Больничный
Я военнослужащий обратился за мёд помощью в санчасть, оттуда мне сказали обратиться в гражданскую поликлинику, по результату, я обратился в областную поликлинику где мне сделали операцию и выписали больничный, назначили перевязку и обследования, но начальник требует вернуться в часть,
Опять обращаетесь в санчасть, предъявляете все документы и действуете по указанию медиков.
Спросить
Да,в данном случае очередной отпуск должен быть продлен на количество дней больничного листа, в установленном законом порядке Удачи Вам и Всего хорошего.
СпроситьСотруднику вызвали на рабочее место скорую помошь, которая приехав не забрала сотрудника, а рекомендовала обратиться в приемный покой. Сотрудник ушел с работы (он был на сутках), обратился к врачу, но ему отказали в открытии больничного листа, по причине того, что человек здоров. Можно ли этот день отсутствия на работе считать прогулом?
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
Спросить
В организации должно быть положение об оплате труда и/или о премировании, его надо смотреть. В трудовом договоре должны отражаться условия оплаты труда
Ст 57 Трудового кодекса
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: в т.ч.
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
СпроситьУ нас сотрудница пошла в отпуск с последующим увольнением 22 апреля. 20 апреля она позвонила и сказала, что ушла на больничный (была опреция). Должна я я отменить запись в ее трудовой об увольнении и уволить ее последней датой больничного? Должна ли сотрудница написать заявление о переносе даты увольнения? Заранее благодарю.
Здравствуйте! Нет,не должны.Обязаны уволить той датой,которая указана в заявлении.Больничный обязаны оплатить в зависимости от стажа и средней з/п.
СпроситьУ меня такой вопрос: муж устроился на работу месяц назад, как говорят официальное трудоустройство будет только через полгода. Если он заболел и пошел в больницу (дали больничный, все документы), то имеют ли право работодатели лишить его отработанной уже зарплаты и не оплачивать больничный? На работе говорят, что пока нет официального трудоустройства, больничный за его счет (ну это в принципе не так важно), а главное, что зарплата ему за отработанные дни выплачена не будет.
На работе говорят, что пока нет официального трудоустройства, больничный за его счет (ну это в принципе не так важно), а главное, что зарплата ему за отработанные дни выплачена не будет.
ТАКОГО БЫТЬ НЕ МОЖЕТ.
ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ.
УДАЧИ ВАМ
Спросить
Здравствуйте. Если неофициально, значит никак. Могут и зар. плату не выплатить и сказать, чтобы больше не приходил туда. Можно в судебном порядке обязать заключить трудовой договор. Если нужна помощь, звоните.
Спросить
Нет официального трудоустройства, нет официального работодателя, нет официального работника и его прав. Неофициально - это НИКАК! В случае проблем обращайтесь:89059592269. Тут будет скорее всего так, что без суда и труд.инспекции уже никак не обойтись.
СпроситьМой молодой человек обвиняемый, дело "уклониста". Сегодня обнаружила 2 повестки на следующий день "о вызове для проведения следственных действий" воткнутую в дверь. Он сейчас находится на больничном. Что мне делать с этими повестками?
Нахожусь на лечении в противотуберкулёзном стационаре. Сохранится ли оплата больничного листа если я напишу отказ от продолжения лечения в стационаре с согласием продолжить лечение амбулаторно? Спасибо за ответ.
Здравствуйте! А почему Вы решили. что на амбулаторном лечении у Вас будет больничный? Ведь Вам нужен стационарный режим. и если врачи не дадут согласие на амбулаторное лечение- больничный будет закрыт.
Спросить
Здравствуйте, Степан!
Если по медицинским показаниям возможно продолжение лечения амбулаторно и Вам продлят больничный, то оплата должна быть произведена.
СпроситьБудьте так добры, подскажите как должно быть. Статьи читаю, задаю юристам вопросы и не могу понять как должно быть правильно. Значит я написала заявление на увольнение от 29.06.2012 и мне его подписали с отработкой. Получается, что отработка началась с 30.06.2012 и следовательно по 13.07.2012. Я 04.07.2012 вышла на больничный и закрыт он будет только 20.07.2012. Скажите, какая должна быть запись в трудовой, как будет оплачиваться больничный в этих случаях и сказывается ли больничный на отработку, За ранее благодарю. Добрых дел))
Последний рабочий день, а следовательно, и день увольнения - 14 июля. Ваш больничный влияет только на обязанность работодателя его оплатить в полном объёме. Уволить он Вас обязан именно 14 июля.
Всего доброго.
СпроситьБудет ли оформляться больничный работающему пенсионеру на период с 20 по 30 апреля с оплатой ФСС? Нужно ли делать заявку на больничный на сайте госуслуг или больничный будет выдан автоматически, как на период с 6 по 19 апреля?
Уважаемый Евгений г. С-Петербург!
ВО-ПЕРВЫХ:
При наличии повышенной температуры рекомендую вам вызвать врача поликлиники на дом.
При этом, вам как работающему пенсионеру должен быть открыт больничный лист.
ВО-ВТОРЫХ:
В период нахождения на больничном вам должно быть:
- назначено лечении а также выписаны лечебные лекарства;
- назначены дни приёма у врача поликлиники.
По окончании лечения вам должен быть закрыт больничный лист, подписанием лечащего врача и постановкой печати регистратуры с обязательным указанием в нем днём выхода на работу.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 15.04.2020 г.
СпроситьМеня заставляют сделать прививку от гриппа, но я отказываюсь. И теперь мне грозят тем что если я заболею гриппом, то мне не оплатят больничный. Могут ли так поступить?
На производстве был несчастный случай - пострадал работник (работал вахтовым методом). Его направили лечиться по месту жительства в Башкирию. После окончания больничного не возвращаясь взял очередной отпуск и 19 июня д.б. выйти на работу в итоге отсутствует до сих пор (при этом ни разу не выходил на связь). однако 17 июня прислал факс с просьбой оформить ему оптуск без сохранения з\п с 19 июня по 19 июля! Естественно ему было отказано и он был уволен за прогул 19 июня. Он обратился в суд с исковым о восстановлении его на прежнем раб. месте. В суд представил больничные листки о том что он находился во время прогулов на лечении.
Могут ли его восстановить?
У меня такой вопрос, я в декретном отпуске до 3 х лет, ребенку 2 месяца и он приболел, можно ли предоставить на работу больничный? И он будет оплачен?
В понедельник открыла б/л по уходу за ребенком. Во вторник вышла на работу и написала заявление, прошу считать меня вышедшей с б/л. Б/л закроют в среду. Кадровик говорит, что не может так провести документы, бухгалтерия при этом может рассчитать з/п. Уточните пожалуйста, можно ли выйти на работу с заявлением при открытом б/л?
Я уволилась на пенсию 16 декабря и 30 декабря заболела и ушла на больничный болела по 14 января. Второй больничный с 28 января по 09 февраля я находилась больнице №4 ОАО " РЖД" Московская обл, Рузский р/н.Третий б/л 10 февраля по 20 февраля мне оплатили только один первый.
Правильно оплатили. Оплачивается только нетрудоспособность, наступившая в течении 30 дней со дня увольнения. Второй и третий больничные были открыты по истечении 30-дневного срока.
Ст.5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьПрилетели с отдыха, ребёнку (3 года) стало плохо, положили в инфекционное отделение с ротовирусом. Оплатят ли мне больничный, так как я получила отпускные за 28 дней и официально считаюсь в отпуске.
Здравствуйте. Листок нетрудоспособности должен вам выдаваться и оплачивается соответственно со дня, когда вы должны приступить к работе (То есть после окончания отпуска), так как больничный по уходу за ребенком, приходящийся на время вашего отпуска, не оплачивается. Отпуск при этом не продлевается и не переносится. Ст. 124 ТК РФ, Письмо Минтруда от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, Мария! Нет, т.к. согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника, а не его ребенка. Так что у Вас будет продолжаться отпуск и будут выплачивать отпускные. На период болезни ребенка больничные не выплачиваются, т.к. за Вами уже сохраняется средний заработок в форме отпускных согласно требованиям Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922). Два средних заработка не будут выплачивать: если оформите и сдадите больничный, то отпускные сминисуют, т.к. их выплата не предусмотрена, если за работником сохраняется средний заработок. Отпуск продлевать тоже. Выше ответил.
СпроситьМоя жена находилась 3 недели на больничном в поликлинике у невролога 3 числа то есть завтра должны были пойти на прием но сегодня 2 ноября она попала в больницу, мы попросили закрыть больничный и открыть новый дабы сдать старый для оплаты Нам категорично отказали Что делать.
Возьмите справку у палатного врача о нахождении жены в стационаре, подойдите к врачу завтра с больничным и отдайте справку и больничный. Либо закроет, либо переговорит с коллегами как и что сделать. Позвоните для подстраховки в ФСС. У них спец.отдел имеется по выписке больничных листов. Они подскажут.
СпроситьМоя жена находилась 3 недели на больничном в поликлинике у невролога 3 числа то есть завтра должны были пойти на прием но сегодня 2 ноября она попала в больницу,мы попросили закрыть больничный в стационаре и открыть новый дабы сдать старый для оплаты Нам категорично отказали Что делать?
Смотрите оригинал материала на Подробнее ➤
СпроситьСкажите, я работаю в сменном графике сутки через трое, написала заявление на очередной отпуск, но ни дня не отгуляв ухожу на больничный, а когда меня выписали автоматом иду в отпуск, по заявлению. У меня такой вопрос: выписали в пятницу, приступить к работе в субботу (в больничном листе), так вот кадровик настояла, чтобы я шла в отпуск не с понедельника, а с субботы, делая акцент на то, что у меня сменный график работы... правомерно ли это?
Здравствуйте,Ирина!
Если работник заболевает, не успев уйти в отпуск, то отпуск продлевается или переносится на другое время. Если отпуск продлевать, то вы пойдёте в него непосредственно сразу после окончания больничного, т.к. отпуск предоставляется в календарных днях, в него включаются выходные.
Если отпуск переносить, то новые даты отпуска определяет опять-таки работодатель (ст.124 ТК). Пожелания работника учитываются, но не являются основополагающими. Поэтому действия кадрового работника правомерны. Она могла бы пойти вам навстречу и оформить отпуск с понедельника, если суббота и воскресенье были вашими выходными по графику. Но она не была обязана этого делать.Всего доброго!
СпроситьВ 30 положенных недель я не взяла больничный лист, т.к. работала неофициально, могу ли я получить его сейчас если прошёл месяц с момента выдачи.
