После профессиональной травмы - должен ли работник ждать выплаты или может уволиться раньше? И что происходит со страховкой и больничным при увольнении?
199₽ VIP
После получения проф травмы, обязательно ли ждать выплаты или можно уволиться раньше? Влияет ли увольнение, на получение выплат ФСС и больничного листа?
Вопрос. Чем грозит увольнение после получения проф травмы, на что теряет право работник?
Вообще то увольнение работника с работы по собственному желанию (ст 80 ТК РФ) и получение положенных выплат в результате производственной травмы ни как не связаны между собой.
Если оформлен акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (ст 230 ТК РФ) и иные документы, то нет необходимости не увольняться в ожидании выплаты Можно уволиться и раньше. Увольнение не влияет на получение выплаты по линии Социального фонда и по больничному листу.
Увольнение после полученной травмы ничем не грозит работнику Здесь он сам решает увольняться ему или не увольняться При увольнении работник ни на что не теряет право
Спросить
Спасибо большое, скажите, допустим необходимы были средства реабилитации. Ортез. Как получить компенсацию за него? Писать заявление в свободной форме на имя начальника и прикладывать чек и выписку с рекомендацией на покупку ортеза?
Спросить
Здравствуйте уважаемая Наталья!
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию.
Если в травме виноват не пострадавший, можно подать в суд и получить еще компенсацию морального вреда. Но чтобы получить деньги, придется пройти через множество бюрократических процедур.
Ст. 184 ТК РФ «Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании»
п. 1 ст. 8 ФЗ от № 125-ФЗ «Виды обеспечения по страхованию».
Таким образом, вправе уволится (ст.80 ТК РФ) и после случая, это никоим образом не влияет на предоставление положенных выплат в силу Закона.
Рад был Вам помочь!
Всего доброго!
СпроситьСпасибо большое, скажите, допустим необходимы были средства реабилитации. Ортез. Как получить компенсацию за него? Писать заявление в свободной форме на имя начальника и прикладывать чек и выписку с рекомендацией на покупку ортеза?
Спросить
Наталья!
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 января 2011 г. N 57 н «Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации» денежная компенсация за приобретенные средства реабилитации выплачивается Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Соцфонд РФ) в случае, если техническое средство, указанное в индивидуальной программе реабилитации (индивидуальной программе реабилитации или абилитации), не может быть предоставлено инвалиду, или инвалид приобрел его самостоятельно.
Компенсация выплачивается по фактическим затратам приобретенного технического средства реабилитации, но не более размера стоимости средства реабилитации, которые может предоставить сам Соцфонд РФ
Спросить
Здравствуйте.
1. Работник имеет право уволиться не зависимо от обстоятельств. (Ст. 80 ТК РФ)
2. оплата пособия по временной нетрудоспособности, за исключением пособия за первые три дня временной нетрудоспособности, оплачиваемого за счет средств работодателя (в том числе перечисление налога на доходы физических лиц, в случае его удержания с доходов физического лица в виде пособий по временной нетрудоспособности, за исключением части пособий за первые три дня временной нетрудоспособности, выплачиваемой за счет средств работодателя), а также оплата пособия по временной нетрудоспособности, при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачиваемого застрахованным лицам в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ Минфина России от 08.06.2018 N 132 н
(ред. от 30.12.2019)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
Спросить
Работник ничего ждать не должен, об увольнении пишет заявление за 2 недели по закону.
Выплаты может получить в любой момент.
Оплата пособия по временной нетрудоспособности, за исключением пособия за первые три дня временной нетрудоспособности, оплачиваемого за счет средств работодателя (в том числе перечисление налога на доходы физических лиц, в случае его удержания с доходов физического лица в виде пособий по временной нетрудоспособности, за исключением части пособий за первые три дня временной нетрудоспособности, выплачиваемой за счет средств работодателя), а также оплата пособия по временной нетрудоспособности, при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачиваемого застрахованным лицам в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- см. ст. 80, 230 ТК РФ, Приказ Минфина России от 08.06.2018 N 13
Спросить
Наталья, здравствуйте 🤝
После получения профессиональной травмы работник имеет право на определенные выплаты от социального фонда.
Выход на работу после профессиональной травмы возможна только после прохождения медицинского освидетельствования и получения заключения о годности к работе.
—————
В соответствии с трудовым законодательством РФ, увольнение после получения профессиональной травмы от работодателя не запрещено.
————
Также в случае увольнения после получения профессиональной травмы, работник может потерять право по коллективному договору (если такой есть у работодателя) на дополнительные медицинские услуги по лечению травмы за счет работодателя.
Особо отмечу, что если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, работник имеет право на компенсацию морального и физического вреда (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Это право не теряется после увольнения
—————
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗдравствуйте Наталья!
Если профтравма зафиксирована Актом о несчастном случае на производстве по Форме Н-1, утвержденной Приказом Минтруда России от 14.11.2016 № 640 н, извещены все причастные ведомства и в Соцфонд (бывший ФСС) направлен необходимый пакет документов, то от Вас и от работодателя, в данном случае, уже ничего, в принципе не зависит, остается только ждать выплаты
Соцфонд оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если в производственной травме виноват работодатель, то работник получает право на компенсацию морального и физического ущерба в соответствии со ст. 11. Размер единовременной страховой выплаты Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности по правилам Приказа Минтруда России от 30.09.2020 N 687 н "Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Размер единовременной страховой выплаты в 2023 году — 131 731,99 рублей
В Вашем случае желательно уволиться по п.5 ст. 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ТК РФ
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Ждать 14 дней в этом случае не придется и на выплаты от ФСС не повлияет
Увольнение по этому основанию будет весомой причиной для направления на Бюро МСЭ для назначения инвалидности
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Т.к. страховой случай был в период работы, то согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" должны произвести страховую выплату. Вы же можете уволиться по собственному желанию (ст.80 Трудового кодекса РФ), законом это не запрещено. Если выплата не будет осуществлена (а право на нее есть, т.к. страховой случай был в период трудовых отношений), то есть право на ее взыскание в судебном порядке (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЯвляюсь сотрудником полиции, получил травму отправил все документы в страховую кампанию, сколько по времени занимает положительное решение о выплате страховой?
Пол года назад получил травму на производстве, была сломана рука, мне обещали лёгкий труд с сохранением зп, но лёгкого труда я не получил, работаю так же как и все, рука постоянно болит, хочу уволиться, но как это правильно составить, чтоб не потерять положенные мне в таком случае выплаты.
Я на данное время работаю у частников, по договору гпх, хочу уводиться завтрашним днём. Коллеги говорят что при подписании договора там есть пункт что нужно отработать обязательно 2 недели, пока вместо меня не найдут замену, или могут оштрафовать. Правда ли это?
Работник после травмы получил пенсию и лишился помощи от директора - возможно ли подать на него иск?
Год назад я работал в строительной фирме. Делали демонтаж здания, я сорвался с 17 метровой высоты. Переломал обе ноги правая нога открытый перелом, черепномозговая травма, перелом правой ключицы. Директор мне на протяжении года оплачивал больничный, медикаменты и сиделку, т. к. я не мог ходить. Я оформил группу инвалидности и теперь директор мне сказал что так как у меня сей час пенсия он мне будет плотит больничный меньше. У меня право нога до сих пор несростается. Как мне быть в этой ситуации? Могу ли я подать иск на директора.
У меня производственная травма 2 йной перелом лодыжки со смещением, прошло уже со дня операции 3 месяца и 10 дней, мне в больнице не хотят больше продлевать больничный и выписывают на работу, но я полностью не восстановился, так как у меня работа физически тяжелая.
Положена ли выплата при потере ноги?
Муж получил травму на работе, несчастный случай-остался без ноги. Жизнь не страховал. Положена ли выплата от организации, где он работает? И какие вообще выплаты положены в таком случае.
Получил травму на производстве, потерял фаланг пальца. В договоре написано работник подлежит обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной не трудоспособности, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве в соответствии с Федеральным законом. Вопрос: кроме больничного должны платить? P. S. По результатам медико-социальной экспертизы потеря трудоспособности не установлена.
Купил телефон, не подошел, пошел возвращать деньги, написал заявление, продавец снял копии. Оригинал товарного чека и заявления отдал мне. Сказал в течении 10 дней будет ответ. Скажите, это правильно? Сколько по закону я должен ждать, после чего подавать в суд? Спасибо.
У меня 26 недель беременности, стою на бирже 4 месяца будут ли мне от бирже дискретные, или после 30 недель будут выплаты уже с соц защиты.
Можно ли попасть на учёт, если не делал домашнюю работу? Или плохо учился?
Ну например, выходит у тебя двойка за четверть, или по ВПР. За это вызвали с родителями на Проф. совет.
Так повторяется несколько раз, что будет дальше? Дальше чем Проф. Совет? Даже если это от тебя не зависит.
Ну а если зависит, не делал домашку. Три раза на тебя написали докладную, потом также вызвали...
Что будет? Можно ли за эти два случая попасть на учёт в ПДН?
Я военнослужащий, застрахован. Ломал руку, теперь жду выплату от страховой.
Зарплата при больничном 100%,соотвественно алименты отчислялись. Будут ли алименты удерживаться из страховой выплаты?
17.09.2018 г с работником случился несчастный случай на производстве. В марте 2019 г работник уволился в связи с окончанием проекта по договору. 25.06.2019 работник прислал почтой России: заключение ВК от 05.06.2019, которая установила степень утраты трудоспособности 30% и программу реабилитации.
Скажите, что работодатель обязан предоставить работнику в данном случае?
Произошла такая ситуация по пути следования на рабочее место на территории работодателя получил перелом ноги. Работодатель заставил написать отпуск без содержания. Чтобы избежать разных проверок. Как мне теперь поступить чтобы получить страховые выплаты? Или уже не получится?
Сын доброволец, участник сво на украине. В ходе боевых действий получил травму лежал в госпиталях. После выписки оставил справку по ф. 100 в части. Прошло больше месяца, но выплат никаких не поступило. В адрес части были направлены копии документов заверенные нотариусом. Были подложены справка 100, справка о выписке иснятия довольствия из госпиталя, эпикриз. Раппорт. Реально ли все же получить положенные выплаты и страховку и какие сроки отводятся на исполнение
Получил травму, "растяжения" открыли больничный лист по нетрудоспособности, есть 3 страховки по кредиту в Сбербанке и 1 в МТС банке можно ли получить страховые выплаты по всем?
Работник поскользнулся, получил травму лёгкой степени тяжести, нужно ли с остальеыми работниками проводить инструктаж по охране труда?
Являюсь сотрудником МВД. Могу ли я расчитывать на страховую выплату, если год назад получил травму ладьевидной кости лучезапястного сустава, она неправильно срослась и теперь нуждаюсь в операции? Травму получил во время игры в футбол.
