Право педагога дополнительного образования на льготную пенсию при основной работе в учреждении по дополнительному образованию детей

Тождествены ли должности руководитель кружка, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования для получения досрочной льготной пенсии в учреждении дополнительного образования детей.

С 1993 по 1998 гг работала в доу преподавателем английского языка (Постановление от 27 мая 1961 г №468 об улучшении изучения англ. Яз), все льготы были приравнены к учителям школ. Затем в 1998 году мне меняют должность на педагога дополнительного образования, не изменяя моих должностных функций. Законно ли ли это, если на тот момент действовало "Постановление от 27 мая 1961 г №468 об улучшении изучения англ. Яз". Ведь в этом случае я лишаюсь права на досрочную льготную пенсию.

Организация дополнительного образования детей создана 4 года назад, можно ли уже провести аттестацию педагогов дополнительного образования на соответствие занимаемой должности?

С 1998 года была оформлена как педагог дополнительного образования в МБДОУ. Могу ли я получать досрочную пенсию, т.к. в «Постановлении Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 О СПИСКАХ РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, ...ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ.» прописана должность педагога (независимо какая).

В первом пункте постановления: наименование должностей-педагог, дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований.

В ст. 12 Закона РФ "Об образовании" определены типы образовательных учреждений. Что является учреждением дополнительного образования, а что - учреждением дополнительного образования взрослых.

Какой процент от оклада за молодого специалиста получают педагоги дополнительного образования в городе Лобня Московской области.

Я педагог дополнительного образования работаю в школе, моя нагрузка составляет 25 часов в неделю. Скажите пожалуйста могу ли я работать по совместительству в центре дополнительного образования на ставку - это 18 часов в неделю?

Какой договор заключает бюджетное учреждение дополнительного образования детей с педагогом из школы или физлицом для организации платного обучения групп детей? Гражданско-правовой или все-таки трудовой договор по совместительству?

Педагог дополнительного образования работающий в Муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования "Центр детского творчества" может воспользоваться вот этим законом при оформлении льготной пенсии по выслуге лет.

Работа в соответствующих должностях в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, центрах образования, открытых (сменных) общеобразовательных школах, вечерних (сменных) профессиональных училищах и в учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, при условии обучения в указанных школах, центрах, училищах и учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Утвержден.

Постановлением Правительства.

Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781

И хотелось бы еще уточнить Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования "Центр детского творчества" относится к центрам образования?

Есть ли у пелагога дополнительног образования льготная пенсия.

Работаю в муниципальном учреждении дополнительного образования детей Центр детского технического творчества (ранее Станция юных техников) директором и в это же время педагогом дополнительного образования с 1 января 1983 г по настоящее время. При обращении в местное отделение пенсионныго фонда получил отказ в назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогическим стажем 25 лет. В льготный стаж включили только 16 лет 10 месяцев по 1 ноября 99 г. на основании пункта 8 Постановления. Разъяснили что вопрос о назначении пенсии можно решить только через суд. Пожалуйста, подскажите пользуясь какими законными основаниями и доводами можно написать искове заявление в суд и каковы шансы на положительное решение.

Как описать в уставе школы дополнительное образование, если в лицензии написано: Дополнительное образование дополнительное образование детей и взрослых?

Работаю педагогом дополнительного образования 25 лет с нагрузкой более 18 часов в районе крайнего севера Мне 43 года, могу ли я с 45 лет оформить и получать льготную пенсию?

Являюсь педагогом доп образования в Центре Детского Творчества. Работаю в этом учреждении текущий год. (с сентября 2012 по июнь 2013) Директор утверждает что мне положено отработать по закону 11 мес, чтобы получить отпуск 42 дня. Так ли это? Сколько мне положено отпускных дней в данном случае? Спасибо.

Я работаю педагогом дополнительного образования в Дворце детского (юношеского) творчества на 18 час. нагрузки, т.е. на ставку. Стаж работы в этой должности более 30 лет. Детей по списку с избытком до 40 человек. Имею достижения детей. Высшая квалификационная категория. В 2014 года работал на 2 ставки. В 2014 году был уволен по собственному желанию. С 1-го сентября 2015 года вернулся на прежнеее место работы на туже должность но работодатель дал 18 час. Как добиться добавления часов нагрузки, если работодатель отказывает их добавлять?

Я работаю методистом Дома детского творчества. Еще являюсь внутренним совместителем, работаю педагогом дополнительного образования. Недельная нагрузка - 12 часов. Сколько по закону у меня может быть часовая нагрузка максимум.

Должны ли педагоги дополнительного образования проходить обязательное психиатрическое освидетельствование? Дайте, пожалуйста, ссылку на нормативный документ. Спасибо!