Возможен ли взыскание долгов приставами при неоплачиваемом годовом отпуске?
Мне зделали отпуск без заработной платы на год могут приставы с меня высчитать если отпуск на год без заработной платы. Но меня не увольняли.
Здравствуйте.
Конечно же возможно, в т.ч. путем наложения ареста на принадлежащее должнику имущество.
Спросить
В том случае, если отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику-должнику на срок, не превышающий одного месяца, алименты взыскиваются за фактически отработанное им время в течение этого месяца.
В том случае, если во время нахождения должника в отпуске без сохранения заработной платы у него имелись иные доходы (например, доход от работы по совместительству, получение премии (вознаграждения), имеющей регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год, пенсии и т.п.), алименты взыскиваются с этих доходов.
В ст. 128 ТК РФ указано, что продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем, исходя из интересов работника и производственной необходимости работодателя. Соответственно, при наличии уважительных причин отпуск может быть предоставлен и на более длительный срок, чем месяц.
В такой ситуации судебный пристав-исполнитель должен руководствоваться ст. 113 СК РФ. Согласно ч. 4 ст. 113 СК РФ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 СК РФ, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
Нельзя сказать, что в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы должник не работал: несмотря на то, что работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, он состоял в трудовых отношениях с работодателем. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. В последние годы проявилась тенденция заключать с работниками вместо трудовых договоров гражданско-правовые. Это касается, главным образом, частных фирм, выступающих в роли работодателей.
Однако считаем возможным начислять задолженность по алиментам работнику-должнику исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации, так как он не сможет представить документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход. В Семейном кодексе Российской Федерации указывается именно о представлении документов, подтверждающих доход, а не его отсутствие. Если должник представит судебному приставу-исполнителю документы о доходе за месяц, в течение которого он находился в отпуске без сохранения заработной платы, то его доход будет равняться нулю. Скорее, это будут документы об отсутствии дохода.
Спросить
Пристав не сможет взыскать денежные средства, так как Вы не получаете зарплату, но может вынести запрет на регистрационные действия на имущество, ограничить выезд за границу.
Спросить
Я хочу взять отпуск на один год без содержания. Мой пед стаж в одной школе 13 лет. В какое время я Могу это сделать В начале года или в конце? Либо как мне удобно?
Имею ли я право взять неоплачиваемый годовой отпуск с сохранением непрерывного стажа и места работы если:
- работаю в общеобразовательной школе с 1995 года.
- в 2009-2011 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до двух лет.
За сколько дней до предполагаемого выхода в годичный неоплачиваемый отпуск надо писать заявление работодателю, какой минимальный срок?
Нахожусь в годовом неоплачиваемом отпуске (работаю учителем), отпуск оформлен до сентября 2015 года. Сейчас просят выйти на работу. Войдет ли мне этот период в стаж, если я выйду на работу?
Имею ли я право на годовой неоплачиваемый отпуск учителя, если общий стаж работы составляет 10 лет, с 2006 года, но три года из них (с 2011 по 2014 я была в декретном отпуске)?
Могу ли я, преподаватель 23 года стаж, с середины учебного года пойти в неоплачиваемый продолжительный годовой отпуск? Сохранится ли за мной место работы? Спасибо.
Нахожусь в годовом неоплачиваемом отпуске (госслужба). могу ли я написать заявление об увольнении. Будучи в таком отпуске? Или надо выйти и отработать 2 недели? Либо по соглашению с работодателем с определенной в моем заявлении даты (тоже надо выходить на работу)? спасибо.
За каждый отработанный учебный год я получаю очередной оплачиваемый отпуск. Вопрос: если я был в неоплачиваемом годовом педагогическом отпуске - имею я право на очередной оплачиваемый отпуск после за истекший период (Глава 19 Статья 121)?
Перед планируемым сокращение предлагают уйти в не оплачиваемый отпуск на 5 месяце, стоит согласится или пусть сокращают без такого отпуска.
Вопрос. Я написала заявление об неоплачиваемом отпуске которое мне сказали написать в приказном порядке, в заявлении я намеренно сделала ошибку в сроке предоставления отпуска. Является ли данное заявление законым или оно не имеет юридической силы.
Работник 18 числа месяца (заявление зарегистрировано 18 числа) подал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 25 по 27 число месяца. Сколько времени есть у руководителя на ответ?
Имеет ли право работодатель отказать в неоплачиваемом отпуске (14 дней) работающему пенсионеру по причине производственной необходимости (нехватки кадров)?
С 01.01.2012 я нахожусь в неоплачиваемом отпуске по соглашению с работодателем по семейным обстоятельствам. Работаю в госорганизации. Положен ли в таком случае очередной оплачиваемый отпуск или этот вопрос решается на усмотрение руководителя?
Спасибо.
