Возможность расторжения контракта во время испытательного срока - правила для мужей
Муж заключил контракт сво на 1 год с испытательным сроком 3 месяца. Может ли он расторгнуть контракт если испытательный срок ещё не закончился?
Заявление об увольнении по собственному желанию должно быть добровольным волеизъявлением работника. Если работодатель вынудил его подать такое заявление, работник имеет право доказать это обстоятельство в суде, и заявление не будет иметь силы.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен законом. Так, например, работник, пожелавший расторгнуть трудовой договор в период испытательного срока, а также работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев или занятый на сезонных работах, обязан предупредить об увольнении по собственному желанию за 3 календарных дня, а руководитель организации - за 1 месяц. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. По соглашению с работодателем трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника до истечения установленного законом срока предупреждения об увольнении.
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении, в случаях:
- когда работник не имеет возможности продолжать работу (зачислен в образовательную организацию, вышел на пенсию, в других случаях);
- установленного нарушения работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
До истечения срока предупреждения об увольнении (по день увольнения включительно) работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону не может быть отказано в заключении трудового договора, увольнение не производится.
Работник имеет право прекратить работу по истечении срока предупреждения об увольнении.
В последний рабочий день работодатель по его письменному заявлению обязан выдать ему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику документы, содержащие сведения индивидуального (персонифицированного) учета.
Если трудовой договор не был расторгнут после истечения срока предупреждения об увольнении, а работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
С 10 октября 2020 года по 26 апреля 2021 года стояла на учёте в центре занятости. Стаж перед постановкой на учёт почти 2 года. С 27 апреля устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Отработав месяц, поняла, что условия труда не подходят мне по состоянию здоровья (работа в низкотемпературных условиях). На данный момент мне 55 лет. В какой срок я могу повторно встать на учёт в центр занятости и на какое пособие я могу расчитывать?
Я военнослужащий по контракту, подписал контракт после окончания гражданского ВУЗА, вместо года срочной службы 2 года контракта. 4 декабря попал с кризом Гипертанической болезни в ВКГ и там прошёл ВВК после обследования поставили категорию Г-ВРеменно не годен к военной службе, диагноз-Гипертаническая болезнь 1 стадии, могу ли я расторгнуть контракт не оставшись на срочной службе?
Подписал контракт во время срочки на 3 года с испытательным сроком 3 месяца, испытательный срок ещё не кончился, могу ли я разорвать контракт и чем это обернётся?
Я подписал контракт без срочной службы но хочу его росторгнуть до конца испытательного срока Что дальше со мной будет отправят ли меня домой призватся от моего военкомата.
Скажите пожалуйста, мой муж контрактник, заключил контракт на 3 года с испытательным сроком в 3 месяца будет ли ему выплачено денежное довольствие во время испытательного срока?
Пенсионер МВД. В феврале устроился на работу в ООО, оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца. С марта нахожусь на больничном, планируют выписать на работу в июле, по выходу буду увольняться, т.к. здоровье не позволит там дальше работать. Испытательный срок я так понимаю у меня не закончился, значит увольнение в течение 3 дней? Или как пенсионер - в тот же день? И еще вопрос - за это время (февраль-июль) мне положен отпуск? Могу я потребовать за него компенсацию? (в договоре прописан отпуск 28 дней). Спасибо.
Я заключил трудовой договор с предприятием с испытательным сроком 1 месяц. Через 2 недели, поняв, что работа мне не подходит, я обратился к работодателю с заявлением о расторжении с ними трудового договора. Работодатель отказал мне в этом, ссылаясь на то, что оговоренный испытательный срок я обязан отработать, так как об этом была сделана запись в трудовом договоре.
Правомерен ли отказ работодателя?
Есть ли у контрактника (погран. Войска) обязательства при расторжении контракта во время испытательного срока? Должен ли он отрабатывать 1 месяц? Прошло 3 дня ипыт. Срока.
Я работаю в фирме на испытательном сроке. Испытательный срок с 14.08.2015 г.-три месяца. Я написал заявление по собственному желанию 11.11.2015, мне работодатель говорит отработать две недели и напмсал на заявлении (уволить 26.11.2015), законно ли это?
Проработала 2 недели, уволилась за публичное оскарбление, была на испытательном сроке, работала не официально, даже не по договору, за отработанные 100 часов зарплату не выплачивают, к кому обратиться?
Приветствую всех! Я устроился на службу по контракту после окончания обучения, будучи не служив срочную службу. Служу 2 месяца и решил разорвать контракт. Получается что испытательный срок, который длится 3 месяца, ещё не прошёл могут ли быть последствия, если в будущем намериваюсь устраиваться в МВД
И вообще какие могут быть последствия в дальнейшем.
Меня должны получается перевести на срочную службу? Могу ли я поменять локацию службы, поменять город
И вопрос, эти два месяца войдут в срок срочной службы
Спасибо всем за обратную связь!
Я устроилась на работу с 3 месяцами испытательного срока, далее меня взяли на постоянную работу. Подскажите за время испытательного срока мне идет накопление отпуска? И могу ли я попросить отпуск отработав 3 месяца на испыт. Сроке и 3 на постоянном? Или не так?
Я учусь в ВУЗе на заочном отделении и устроилась на работу на почту (ФГУП Почта России) с испытательным сроком 3 месяца. А через месяц у меня будет сессия и потребуется учебный отпуск на 17 дней. Вопрос: обязаны ли мне предоставить учебный отпуск, учитывая, что я на испытательном сроке? С Уважением! Оксана 19 лет.
Я устроилась на работу в магазин. Мне установили испытательный срок, он еще не закончился, но я хочу уволиться. Сегодня 24.12.14 я принесла заявление, предупредив работодателя за 3 дня, она не взяла мое заявление и сказала, что уволить сейчас не может, так как кадровый отдел с 23 числа не работает. И она сможет меня уволить 12 января, но испытательный срок у меня уже закончится. Правомерно ли это? И как поступить?
Могут ли меня уволить с военной службы? Я на испытательном... контракт подписан, а приказ о зачислении в списки части еще не вышел. В данной ситуации защищена ли я от увольнения, подписанным контрактом, если командиру станет известно о моей неожиданной беременности?
Я состою на учете в центре занятости с 24.12.2016 года сейчас я самостоятельно нашла работу. Должны ли мне платить пособия первые три месяца испытательного срока в центре занятости?
Я подписал контрак о прохождении военной службы 07.04.2015 года с испытательным сроком 3 месяца. В этот период получал зп. 15000 после чего в сентябре не получил зп. пошел узнавать мне сказали что приказ о зачислении на службу пришел от 08.09.2015 г. и получу я зп в октябре месяце с перерасчетом от 12.08.2015 года. Законно ли это и разве я перерасчет не с апреля месяца должен получить.
