Как правильно ответить на вопрос о наличии судимости в анкете при смене места работы?

• г. Абакан

Собираюсь сменить место работы, для рассмотрения моей вакансии работодателем мне необходимо заполнить анкету, в списке вопросов есть пунк с вопросом-"Имеете ли Вы судимость" и ниже под данным вопросом примечание-"указать погашения или снятие судимости".Я ранее привлекался к уголовной ответственности, но судимость уже автоматически погашена. Как мне будет юридически правильно ответить на вопрос в анкете?

Ответы на вопрос (4):

Погашение судимости.

Спросить
Пожаловаться

Судимость погашена.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Правильно указать - юридически не судим.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Имеете ли Вы судимость? - нет. Погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью (часть 6 статьи 86 УК).

Но ВАЖНО знать, куда вы хотите трудоустроиться. Например, к педагогической деятельности не допускаются лица, имевшие судимость. Т.е. учитывается сам факт наличия судимости когда-то.

Спросить
Пожаловаться

Заполняю анкету на трудоустройство, есть вопрос о наличии судимости, осуждён был условно в юном возрасте в 2004 году, если укажу отсутствие судимости, может ли это стать известно.

Уважаемые юристы у меня такой вопрос, гражданин ранее превликался к уголовному ответственности качестве наказание было назначен штраф, прошлы годы на данный момент есть справка что он не является судимам, по истечения обстоятельства гражданина вызывают на допрос.

Вопрос; если следователь будет задавать вопрос был ли он судимим что ему ответить ---

1) Да был судимист погашен или

2) Нет не судим

Спасибо за ответ.

Было два года условно 25 лет назад в анкете вопрос были ли вы судимы, возбуждались ли уголовные дела в отношении вас. Что отвечать?

Нужно ли в получении визы в анкете указывать наличие судимости или привлечения к административной ответственности?

В единой форме заявления на получение шенгенской визы там нет графы о наличии или отсутствии судимости или наличие или отсутствие факта привлечения к административной ответственности.

В анкете на трудоустройство есть вопрос: привлекались ли вы к уголовной ответственности. Что мне ответить, если у меня имеется судебная задолженность за кредит.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В 16 лет на меня завели уголовное дело по ч. 3 ст. 30 и ч. 1 ст. 158 УК РФ. Дело было закрыто по ч.1 ст.75 и 28, 239,254 УПК. Считаюсь ли я судимой, и что отвечать в данном случае на вопрос о наличии судимости в анкете, при устройстве на работу? Спасибо за внимание.

Должна ли я устраиваясь на новое место работы из ДОУ в ДОУ заказывать новую справку об отсутствии судимости? Если да, то каким законодательством я должна руководствоваться?

Когда можно получить загран паспорт при погашенном штрафе по ст 290 ук рф и нужно ли указывать в анкете о наличии судимости.

5 апреля 2010 был осужден условно по статья 159 часть 3 сроком на пять лет. В приговоре написано, что можно пересмотреть приговор через пол-срока при условии погашения всех долгов. Ситуация в следующем: пол-срока прошло, долг погашен частично, так как есть трудности с нормальным трудоустройством (из-за судимости). Вопрос: какие шансы на досрочное снятие (закрытие, не знаю как правильно) судимости? Спасибо.

Должен ли я уведомлять НПФ о смене места работы? (о смене работодателя)

При запросе справки о наличии судимости обязательно ли указывать обе фамилии, если сменил недавно, или возможно сделать запрос только по фамилии в паспорте.

На какие законы и правовые акты ссылаться в заявлении взыскателя адресованного начальнику судебных приставов, о смене места работы должника. Можно ли отправить заявление в электронном виде судебным приставам, на период карантина?

Я работаю врачом на 0,5 ставки, при этом заканчиваю обучение по целевому направлению в этом году. 9 августа должна уходить в отпуск по БиР, но при этом обязана сменить место работы с 1 по 30 августа - для начала отработки своего целевого направления. Как будет правильнее поступить: уйти в декрет на старом месте работы, затем уволиться, устроиться в другую больницу и снова уйти в отпуск там? Или же дотянуть до смены рабочего места и уйти в отпуск на новой работе? Может ли это повлиять на оплату пособия по БиР? Будет ли входить отпуск в трудовой стаж, если я поступлю как описала в первом варианте? (Больше интересует, в каком случае будет засчитываться отработка целевого: в первом или втором, или разницы нет?)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение