Если я опекун инвалида по старости 1 группы, могу я выйти в декретный отпуск
Если я опекун инвалида по старости 1 группы, могу я выйти в декретный отпуск
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Смотря что под этим понимаете Если нечто, оплачиваемое работодателем-0 тогда нет, если не работаете.
СпроситьЕсли устроится на работу будучи беременной отработать пол года, могу рассчитывать на декретные выплаты?
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Декретный отпуск как оплачивает? Какой срок должен быть?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Щ.png)
Декретный отпуск оплачивается до достижения ребенка возраста 1.5 года. С периода 1.5 года до 3 лет декретный отпуск не оплачивается.
СпроситьЯ гражданка Республики Беларусь, работаю официально в компании 4 года, компания белая. Собираюсь в декрет, должна ли компания мне выплатить декрет, роды и декретный отпуск по уходу за ребенком. Если да то на какие законы это опирается?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202106/02/30x30/68d24304a8a411a34a88a0a5a1d1fad8.jpg)
Я работаю в бюджетной организации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас опять иду в декретный отпуск. Получается из декрета в декрет. Будут ли мне оплачивать декрет на родившегося ребенка с места работы. Если первый раз ушла в декрет в 2009 г-потом из декрета в декрет в 2011 году и сейчас опять получается из декрета в декрет. Стаж на работе более 15 лет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201308/16/30x30/66104.jpg)
Здравствуйте, Оксана!
Да, Ваш работодатель обязан будет оплатить Вам декретный отпуск на родившегося ребенка. Как и в других аналогичных случаях, Вам будет начислено пособие в минимальном размере, исходя из МРОТ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! Не обязательно,на расчет пособия по БиР это не повлияет,оно будет такое же как и на первого ребенка.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201808/19/30x30/523917.jpg)
Срок действия трудового договора может быть продлен только на период беременности. Но так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, работодатель имеет право не продлевать с Вами трудовой договор и расторгунь его в соответствии со ст.79.
СпроситьКак правильно написать заявление на декретный отпуск, если я после второго декрета вышла на работу 1 октября 2014, предыдущий декрет был в 2012 году. Декретный отпуск начинается 24 мая 2016. Какие года указывать в заявлении?!? В 2012 с апреля больничные и декрет с сентября, то есть весь год не рабочий. Отработала получается полный 2015 год. В организации работаю с июля 2003 года. Какой второй год указывать в заявлении?!?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/19/30x30/196439.jpg)
Что значит - декретный отпуск? Нет такого отпуска. Это отпуск женщинам в связи с материнством, который был введён декретом (законом) на заре Советской власти.
Трудовым кодексом предусмотрен отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ), который предоставляется на основании листка нетрудоспособности ( больничного), и отпуск по уходом за ребёнком до достижения им возраста 3 лет (ст. 256 ТК РФ), который предоставляется на основании заявления. Какие годы Вы собираетесь указывать, для чего? Пишете заявление: Прошу предоставить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, с "___"_____2016, и т.д.
СпроситьУхожу из дектрета в дектрет. В первый декрет вышла в декабре 2013 г. какие года можно взять для расчета второго декрета? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/21/30x30/fd0d60a43f6b092b50ad2e4787a30e00.jpg)
Если в отпуск по беременности и родам идете в 2016 году, то в расчет для пособия на выбор можете взять любые 2 года: 2012, 2013, 2014 или 2015.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Можете взять только 2011 и 2012 годы.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьПомогите в моей ситуации! Я нахожусь в декретом отпуске со вторым ребёнком ему 2 месяца, старшему ребёнку 1 год и 8 месяцев. Оба работаем. Может ли муж пойти в декретный отпуск со вторым ребёнком вместо меня и получать пособия до 1.5 лет. а я написать заявление на декрет с первым ребёнком до 3 лет? какие документы необходимы? Может ли он Продолжать работать но не полную неделю? Анна г.Новочеркасск.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201505/12/30x30/118964.jpg)
Да, Ваш муж имеет право оформить отпуск по уходу за вторым ребенком, работать в режиме не полного рабочего времени и получать зарплату и пособие по уходу.(ст. 256 ТК РФ).
Ему необходимо написать заявление, представить свидетельство о рождении второго ребенка, справку с Вашей работы о том, что Вы не получаете пособие по уходу за вторым ребенком.
СпроситьА если я на работе уже подала документы на пособия и они должны прийти На этой недели .что мне нужно сделать чтоб прекратить их получать на своей работе .
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/21/30x30/197959.jpg)
Отозвать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.Получить справку ,что за данным ребенком Вам отпуск не предоставляется,эту справку предоставить на работу супругу.Он может работать неполное рабочее время и получать пособие по уходу.
СпроситьКакие пособия есть на детей и кормящую мать (доход меньше прожиточного минимума на каждого члена семьи),необходимые документы для их получения ?
могу ли я продолжить отпуск по уходу за вторым ребенком(муж с ним будет находиться в декрете до 1,5 лет ) когда старшему ребенку исполнится 3 года?
СпроситьСкажите пожалуйста, в чем разница между декретным отпуском и отпуском по уходу за ребёнком? Я иду на льготную пенсию, как педагог, и мне сказали, что декретный отпуск сходит в льготную пенсию, а отпуск по уходу за ребёнком не входит. Я родила дочь 31.07.1993 г. И ещё вопрос сколько длится декретный отпуск? Заранее благодарна.
Я попадаю под сокращение в день выхода из декретного отпуска, за какой период будет считаться зар плата для выходного пособия и среднемесячного заработка? До выхода в декрет или декретный отпуск берется в счет?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
В 2009 году я ушла в декрет оклад был 7000 р из декрета я ушла в декрет вышла из декрета в январе 2015 года мне сразу предложили по соглошению двух сторон на увольнение с петью окладами по 7000 р. у нас с ними был договор что я там должна отроботать 5 лет срок заканчивается в мае. с января по май я на писала б/с.сейчас я опять беременна они предлогают мне уже 50000 р и отпускные 7000 р. помоей должности получают уже 16000 р, а я все 7000.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Если беременны не уходите, работайте, требуйте чтобы Вам тоже установили оклад 16тыс.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Также изучите статью 59 и 261ТКРФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/31/30x30/c1eb80efc5f00f5923bf59af3040a462.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201512/03/30x30/127988.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Только зарплата, которую вы заработали на момент увольнения, и выплата за неиспользованный срок отпуска.
СпроситьВ ноябре 2013 года я ушла в декрет (работаю с декабря 2010), сейчас в отпуске по уходу до 3 лет (ребенку 1.9). Сейчас собираюсь во второй декрет. Скажите как будут рассчитывать на этот момент? Будут считать года, которые я была в первом декрете?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Получите те же декретные , если напишите....
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьЯ на данный момент как не где не работала ушла в декрет от биржи труда но сейчас я хочу переоформить свой декретный отпуск на маму что мне нужно для этого сделать.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202001/28/30x30/1bec9b8c1014255d7a8e8af62e819894.jpg)
Здравствуйте! пока вы не работаете - мама -она также должна работать - не сможет взять отпуск по уходу за ребенком
СпроситьСколько мне положено дней очередного отпуска перед декретным отпуском, если я работаю с 23 января 2013 года, а в декрет ухожу с 4 июля.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201901/05/30x30/567644.jpg)
Имею ли я право пойти в декретный отпуск не с 30-й недели беременности, а позже? Если я ухожу в декрет в декабре 2015 года, то декретные начисляют исходя из 2013 и 2014 года, а если в январе 2016 года, то за какой срок и в каком размере в этом случае будет выплачиваться пособие по беременности и родам?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
Да, имеете. Отпуск по беременности и родам является правом работника, а не обязанностью и носит заявительный характер. Ст.255 ТК РФ. Работник Имеет право взять отпуск и позже даты указанной в больничном. Пособие будет начислено со дня подачи заявления до даты окончания, указанной в больничном. Можете вообще отказаться от получения больничного в 30 недель. Медицинская организация зафиксирует данный факт . Можете обратиться за ним позже. При этом датой начала отпуска по беременности будет дата, соответствующая сроку беременности, при котором больничный и выдается.
СпроситьВопрос: в 2015 году иду во второй декрет. Первый декрет был с 2013 года. Могу ли я перенести рассчетный период второго декрета с 2013-2014 гг на года до первого декрета, например, на 2011-2012 гг (когда я работала)?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Спросить