, принятое самой школой.

Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

Здравствуйте. Можно.

А за что в данной ситуации штрафовать родителей? Родители обязаны согласно статьи 43 Конституции РФ дат своим детям образование 9 классов. Ни его дали, поэтому ни каких заявлений не требуется писать, штрафы родителям не прилетят.

А не потеряет ли ребёнок выплаты по потере кормильцв если перестал учиться и пошёл работать, а с 1 сентября пойдёт учиться в техникум.

А если ребёнок уходит из школы он не теряет выплаты по потере кормильцв.? Из за того что не учиться эти полгода.