Оформленная по 79-фз на госслужбу с испытательным сроком 6 месяцев, беременная женщина задается вопросом о его отмене

Здравствуйте, Алина! Получите скорее всего минимальный размер пособия по месту работы от ФСС. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2020-2021 календарные годы. А т.к. в этот период заработков нет, то будет минимальный размер пособия: 15279*24/730, где 15279 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде.

Здравствуйте.

Когда у трудящейся не было заработка в годах, предшествующих году декрета, рассчитать выплаты по беременности необходимо исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

На практике возможны случаи, когда у работающей женщины страховой стаж на момент беременности не превышает 6 месяцев. В этой ситуации расчет суммы декретных производят в размере не более МРОТ за календарный месяц отпуска.

То есть, если пособие из фактического заработка менее МРОТ за месяц, выплачивают его, а если больше – начисляют МРОТ.

При расчете среднего фактического заработка за день из количества дней расчетного периода исключают:

период больничного;

отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком;

периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты, на которую не начисляют взносы.

можете сколько душе угодно

При предварительном расследовании, при рассмотрении дела в суде и вынесении приговора по преступлению совершенному до вынесения приговора 2011 года, Вы будете считаться несудимой.

Вы на момент совершения нового преступления не судимы.

Настя,

Непонятно, что значит - не оформлена, вы замужем?

Обращайтесь в отдел соцзащиты.

Не работаю официально, потому что оформлена за нетрудоспособным пенсионером, достигшим 80 возраста. Нет,не в браке, в разводе.

Здравствуйте!Никаких выплат.Пособие по беременности и родам безработным не выплачивается.

Запрет на въезд в Россию устанавливается решением органа ФМС при наличии нарушений у мигранта российского законодательства (например, составление протоколов за административное правонарушение).

Без испытательного уже

---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.

Женщины, в состоянии беременности, не допускаются к работе в ночное время – с 22 до 6 часов. Соответственно работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Ваш график работы подлежит пересмотру. Ст 93 тк рф Со времени установления беременности женщины переводятся на работы, не связанные с использованием компьютера. Кроме того, при условии со­блюдения гигиенических требований время работы за компьютером не может превышать трех часов за рабочую смену. Данное требование установлено п. 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.06.2003 № 118.

Перевод осуществляется по заявлению работницы с предоставлением медицинского заключения (справки о беременности). На все время перевода за работницей сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).

Объясняете врачу, какие у вас условия труда. Врач - гинеколог при необходимости исключения вредных факторов, могущих повлиять на нормальное течение беременности , выдает медицинское заключение о необходимости предоставления вам специальных условий труда, а вы предъявляете его работодателю. Ст. 254 ТК РФ

При временной регистрации проблем не будет. По окончанию временная регистрация прекращается автоматически.

Здравствуйте Ольга. Работать неофициально вообще нельзя, нужно думать головой. Теперь, чтобы установить факт работы у данного работодателя, необходимо обращаться в суд и как можно скорее, лучше нанять юриста.

Писать жалобу в прокуратуру, подавать в суд, ей пока не уволил, взять пару документов (может накладные старые есть, чеки из киоска), свидетелей собирать.

Здравствуйте! если имеется справка от лечащего врача

Да, если имеет медицинское заключение и предъявляет работодателю с целью исключения вредных факторов. Ст. 254 ТК РФ

А кто там на работе мужа, будет пособия выплачивать?

заявление в прокуратуру с требованием проверить соблюдение фирмой трудового законодательства и описанием в подробностях всего того, как Вы работали

Здравствуйте!

ограничения по продолжительности рабочего времени в связи с беременностью нет - если вам положен легкий труд по состоянию протекания беременности - то нужна справка от врача

Пособие при рождении пособие вставшим на учет в первые месяцы беременности, пособие по БИР, пособие по уходу до 1,5 лет.

Добрый день! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.

Взыскать алименты можно уже на родившегося ребенка. Равно как и на свое содержание до достижения ребенком возраста 3 лет.

Сначала нужно родить,а потом взыскивать алименты.

Пособие по беременности и родам Вам не положено. Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере можете оформить в соцзащите.