Сохранится ли пособие и как должна начисляться зарплата.
Могу ли я выйти на семичасовой рабочий день (неполный рабочий день), находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сохранится ли пособие и как должна начисляться зарплата.
Здравствуйте. Нахожусь в декретом отпуске. Имею ли я право выйти на неполный рабочий день на свою работу (допустим на семичасовой рабочий день, вместо восьми часового), чтобы не потерять пособие по уходу за ребёнком? Заранее благодарю за ответ.
Добрый день, Вы имеете право выйти на работу на неполный рабочий день, при этом Вы не потеряете пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте, Анна! В соответствие с ст. 256 ТК РФ Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени (это может быть неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), получая при этом заработную плату соответствующую фактически отработанному времени, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С уважением, Марина Сергеевна.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск по месту работы? Сохранится ли при этом выплата пособия на ребёнка, которое я получаю, находясь в отпуске по уходу за ребёнком?
Здравствуйте! Очередной отпуск положен,но для этого отпуск по уходу необходимо прервать,за этот период пособие выплачиваться не будет.
Спроситьотдел кадров утверждает что, для этого мне нужно, прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на неполный рабочий день, я слышала о том что мне не надо его прерывать. И также выйти на неполный рабочий день.
Процетируйте ОК текст ст. 256 Трудового кодекса абз. 3 " По заявленибю женщины......, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию"
СпроситьМогу ли я выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день на две недели, а потом снова уйти. Сохранится ли пособие которое мне платят по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Всё, о чем вы спрашиваете возможно.
Для того, чтобы получать пособие до 1,5 лет работать нужно неполный рабочий день.
Также можно будет уйти в отпуск по уходу до трёх лет, выйти из него и снова вернуться в отпуск.
СпроситьЯ многодетная мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5, также получаю пособие по уходу за ребёнком до 3 х лет. Хочу выйти на работу, на неполный рабочий день, сохранятся ли выплаты пособий до 1,5 и до 3 х лет?
Сейчас я - мать нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. Могу ли я выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия, а бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты пособия?
Сейчас я - мать нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. Могу ли я выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия, а бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты пособия?
Можете выйти на неполный день, тогда получите и пособие и з/п.
Если бабушка работающая или не пенсионного возраста может оформить пособие по уходу за ребенком.
СпроситьМогу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти на работу на неполный рабочий день? И получать пособие с работы по уходу за ребенком до 1,5 лет и заработную плату? Спасибо.
Да при условии работы на неполном рабочем времени у вас сохраняется право на пособие по уходу за ребёнком
За отработанное время,естественно,вам полагается ваша зарплата
Спросить
Эту статью знают все бухгалтера- ст.256 ТК РФ-
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьРаботник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку исполнился 1 год, работник готов выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки) досрочно. Сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Да, сохранится, даже если он выйдет на 0,9 ставки. Главное что бы ставка была не полная
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 7 месяцев). Работаю преподавателем в ВУЗе. Могу ли я, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, выйти на работу на неполный рабочий день: полная ставка у меня 900 часов в год, а я, например, выйду на 800 часов? Будет ли это считаться неполным рабочим днем? Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком? Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации. Спасибо.
Здравствуйте, Виолетта.
Статья 256 Трудового кодекса:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
(!!!) По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
С уважением,
Титова Л.В.
Спросить
