Работодатель отказывается передать документы по беременности и родам - что делать?
Работодатель не передаёт документы по беременности и родам, говорит что передал, но звонишь на горячую линию, там нет ничего кроме справки
В таком случае остается обращаться в надзорные органы прокуратуру и трудовую инспекцию. Срок ответа на обращение 30 суток
Спросить
Добрый день
Самый простой способ стимулировать его в этом (к сожалению) это жалобы в Прокуратуру и ГИТ и он ускорит процесс передачи, так как его могут привлечь к административной ответственности.
Спросить
Добрый день!
Варианты:
1. Подайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
2. Работодатель продает документы через ЭДО, ему должно прийти подтверждении, попросите проверить что именно подано и получено ли соответствующим органом.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Что значит отказывается? Под роспись с сопроводительным письмом сдаёте в канцелярию. Если там отказываются принять, то ценным письмом по почте с подробной описью.
Спросить
Большое спасибо за ответ. Фирма маленькая, канцелярии нет. Хозяин принимать больничный отказывается. Заказное письмо направила с описью. Кто-то получил по доверенности. Ответа нет. Что делать дальше?
Спросить
Ирина, если пособие не выплатят, обращайтесь в трудовую инспекцию. Можете уже сейчас обратиться, ссылаясь на то, что работодатель отказался принять больничный.
СпроситьДальше самозащиты прав. Идите на больничный. Пусть попробует уволить или не оплатить.
Спросить
Верно ли, что выплата по беременности и родам осуществляется работодателем ил собственных средств, а уже работодателю эта сумму возмещает ФСС. Если это так. то на какие ФЗ можно ссылаться. Спасибо.
Юлия работодатель это юридическое лицо и несет ответственность перед своими работниками.Если в течение трех месяцев не выплатили вам положенное вознаграждение то смело можете подавать в суд исковое заявление о взыскании.
СпроситьС мужем последние 2 года не имеем официального трудоустройства. Он работал на частном заводе, где работодатель не представлял официального трудоустройства, год назад уволился из-за проблем со здоровьем. Я работала в салоне мастером маникюра, салон тоже не предоставлял официального трудоустройства.
Сейчас я беременна на 23 неделе, из салона ушла. Муж также пока не работает из-за проблем со здоровьем, только изредка подрабатывает (буквально месяц назад закончили очередной курс лечения, сейчас думаем о том, чтобы попробовать оформить инвалидность, если что-то получится - парез обеих стоп).
Можем ли мы рассчитывать на какие-то выплаты по беременности/родам/уходу...?
Есть ли смысл сейчас мне вставать на биржу труда или искать официальное трудоустройство (вряд-ли кто-то меня примет на таком сроке)?
Вам полагается единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. До рождения ребенка никаких выплат безработным женщинам не предусмотрено.
Спросить
Моей родственнице отказали в выплате по уходу за ребенком до полутора лет, так как нет официального трудоустройства. Только по родам разовая выплата была. Переживаю, что может получиться также. У мужа пока не ясно, что будет со здоровьем и сможет ли он куда-то устроиться.
Спросить
Здравствуйте! За выплатами надо обращаться в УСЗН и не вздумайте говорить, что где то работаете.
Спросить31,08,2015 г, отдала на работу больничный лист по беременности и родам работадатель до сих пор ничего не оплатил, что мне делать.
Хотела бы уточнить какие выплаты и в каком РАзмере по беременности, родам и воспитанию мне положены.
Рожаю в декабре 2011-январе 2012. Ребенок первый.
Прописана в Москве с осени 2011, замужем, являюсь студенткой очного отделения государственного ВУЗа, учусь на бюджетной основе, возраст 21 год.
Муж прописан в МО, заработная плата примерно 13 т.р.,27 лет.
После оканчания всего декрета до 3-лет в оганизацию где работала возвращаться не буду, т.к. офис переехал (его перевели) в другой город. Мне неудобно. Мне предложили по окончании отпуска по беременности и родам в 140 дней сократится по соглашению сторон с очень хорошей компенсацией, а пособие поуходу за ребенком получать в собесе. По деньгам мне выгодно.
Здравствуйте, Алина!
Расторгнув трудовой договор по соглашению сторон, с даты такого расторжения, Ваш трудовой стаж прервется и Вы будете считаться не работающей. Все обязательства Вашего работодателя (по выплате пособий, по сохранению рабочего места и должности) перед Вами с даты расторжения трудового договора - прекратяться.
Если Вы встанете на учет в службу занятости по месту Вашего жительства (при этом важно, чтобы Ваш ребенок был прописан вместе с Вами), Вам в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» будет назначено ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (не трех, только до полутора лет), которое составляет:
- если у Вас первый ребенок - 2060, 41 руб. (без учета районых коэффициентов)
- если у Вас второй или последующий ребенок - 4120,82 руб. (без учета районных коэффициентов).
СпроситьЯ летом 2009 года закончила институт, с сентября месяца и по сегодняшний день работала по договору подряда (профессия Архитектор). Трудовая книжка отсутствует-официально нигде не работала. Сейчас нахожусь на 12 неделе беременности. Муж официально трудоустроен.
Меня интересует какие выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком мне полагаются?
В службе занятости сказали что они могут меня поставить на учет, но никаких выплат (по беременности) мне не полагается и шанса что меня возьмут на работу практически нет...
Как грамотней мне поступить в данной ситуации: 1. встать на учет в службу занятости, 2. встать на учен в соц. службу, 3. устроиться на работу?
Вам полагаются практически все выплаты. Единовременное пособие при рождении ребенка вы сможете получить на работе у мужа (10988 руб. + РК). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года вы будете получать в местной соц.службе (2 060 руб. + РК). Суммы даны на 2010 год.
Помомо этого вы вправе получить единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (412 руб + РК).
Если же вы устроитесь на работу Вы сможете также еще получить пособие по беременности и родам, которое будет определяться для женщин, работающих по трудовым договорам – в размере 100 % среднего заработка, а женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Спросить
Я гражданка Украины, беременная, живу и работаю на территории РФ на основании разрешения на временное проживание, работаю в ООО на 0,25 ставки. Положены ли мне какие-то выплаты или пособия по беременности, родам, если я уволюсь или лучше не увольняться?
Здравствуйте! Положены,поэтому увольняться не нужно.В данной ситуации Вы имете право на получение единовременного пособия на рождение ребенка, оплату отпуска по беременности и родам, единовременное пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности и оплату отпуска по уходу за ребенком. Отказать в выплатах организация не вправе. Расчет пособие по беременности и родам исходя из МРОТ. Для остальных выплат (единовременных пособий) предусмотрены фиксированные суммы.
Спросить
если уволитесь не получите, а так--да--пособие по БиР , пособие на ребенка, единовременное пособие по рождению ребенка.
Спросить
В OOO я работаю с ноября 2014г. по август 2015г., потом не работала и вот обратно устроилась в ту же организацию в феврале 2016г. , в общем я два года не отработала, как это может повлиять на выплаты?
Спроситьповлияет на пособие по БиР--у вас сумма будет маленькая около 7 тыс.раз работаете на 0,25 ставки.
а пособие ежмесячное не может быть меньше
• 2908,62 рублей — на первого ребенка
• 5817,24 — на второго и последующих
+районный коэффициент.
СпроситьТакая ситуация, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на основном месте работы, устроилась на 0.5 ставки, работаю 6 месяцев, как внешний совместитель. Планирую еще одного ребенка.
Подскажите как будет оплачиваться отпуск по беременности родам 140 дней, а также детское пособие до 1.6 лет.
Здравствуйте! Будет оплачено так же,как и на первого ребенка.В расчете Вы вправе заменить 2014-2015годы,т.к.находились в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьКак оформить отпуск по беременности и родам если студенты обратили когда ребенку уже исполнился год.
У моей подруги такая ситуация. Она 2 недели назад устроилась официально на работу. До этого 3 года работала на другой работе, у нее на сроке 24 недели начались преждевременные роды. Малыш не выжил. Будут ли с ее работы выплачивать пособие по беременности родам? Ведь это роды своеобразные? Просто я слышала что выплачивают только при выходе в декрет на сроке после 30 недель, Очень неприятно конечно такую тему обсуждать, извините.
Я планирую родить 3 - го ребенка. Официально я не трудоустроена. Могу ли я рассчитывать на какие то пособия по беременности, родам и т.д. Если да - то куда нужно обращаться? Спасибо!
Добрый день! Неработающие мамы тоже вправе рассчитывать на несколько видов пособий. Вот список этих пособий и их размеры в 2013 году.
Единовременное пособие при рождении ребенка — 13087 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Домохозяйки получают на третьего ребенка- 4908 рублей. На близнецов и погодков пособия суммируются.
Ежемесячное пособие на ребенка.
В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными.
Советуем Вам обратиться к нам на личную консультацию для детального изучения ситуации.
СпроситьЯ устроилась на работу будуче беременной, стаж будет менее 6 месяцев. В каком размере и на какие выплаты по беременности, родам и уходу за ребёнком я имею?
С апреля 2013 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Выходить на работу в феврале 2016. Планирую пойти во второй декрет. Пока нахожусь в отпуске, заработная плата в нашей организации увеличилась более чем в 2 раза. Есть ли мне смысл выходить на работу перед вторым декретом, чтобы получить пособие по беременности родам в большем размере? Повлияет ли увеличение зарплаты на размер пособия по уходу за ребенком на второго ребенка, если сейчас на первого я получаю 16 400?
До места работы добираться далеко и неудобно. Спасибо.
Уважаемая Алиса!
К сожалению Вы в собесе получать пособие в этом случае не можете, так как собес выдает пособия по рождению ребенка только не работающим семьям, даже если мама не работает, а папа имеет место работы Вам все равно в собесе пособие по рождению ребенка не дадут отправят получать по месту работы папы. Другой вопрос если Вы например малоимущая семья и Вам полагается социальное пособие тогда его можно получать либо в собесе либо путем перечисления денег на счет в сбербанке.
С уважением,
СпроситьИмеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет.Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.
СпроситьВ связи с плановым осмотром в ж/к по беременности работодатель отказывается оплачивать полную рабочую смену ссылаясь на то что должны оплачивать только часы посещения врача.
