Работник готов выйти на работу досрочно после первого года декретного отпуска - сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

• г. Полевской

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку исполнился 1 год, работник готов выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки) досрочно. Сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ответы на вопрос (1):

Да, сохранится, даже если он выйдет на 0,9 ставки. Главное что бы ставка была не полная

Спросить
Пожаловаться

В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Я планирую выйти на работу, когда ребёнку исполнится 1.5 года на неполный рабочий день. Сохранится ли пособие по уходу за ребёнком до трёх лет?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 7 месяцев). Работаю преподавателем в ВУЗе. Могу ли я, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, выйти на работу на неполный рабочий день: полная ставка у меня 900 часов в год, а я, например, выйду на 800 часов? Будет ли это считаться неполным рабочим днем? Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком? Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации. Спасибо.

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком... хочу выйти на работу на неполный рабочий день... сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком? Работаю учителем... ставка 18 часов, а планирую выйти на 11 часов в неделю...

Работала секретарем учебной части. Родила ребенка. Хочу работать неполный рабочий день, чтобы и пособие по уходу за ребенком получать. Работодатель утверждает, что для получения пособия необходимо работать только на полставки. Я готова работать больше, но не полную ставку, например, 0,75 ставки (до декрета была ставка). Сохранится ли право на пособие? Спасибо.

Из отпуска по уходу за ребенком хочу выйти на работу. Чтоб сохранить выплату на неполный рабочий день. Работаю в рентгене на 0.75 ставки вредность сохранится?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, получаю пособие по уходу за ребёнком в двойном размере до достижения ребёнком 3-х лет, т.к. место работы находится в зоне с льготным статусом по программе "Чернобыль". Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, не прерывая отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сохранится ли в этом случае выплата пособия, как предусмотрено в случае выхода на работу до 1,5 лет?

Я хочу выйти на работу из декретного отпуска с января 2016 г. на пол дня. Но мою ставку сократили, пока я находилась в декретном отпуске, а меня вывели за штат. Моему ребенку будет 10 месяцев. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день? Сохранится ли пособие по уходу за ребенком при выходе на работу? Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Ребенку один год, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли выйти на работу на неполный рабочий день, и в любое время опять вернуться в отпуск по уходу за ребенком пока ему не исполнится полтора года?

Я многодетная мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5, также получаю пособие по уходу за ребёнком до 3 х лет. Хочу выйти на работу, на неполный рабочий день, сохранятся ли выплаты пособий до 1,5 и до 3 х лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день 0,95 ставки с сохранением пособия. Работаю учителем-дефектологом в специализированном доме ребенка. На ставку 20 часов в неделю.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение