Какой категории работников диспансеризация является обязательна? На основание какого закона?

Прошу пояснить: в свете новых указов о всеобщей диспансеризации,-каковы права и обязанности работника предприятия? Работодатель заставляет всех проходить медкомиссию, не обещая никакой компенсации Приказа по предприятию нет. Грозит лишением премий и т.д. Как вести себя в данной ситуации? Спасибо. Вадим Альбертович.

Можно ли человека заставить пройти диспансеризацию до конца, а в ином случае заставить его заплатить за уже оказанное исследование.

Не могу растолковать статью ТК по поводу прав беременных. Привожу текст: Средний заработок должен быть сохранен. Это предусмотрено статьей 254 Трудового кодекса РФ. Даже при переводе на работу полегче и при прохождении обязательной диспансеризации.

Разъясните пожалуйста, что означает обязательная диспансеризация? Это когда врач вызывает меня в ЖК га осмотр или, например, направляет на скрининг в областную больницу и меня обязаны отпустить на этот день с сохранением мне зп и найти мне замену (работаю учителеи начальных классов). Я правильно поняла? Какие докуиенты при этом я должна предоставить директору школы? Заранее спасибо!

У меня следующая проблема. Я преподаватель вуза. Вуз направил меня на диспансеризацию в частную клинику, с которой у него заключен договор. Сегодня я съездила туда и поняла, что обследоваться там просто опасно для здоровья. Хотелось бы узнать, может ли вуз заставить меня пройти диспансеризацию именно в этой клинике? Могу ли я обследоваться по месту жительства или в поликлинике, к которой прикреплена по ДМС?

Прохожу военную службу по контракту. Находясь в отпуске, позвонил начальник и отдал приказ до определенного времени явиться в поликлинику и пройти диспансеризацию. Законно ли это и имею ли я право не проходить её во время своего отпуска?

У меня квота на срочную операцию на ногу, Имеет ли право врач заставлять меня проходить диспансеризацию и не давать направления на прохождение анализов и врачей перед операцией?

Меня зовут Александр. Я студент гос. вуза на 1 курсе.

Вот отрывок из статьи: "Реакция руководства Финансовой академии была немедленной: ректор Михаил Эскиндаров распорядился провести массовое тестирование студентов на употребление наркотических средств. В настоящее время в академии проводится принудительная (обязательная) диспансеризация всех студентов. Учащихся обязывают пройти врачей, которым даны четкие указания проверять их на предмет наркозависимости. По нашим данным, значительная часть студентов уклоняется от диспансеризации. Но им грозят недопуском к зачетной и экзаменационной сессии и в конечном итоге – отчислением из вуза.

Возникает вопрос. Насколько это правомерно?

Нарушать права человека на свободную и личную жизнь?

Я пока не прошел диспансеризацию (не потому что я наркоман) а потому что мне нужно ехать в Рязань чтобы получить страховое свидетельство (по месту прописки) но изза плотного графика обучения я смогу это сделать только после сесси, а на меня давят в вузе уже сейчас.

Куда я могу обраться и на какие законый основываться при попытке вуза меня исключить изза бюрократической такой вот не продуманной волокиты в России?

На основании какого закона обязательна установка зл.счетчиков в садовых домиках.7

Что значит увольнение по ст. 81, 7.1

Какое должно быть основание и кого могут уволить по такому основанию?

Напишите пожалуйста подробно.

На основании какого закона устанавливается льготная категория детей в садик. Мы из категории малоимущих, старшая дочь посещает детский сад, в котором стоит на очереди младший ребенок. Являемся ли мы льготниками? Заранее спасибо.

Работаю водителем на работе повесили приказ что бы все работники прошли диспансеризацию вопрос: законно ли это?

Работаю в сбытовой организации (электро) , выставляю счета на оплату юридическим лицам (офисный работник).

Руководство заставляет выходить 5 и 10 мая (каждый день за 1 день отгула)

согласно ст.113 не нашла что бы я была приравнена к категории работников у которых обязательный вызов без согласия

Верно ли? чем руководствоваться? Можно ли не выходить ссылаясь на статью?

Я работаю фельдшером в селе 35 лет. За проведение диспансеризации определённых возрастных групп населения на основании приказа Минздрава России от 03.02.2015 N 36 ан, нам. сельским фельдшерам, проводящим большую часть работы в этом направлении не выплачивается ни копейки. Законно ли зто?

В экономическом отделе ЦРБ на заданный вопрос ответили, что это входит в ваши обязанности и соответственно в зарплату. Так ли это?

Если не так, то какая должна быть доплата за проведение диспансеризации?

Входит ли простой не по вине работника в стаж ткача?

В центре, дополнительного образования детей работают педагоги дополнительного образования, тренеры, педагог-организатор с детьми ОВЗ. Какова продолжительность отпуска данной категории работников?

Какие категории работников имеют право на получение звания "Ветеран труда".

Заранее благодарю.

Елена.

В соответствии с Положением о системе оплаты труда работникам бюджетных муниципальных организаций, со средним профессиональным образованием по программе подготовки квалифицированных рабочих (служащих) установлен коэффициент 1,50.

Подпадает ли под данную категорию с аттестатом о профессионально-техническом образовании?

Я сей-час нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до конца еще осталось больше 2 месяцев. Мою должность сокращают. На предприятии мне сказали, что если я сей-час выхожу на работу, то поистечении 2 месяцев работы меня увольняю (даже если до конца декрета еще останется время) , так как у них нет подходящей для меня должности.

Расскажите пожалуйста как происходит процедура сокращения такой категории работников, как я? Заранее спасибо.

Какие категории работников не могут работать в тяжёлых условиях труда и какие группы работников не имеют права работать на работах с вредными и опасными веществами? Спасибо.