Ветеранский отпуск - Может ли командир части отказать по причине отсутствия нарядов?

Здравствуйте, отказать в предоставлении Вам отпуска командир воинской части может только в исключительных случаях (например, проведение учений, приведение в/ч в ВСБГ).

Вполне, если сотрудник в зоне СВО находится.

Здравствуйте! Вполне реально.

Да, может перенести предоставление данного отпуска на следующий год в случае служебной необходимости.

Я был на сво. Получил ранение. Сейчас нахожусь в части в ожидании ВВК на годность к службе (после 3 операций). Законен ли его отказ, ведь есть закон о статусе ветеранов? Лично рапорт не подписывает, а возвращает его без реализации.

Здравствуйте, командир части не вправе отказать Вам в предоставлении дополнительного отпуска в количестве 15 суток, предусмотренного п. 5.1 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" , однако он в силу ст.ст. 75 и 76 УВС ВС РФ с учётом необходимости поддержания боевой и мобилизационной готовности имеет право перенести его реализацию на другое время.

Здравствуйте, командир части вправе перенести время предоставления данного отпуска при условии, что этого требует поддержание боевой готовности части.

Жалуйтесь в военную прокуратуру, либо вышестоящему командиру.

Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, для дачи юридической оценки действиям командира части.

Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии со ст.ст. 75 и 76 УВС ВС РФ во взаимосвязи со ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы командир части с учётом необходимости поддержания боевой готовности вправе изменять периоды предоставления отпусков своим подчиненным.

Командир руководствуется правом приказывать:

ст. 40, Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 13.07.2020) "О воинской обязанности и военной службе"

"Я, (фамилия, имя, отчество), торжественно присягаю на верность своему Отечеству - Российской Федерации.

Клянусь свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, строго выполнять требования воинских уставов, приказы командиров и начальников.

Клянусь достойно исполнять воинский долг, мужественно защищать свободу, независимость и конституционный строй России, народ и Отечество".

Так чем ещё он может руководствоваться, если этот отпуск положен по моему желанию? И отказов до последнего рапорта, было штук 5 и все из-за комиссий или учений, контрольных занятий.

Здравствуйте, отказать командир части в предоставлении указанного отпуска не вправе, однако он с учётом необходимости поддержания боевой готовности может изменить период его использования.

Василий, командир в/части вправе не отменить, а перенести отпуск. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.11.2022) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы").

Всегда можно бы требовать. Тем более сейчас из армии точно не уволят, Следовательно делать можно всё что угодно, имеется в виду вращение в различные инстанции с жалобами.

Только перенести вправе.

На самом деле Вы спрашиваете, обязано ли командование предоставлять Вам отпуска по частям, если Вы это захотите сделать. Тогда - не обязано. Но - может.

Нет.

Действующее законодательство предусматривает как право (ч. 2 ст. 116 ТК РФ), так и обязанность работодателя (ч.1 ст. 116 ТК РФ) предоставить работнику дополнительные отпуска.

Помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска в некоторых случаях работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск:

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;

дополнительный оплачиваемый отпуск, не связанный с условиями ежегодного предоставления (ст. ст.173, 173.1, 176 ТК РФ и ст.ст. 8, 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Таим образом, ветераны боевых действий имеют льготное право на получение от работодателя ежегодного отпуска в любое время по своему выбору, независимо от утвержденного графика отпусков. Также ветераны могут взять дополнительный отпуск до 35 дней за свой счет, а ветераны-военнослужащие получают 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска и еще 20 неоплачиваемого.

Здравствуйте.

Согласно ФЗ N 5 о "ветеранах"

П.11 использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для вас время и не имеет права отказывать.

Здравствуйте, командир воинской части с учётом необходимости поддержания боевой готовности воинской части вправе изменить дату предоставления ветеранского отпуска, поделать его на части он не вправе.

Вызвать военнослужащего на службу после окончания служебного времени или в выходной день, командир воинской части или иной начальник может в случае служебной необходимости.

Чтобы получить этот отпуск надо сначала получить это звание, оно вам присвоено?

Алеся, Приказом Министра обороны Российской Федерации от 28.04.2006 № 176 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2006 г. № 78" утвержден порядок предоставления военнослужащим, обучающимся в государственном или муниципальном образовательном учреждении, дополнительных отпусков.

Согласно приказа выдача военнослужащим направлений для обучения осуществляется после достижения ими продолжительности службы не менее 3 лет.

Вместе с тем к Вашему мужу эти ограничения не применимы, т.к. он зачислен в ВУЗ до поступления на военную службу.

Для предоставления учебного отпуска военнослужащий подает рапорт на имя командования с приложением справки-вызова образовательного учреждения, форма которой установлена приказом Министерства образования Российской Федерации от 13.05.2003 № 2057. Учебный отпуск предоставляется на период и в сроки, указанные в справке-вызове.

В случае невыполнения командованием воинской части, в которой Ваш муж проходит военную службу, вышеизложенных требований, он вправе обжаловать такие действия у вышестоящего командования, в военной прокуратуре гарнизонного звена либо в военном суде по месту дислокации воинской части.

В общем случае - может. Если не попадаете в число исключений.

Положение

о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах");

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 260. Устава внутренней службы ВС РФ " Без разрешения дежурного по полку лица суточного наряда не имеют права прекращать или передавать кому либо исполнение своих обязанностей".265. Сменившийся состав суточного наряда освобождается в день смены от занятий и работ.

Ст. 4. Руководство внутренней службой в воинской части осуществляет командир воинской части, а в расположении подразделения - командир подразделения. При размещении в одном помещении нескольких подразделений, командиры которых не имеют общего непосредственного начальника, приказом командира воинской части руководство внутренней службой возлагается на командира одного из этих подразделений. Непосредственным организатором внутренней службы в воинской части является начальник штаба, а в расположении роты - старшина роты.

Ваше право уточнить у командира причину задержки смены, и если это будут противоправные действия, то обжаловать их вышестоящему командованию.

Имеет, если есть на то основания.

Здравствуйте. Если есть график, то он должен соблюдаться. Пишите рапорт

Законом конкретный срок не определен, однако вы должны использовать данный отпуск за текущий год не позднее истечения следующего года. Соответственно, до истечения следующего года командир по Вашему рапорту обязан предоставить этот отпуск.

Положение о прохождении военной службы

Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков

15. Являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются:

б) отпуска, установленные для военнослужащих - ветеранов боевых действий, указанных в Федеральном законе "О ветеранах";

18. Дополнительные отпуска, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его рапорту на основании приказа командира воинской части.

19. Дополнительные отпуска, предусмотренные п подпунктами "б" и "г" пункта 15 настоящей статьи, предоставляются в любое время года с учетом необходимости обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Добрый день Алексей. В настоящее время Ваши права на получение денежного довольствия не нарушены. В случае, если будут нарушены требования п. 16 ст. 34 Положения о прохождении военной службы, необходимо будет обжаловать в военный суд приказ МО РФ об исключении из списков л/с части, требуя, расчета по день фактического расчета. Таким образом, выписка из приказа о Вашем увольнении и исключении будет указана одна дата, а фактический расчет будет гораздо позже, следовательно Вы подадите в суд жалобу по вышеуказанным обстоятельствам, требуя признать приказ МО РФ не правомерным, внести изменения в данный приказ, а ЕРЦ обязать произвести выплаты,согласно требуемых изменений. Удачи.

нет, не имеет права, это самоуправство