Пока я была в декрете всем присвоили тарификационные разряды и соответственно повысили зарплату, а мне нет хотя в списках я была.
Пока я была в декрете всем присвоили тарификационные разряды и соответственно повысили зарплату, а мне нет хотя в списках я была.
Здравствуйте!
Напишите жалобу в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку на законность действий вашего работодателя
Спросить
Кто непосредственно вносит информацию в тарификационный списки: бухгалтер или заместитель директора по УВР, отвечающий за тарификацию
Здравствуйте.
Ответ на Ваш вопрос находится в уставе, а так же в должностных инструкциях указанных Вами лиц. Все зависит именно от того, как это отображено в вышеуказанных документах.
СпроситьЯ работаю директором малокомплектной музыкальной школы на 0,5 ставки, а также имею педагогическую нагрузку 1,5 ставки. В этом году я обратилась в ПФ по поводу досрочной пенсии по выслуге лет. Мне ответили отказом, объяснив, что ни в трудовой книжке, ни в приказе о назначении на должность директора не указано о моей преподавательской работе, как внутреннего совместителя. А тарификационные списки якобы не являются основанием для назначения досрочной пенсии. .что мне делать? Считаю эту ситуацию несправедливой.
Что делать? Получить письменный отказ и обратиться в суд с тарификационными списками. Там и доказывать ведение преподавательской деятельности.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. На работе кассирам (я им и работала до декрета) повысили зарплату. Должны ли мне ее тоже повысить или останусь со старой?
Если это было плановое повышение, то при выходе на работу вы должны получить зарплату повышенную.
Если это было индивидуально, то нет.
Спросить
В соответствии со ст. 22. Спортивные звания, спортивные разряды. Почетные спортивные звания. Квалификационные категории спортивных судей. Квалификационные категории тренеров и квалификационные категории специалистов в области физической культуры и спорта. Единая всероссийская спортивная классификация Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"
Спортивные разряды "кандидат в мастера спорта", "первый спортивный разряд" и квалификационная категория спортивного судьи "спортивный судья первой категории" присваиваются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта в порядке, установленном соответственно Положением о Единой всероссийской спортивной классификации
Спортивные разряды "второй спортивный разряд", "третий спортивный разряд", квалификационные категории спортивных судей "спортивный судья второй категории", "спортивный судья третьей категории" присваиваются органами местного самоуправления муниципальных районов и муниципальных округов.
СпроситьПо штату и по трудовой была замдиректора по УВР с 01.09.1998 по 17.08.2009 приказов о том, что я вела часы по совместительству нет, только тарификационные списки. Войдут ли эти года в стаж по выслуге?
Судя по тексту - да.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
Спросить8. В стаж работы засчитывается:
б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;
На основании какого документа директор школы должен предоставлять председателю профкома школы расчетные листы, тарификационные списки, штатное расписание. Заранее спасибо.
Судя по тексту, это будет либо коллективный договор, либо заключенное учреждением или собственником учреждения соглашение с профсоюзом об этом.
СпроситьЯ работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении. На основании договора на передачу прав ведения бухгалтерского учета мы ведем бухгалтерский учет еще и в другом бюджетном учреждении. Для начисления заработной платы директор учреждения, находящегося на обслуживании, представляет нам тарификационные списки работников с установленной заработной платой для этих работников. Тарификация подписана директором, утверждена начальником отдела. В тарификации неверно указан оклад работников, работающих в учреждении на пол-ставки. А именно: в трудовом договоре и в приказе на прием на работу указан оклад целой тарифной ставки, а не половина от оклада. Соответственно, в тарификации также указан полный оклад. Оплата труда работников, работающих по совместительству, начисляется от целого оклада, а не от половины. Отвечает ли бухгалтер по расчету заработной платы или главный бухгалтер за неверное начисление заработной платы, если документы на оплату представлены вот таким образом? Кто несет полную ответственность за составление тарификационного списка?
Здравствуйте! В трудовом договоре и приказе о приеме на работу размер оклада указывается исходя из полной ставки, как установлено по должности в штатном расписании, оплачивать труд работника обязаны пропорционально отработанному времени,, ст. 285 ТК РФ.
СпроситьВ течение учебного года, а конкретнее, в феврале на должность педагога дополнительного образования были приняты работники по внешнему совместительству, прошла проверка после которой было обнаружено, что за этот месяц не было составлено тарификационных списков. Скажите, грубое ли это правонарушение? Можно ли на основании других документов (приказов о назначении, трудовых договоров) доказать, что заработная плата этим работникам выплачивалась верно. И обязаны ли мы при приеме каждого сотрудника вновь переделывать тарификационные списки?
Приказ о назначении подтверждает, что работник работал на определенной должности. Договор подтверждает установление определенных прав и обязанностей. Подтвердить, что работник получал заработную плату можно ведомостями о получении зар. платы, где есть подпись работника, подтверждающая получение денег, либо перечилениями по банку на карту работника
СпроситьСкажите, пожалуйста, можно ли вносить изменения и дополнения в тарификационный список педагогических работников соответствующими вкладышами, заверенными членами тарификационной комиссии, которые будут составлялись на каждого вновь принимаемого на работу и переводимого на другую должность?
Я пришла на работу в бюджетную организацию в апреле 2012 года, экономистом.
Мне вменили в обязанность в т.ч. расчет тарификационного списка сотрудников и дал инструкцию по которой работать ПП СПб от 01.11.2005 №1671 с приложениями. На основании которой я и делала расчеты, которые регулярно проверялись руководителем отдела. На днях выяснилось, что высшая квалификация это коэффициент 0,35, а не 0,30 как было в расчетах. Соответственно люди недополучали зарплату. Меня в этом обвиняют, влепили выговор и требуют объяснительную. Виноватой себя не считаю. Как грамотно написать?
Во-первых, непонятно, как это Вам "влепили выговор", не получив с Вас объяснительной? Уже нарушение порядка наложения дисциплинарного взыскания. Во-вторых, в объяснительной изложите обстоятельства дела и дайте пояснения, что Вы действовали в соответствии с той инструкцией, с которой Вы были ознакомлены в установленном порядке, следовательно, Вашей вины в случившемся (как обязательного условия привлечения к любой ответственности) быть не может. В-третьих, дисциплинарное взыскание в виде выговора Вы вправе обжаловать в районный суд в течение 3-х месяцев со дня подписания Вами соответствующего приказа о наложении выговора. Удачи.
СпроситьЯ писала работодателю запрос на предоставление должностной инструкции, тарификационных списков и еще пару документов (до этого они эти документы использовали как основание выдачи другого документа, мне потребовались все копии).
По ТК, они долны были подготовить копии в течении 3 х дней. Срок был задержан. К тому же подготовлены не все копии, так как тарификационных списков они не смогли найти (при этом в основании писали в том числе и их).
Как теперь правильно получить эти копии, чтобы официально зафиксировать нарушение сроков по обращению, а также, что были выданы не все запрашиваемые документы?
Можно ли составить акт приема передачи документов или еще какой-нибудь документ (Там написать список запрашиваемых документов и рядом получено/не получено. Также там написать, например, дата готовности копий: (число) (чтобы зафиксировать, когда они были подготовлены), дата получение ответа на обращение (копий) (такое-то число)?
Может есть какая-нибудь готовая форма?
Можно ли составить какой-нибудь документ, который отразит наличие копии и дату готовности ответа на обращение?
Как в этом случае правильно заполнить шапку документа? Прям так и писать АКТ приема-передачи документов, в котором указать, что ООО "какое-то" передало ФИО (мне) по обращению вх №... следующие документы.
Можете в произвольной форме акт. Но не факт что продпишут. По запросу суда могут быть представлены документы, или инспекции труда.
СпроситьУ нас в школе приостановили образовательную деятельность в связи с ремонтом всех уведомили об этом.
Вопрос: должны ли в отношении таких работников составляться тарификационные списки? Нам установили оплату в размере 1/3 от оклада - должны ли накручиваться на оклад выплаты за ученую степень в такой ситуации когда образовательный процесс не реализуется и фактически мы не работаем?
Я работаю заместителем директора в техникуме, главный бухгалтер требует что бы я составляла тарификационные списки педагогических работников, хотя приказ на закрепление педагогической нагрузки передается на начало учебного года и в мои должностные обязанности не входит составления тарификационных списков, тем более в организации есть бухгалтерия. Кто должен составлять тарификационные списки в организации? Где это прописано?
Это в каждом учреждении прописывается либо в должностных инструкциях, либо в трудовых договорах.
Спросить
Скажите пожалуйста возможно ли машинису автокрана со стажем более 10 лет 5-го разряда повысить квалификацию сразу на 8 разряд?
С 1 июля всем повысели зарплату и на сколько? Или только в деревнях?
