Ип должен оплачивать льготный проезд работнику в отпуск?
Ип должен оплачивать льготный проезд работнику в отпуск?
Вопрос о том, должен ли работодатель оплачивать льготный проезд работнику в отпуск, регулируется законодательством страны.
Например, статья 180 Трудового кодекса предусматривает, что работнику, направляемому в отпуск (кроме переводного) на срок не менее чем на один календарный месяц, предоставляется единовременная денежная компенсация на проезд в размере стоимости проезда в средстве общественного транспорта в пределах территории Российской Федерации. Таким образом, работодатель должен оплачивать льготный проезд работнику в отпуск на основании закона.
Спросить
Обязан ли ЧОП оплатить льготный отпуск (проезд), работнику Крайнего Севера?
Что по закону работодатель обязан оплатить в период льготного отпуска?
Да обязан, но в рамках, установленных своими нормативными актами, закон полностью регулирует оплату только бюджетникам.
Что значит на практике - работодатель ваш, сам определяет как и в каком объеме оплачивать вам дорогу, но оплачивать ее должен
СпроситьЗдравствуйте. Работаю в коммерческом учреждении. Как работодатель обязан оплатить мне и моему ребенку льготный проезд, если внутренних правил в организации нет. И с какого времени от трудоустройства возникает возможность получить льготный отпуск, если я его не использовала на предыдущем месте работы..
Исходя из статьи 325 ТК РФ оплата проезда должны осуществляться один раз в два года А все остальное должно регулироваться внутренними документами этой организации Если нет этих Правил то обращайтесь в прокуратуру, чтобы прокуратура заставила организацию разработать Правила Прежнее место работы не берется во внимание при решении вопроса о предоставлении льготного отпуска
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Спасибо за ответ. Работодатель настаивает, что оплатит проезд по минимальному тарифу (плацкарт в поезде), правомерно ли это?
Спросить
Учитывая сделанный КС РФ вывод о предоставлении трудовых льгот для работников иных организаций, не финансируемых из федерального бюджета, в размере не меньшем, чем для "федералов", а у них оплачивается любой билет, до стоимости билета в купейном вагоне скорого фирменного поезда - неправомерно.
СпроситьКак правильно начисляется льготный проезд в отпуск, если я не выезжал например три года, могу ли я взять льготный проезд. Или это обусловлено определёнными годами с момента трудоустройства.
Бесплатная дорога дается один раз в два года. Первый раз - вместе с ежегодным отпуском. Если не воспользовались, то льгота пропадает. Следующая льгота возникнет через отпуск. Поэтому считайте в этом году положена Вам дорога или нет.
СпроситьЕсли я работаю В ООО, должен ли директор оплачивать проезд в отпуск?, работаю в Коми-сыктвывкар.
Здравствуйте, Алексей! Если в трудовом договоре указана обязанность работодателя на оплату проезда, тогда должен. Удачи Вам!
СпроситьЛьготный проезд, если работник отработал один год в организации имеет он право на льготный проезд или нет. Или придется ждать 2 лет работы в организации.
Здравствуйте. Если вы работаете в коммерческой организации, то в таком случае смотрите внутренние положения организации, они самостоятельно устанавливают порядок оплаты льготного проезда. Если в бюджетной то имеете право.
Спросить
Поступила на муниципальную службу в порядке перевода из структурного подразделения в головное Управление. Могу ли использовать право на льготный проезд за неиспользованный на прежнем месте льготный проезд? Имеет ли значение месяц отпуска, либо льготный период исчисляется годом предоставления отпуска? Спасибо.
в порядке перевода стаж сохраняется, к тому же в колдоговоре (либо иной ЛНА) должна быть статья по этому поводу, что льготный отпуск, если его не использовали в течение второго года, может быть использован после перевода
Спроситьправо на льготный отпуск наступает на второй год работы и при втором ежегодном календарном отпуске
то есть если за один год вы брали обычный отпуск, то за второй гд работы, а это может быть и во время второго года работы, вы имеете право на льготный отпуск
СпроситьУ меня отпуск по графику с 18.04., однако я донор и взял выходные дни с 11.04 по 15.04, отпуск льготный (оплачиваемый проезд), могу я уехать в отпуск 11.04, не будет ли проблема с оплатой, т.к. я уехал не в день начала отпуска? Спасибо.
Возможна проблема. Перепишите по приезду : отпуск с 11.04, а оставшиеся дни - как донорские.
Хорошего Вам отдыха.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но вышла на работу на неполный рабочий день. У меня в этом году подошел льготный период по бесплатному проезду в отпуск. Директор мне говорит, что я не могу воспользоваться этой льготной, т.к.нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я считаю, что она действует не правомерно. Имеет ли право мне директор отказать в этой льготе?
Может ли работодатель не оплачивать льготный проезд несовершеннолетним детям работников муниципального учреждения (в ХМАО). В кол. договоре написано так же как в ст.325 ТК.
Мне отказываются оплачивать льготный проезд студентке дочери, ссылаясь на то что она учиться в Москве (значит и живет якобы в Москве), а билеты на льготный проезд (1 раз в два года) от места жительства (Нягань) до Москвы и далее в Приднестровье и обратно так же через Москву до места жительства родителей (Нягань), Билеты Москва - Приднестровье и обратно в Москву оплатили, а Нягань-Москва-Нягань нет. Имеют ли право?
Я могу только посоветовать в том случае, если дочь зарегистрирована в Москве временно, а у родителей была постоянно, то следует обратиться в суд за взысканием стоимости этого проезда.
ТК РФ - Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
СпроситьРаботаю на крайнем севере на 2 работах (основная и по совместительству). Обязаны ли мне на работе по совместительству оплачивать льготный проезд или просто предоставлять ежегодный отпуск?
Должна ли организация оплачивать совместителям дорогу к месту проведения отпуска и обратно, если он работает в условиях Крайнего Севера? Нет. Оплата северянам стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно является компенсацией (ст. 325 ТК РФ). Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы (ч. первая ст. 287 ТК РФ). Работодатель вправе, но не обязан обеспечивать такие гарантии совместителям.
Ежегодный отпуск предоставлять обязаны.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работающих по совместительству не может быть менее 28 календарных дней, т.е. меньше минимальной продолжительности, установленной ст. 115 ТК РФ.
СпроситьНахожусь в декретом. Дают льготный отпуск, вернее льготный проезд. Оплотят только билеты.
Мне нужно предоставить билеты в положенный срок (т.е.отпуск 52 дня и через 52 дня по приезду предоставить отчёт) ? Или же всё-таки могу отдыхать дольше, соответственно и предоставить отчёт позже?
Ребенок 13 ЛЕТ ПРОПИСАН С ОТЦОМ, Я В-ДРУГОМ МЕСТЕ НА РАБОТЕ ОТКАЗЫВАЮТСЯ ОПЛАЧИВАТЬ ЛЬГОТНЫЙ ПРОЕЗД НА РЕБЕНКА. Т.К. НЕ ПРОПИСАН СО МНОЙ. ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКОВ.
Работаю в муниципальном учреждении с ноября 2011 года, льготным отпуском воспользовалась в августе 2013 года, с декабря 2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, имею ли я право воспользоваться льготным отпуском сейчас?
На работе мне отказали оплачивать льготный проезд, правомерно ли это?
Постановлению администрации города нижневартовска от 13.04.2011 №371
Организация отказывается оплачивать льготный проезд по маршруту Салехард омск Симферополь и обратно мотивируя тем что маршрут не является прямым. Правом очный ли действия организаци.
Маршрут должен быть кратчайший, сами решайте какой он можете обжаловать их отказ в прокуратуру.
Спросить
Работодатель-гос органы или коммерческая организация?
Льготный проезд куда? К месту отпуска и обратно?
Работодатель чей, Ваш или Вашей дочери?
СпроситьВ законе вообще то написано про раз в два года а не каждый год.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Спросить
