Можно ли с 3 группой работать фасовщицей?

Не имеют права без вашего согласия ничего сокращать. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Пусть проверят деятельность вашего работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства в целом и в частности .

Мария Алексеевна! Однозначно имеет! Все выплаты будут сохранены

Дело в том,что моей знакомой(также инвалиду 2 рабочей группы) прислали штраф,на основании того что заработная плата инвалида не должна превышать 18 тысяч рублей(ей зарплата была около 21 тыс.),а если она превышает данную сумму,то городские выплаты снимаются,так ли это?

В-3 или Б-3? Если работать с ней нельзя - то увольняться по состоянию здоровья.

Здравствуйте работать с инвалидностью возможно если работодатель согласится устроить вас заключить с вами ну давай договор в принципе за гадости и других запретов.

Запрета на работу законодательством не установлено, если вас возьмут, работодателю вы нужны, то можете смело работать, успехов вам в вашей работе, также есть квоты на инвалидов, тогда обязаны взять на работу так как получают деньги от государства

Доброго времени суток.

Важно уточнить какие у вас ограничения по труду.

Если рабочая группа, то Вы можете работать официально.

Если нет, то работодатель не будет иметь права Вас устроить на работу.

Институт мВД дает высшее юридическое образование а поэтому вы можете работать следователем в СК Рф и в прокуратуре.

Посмотрите сами здесь Подробнее ➤

Это и есть вредные условия труда - рабочий день свыше 8 часов.

Здравствуйте, Владимир. Можете работать, в случае если выбранная специальность не вредит Вашему здоровью и не противоречит медицинским указаниям.

На пенсию это никак не влияет, можете работать. Если к пенсии выплачивается федеральная социальная доплата до прожиточного минимума пенсионера в регионе, то она должна быть прекращена. Вы должны сообщить о трудоустройстве.

Абсолютно ни чего не грозит. Просто время работы для инвалидов меньше.

Всего доброго

Имеет ли право проживающий в доме-инвалидов с третьей группой работать на пилораме?

---имеет право. У него рабочая третья группа инвалидности, но смотря сколько ему лет.

Здравствуйте! Думаю, что поторопились.

пенсии не лишат, но группу могут пересмотреть

Уважаемая Наталья.

Выплата пенсии приостанавливается в следующих случаях (ч. 1 ст. 24 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; п. п. 32 - 34, 61 - 69 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 885н):

1) если гражданин не получал пенсию в течение шести месяцев подряд по различным причинам - на весь период неполучения пенсии начиная с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором истек указанный срок;

2) инвалид не явился в назначенный срок на переосвидетельствование в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы - на три месяца начиная с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором истек указанный срок.

Всего таких случаев 7, но, остальные, к Вам не имеют отношения.

Если Вы признаны трудоспособной с правом работы, то все рекомендации по труду прописаны в Вашей индивидуальной программе реабилитации. При отсутствии медицинских противопоказаний к конкретному виду деятельности Вы имеете право работать официально и одновременно с этим получать пенсию по инвалидности.

Да, должны (ст.90 Семейного кодекса РФ). С уважением,

Если аттестация не проведена то это означает что вредные условия пока не установлены А поэтому не полагается отпуск

Здравствуйте, Елена!

Получаемая пенсия никакого отношения к компании, где работает пенсионер, не имеет. Работодатель платит налоги и делает отчисления только с тех выплат, которые делает сам.

Снятие группы может быть лишь в связи с состоянием Вашего здоровья. Работать - это ваше право и на группу это не влияет.

Да имеете.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Всего хорошего.

Доброго вам времени суток. У вас должна быть должностная инструкция где всё подробно и четко должна быть расписано. Если там указано сколько групп Вы можете вести, значит превышения не может быть. Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый вечер! В данном случае можете конечно отказаться. Согласно трудовому кодексу РФ.Также вам следует обратится к локальным актам.

Ну, если функционал данной должности не противоречит индивидуальной программе реабилитации, в случае если конечно инвалид не отказался от нее, то может.

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 419-ФЗ)

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

ст. 23, Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

Режим рабочей смены (продолжительность рабочего дня) устанавливается в соответствии с программой реабилитации (абилитации)

Согласно положениям статьи 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, не должна превышать 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов определяется в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (статья 94 ТК РФ). Документом, содержащим ограничения продолжительности ежедневной работы для инвалидов, является индивидуальная программа реабилитации (ИПР).

Доброго вам дня. Если инвалид третий группы состоянии выполнять свои профессиональные обязанности, никаким законом не запрещено ему работать водителем пожарные машины.

Маргарита, Условия труда инвалидов установлены в ст. 23 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ». И никакие постановления и локальные акты работодателя не могут противоречить этому закону.

Ст. 23 Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Вас должны направить на ВВК с целью установления имеются ли у вас противопоказания к управлению автомобилем, его заключение в принципе будет решающим.

Вряд ли. Даже если Вы относится будете к работникам, а не сотрудникам МЧС.

У Вас должен быть ИПР на руках. В нем сказано, на каких работах Вы имеете право работать. Но, в МЧС вы не пройдете по состоянию здоровья.

Добрый день, Маргарита! Если медкомиссия допустит к управлению ТС, то ограничений к доступу к работе у инвалида, нет. Все зависит от заключения медиков.