Возьмут ли с тройками на работу на госслужбу?

Здравствуйте!

Порядок перевода и приема в 10 класс указан в локальных документах на сайте школы. Можете также уточнить в управлении образования.

К сожалению, нет. Там нужно ПДД знать в совершенстве и в законах ориентироваться. А Вы и русского языка не знаете толком. Как Протоколы составлять будете?

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Ни пишите заявление на увольнения.Заставляют обращайтесь в прокуратуру.

Ничего. Остается ждать изменения законодательства

Искать другое место работы, не связанное с государственной/муниципальной службой. На сегодняшний день путь туда Вам закрыт.

Здравствуйте, отказать на основании этого факта не могут.

Но если это повторится, когда Вы будете госслужащим, то уволить могут без предупреждения, т.к. это сильно подрывает без того не особо уважаемый престиж госслужащего.

В Вашей ситуации применяйте регламент статьи 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Отпуск взять можно. Но перед официальным трудоустройством вам необходимо уведомить представителя нанимателя о выполняемой иной оплачиваемой работы.

Вы вправе вынести данный вопрос на рассмотрение руководства. По общему правилу, если ранее полученный "гражданский" стаж связан с получением опыта и навыков, которые подстать выполнению текущих обязанностей государственной службы, по решению руководителя он может быть зачтен в общий срок Вашей выслуги. Что, естесственно, повлияет на надбавку к зп. Положением Вашей структуры определяется максимальный срок, который может быть зачтен для указанной цели.

Так убирайте в чем проблема то только из базы вы ее ни когда не уберете.

Наталья Ивановна!

Работники Сбербанка не являются госслужащими. Потому и период работы в Сбербанке не включат в стаж госслужбы.

Здравствуйте. Беременность не должна служить препятствием для устройства на работу. Тем не менее, об этом лучше не сообщать потенциальному работодателю.

Здравствуйте. Да, если должность относится к категории гос.служащие

На платное отделение возьмут.

да, включается.

Этот период работы будет зачтен как юридический, если вы работаете на юридических должностях.

Рядом с вами работают судьи и юристы, они вам все популярно пояснят.

Доброго времени суток.

Светлана Николаевна, если гидромедслужба является гос службой тогда вам в обязательном порядке засчитают в стаж гос службы.

Всего хорошего, удачи вам.

Здравствуйте! В стаж госслужбы включаются те периоды на предыдущих местах работы если навыки, полученные ранее необходимы для выполнения должностных обязанностей на госслужбе.

Если Вы гражданин РФ, то не имеет никакого значения откуда Вы родом. Конечно, могут. При отсутствии препятствий иного харктера.

.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Будет ли входить в стаж госслужбы работа главным врачом федерального учреждения?

Нет, не входит и не будет входить.

В Адвокатскую палату вашего региона пишите жалобу. Не знаю о каком документе речь, но адвокат должен был заключить с вами соглашение и выписать приходно-кассовый ордер.

Обращайтесь в полицию.

Пишите везде, т.е. в адвокатскую палату, полицию, прокуратуру. Есть и такие личности.

Можете.

Статья 260 Трудового кодекса РФ.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.