Я учитель начальных классов. Без моего согласия завуч отдал 1 час урока кубановедения другому учителю. Имеет ли право?
Я учитель начальных классов. Без моего согласия завуч отдал 1 час урока кубановедения другому учителю. Имеет ли право?
Обратитесь в трудовую инспекцию для правовой оценки решения завуча.
Приложение N 2
Порядок
определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601)
1.3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
1.4. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
1.5. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.8.1 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
1.6. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне), не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год (тренировочный период, спортивный сезон) за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 2.8 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.
1.8. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
1.9. Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Спросить
Действия завуча незаконные.
Изменение условий труда возможно через уведомление работника за 2 мес.
Пишите жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 72, 74, 352 ТК РФ
Спросить
Помогите, пожалуйста! Как доказать в ПФ для назначения досрочной пенсии учителю начальных классов сельской школы, который работал на 0.5 ставки завучем по УВР и учителем начальных классов с недельной нагрузкой 14-20 часов с 2001-2006 годы, что работа учителем начальных классов являлась основной? Хотя в трудовой книжке обозначен перевод на должность завуча, а про работу учителем с такой большой нагрузкой ничего не указано? Но есть приказы за весь период работы с моей тарификацией (часы работы в начальных классах, классный руководитель) Спасибо!
В школе есть вакансия учителя начальных классов. Мне отказал в устройстве на работу по той причине, что у меня нет высшего образования. Имею диплом о среднем специальном образовании по специальности Учитель начальных классов. Правомерны ли действия директора школы, если я получила направление в данную школу из центра занятости?
Я учитель нач классов. Нас обязуют вести уроки физвоспитания (от которых я добровольно отказываюсь в пользу учителя физкультуры (предметника) . Имею ли я на это право, даже если на ведение уроков физкультуры мною настаивает директор школы?
В Вашем трудовом договоре должно быть записано какие предметы Вы должны вести. Это - существенное условие трудового договора, которое не может быть изменено без Вашего согласия.
Спросить
Имеет ли право учитель начальных классов отдавать ведение уроков технологии, музыки, ИЗО,физкультуры другим учителям? И что делать, если по технологии не объясняют домашнее задание, а говорят купите учебник и по учебнику дома все сделайте!? писали в министерство образования про учебники, там сказали, что учебники были выданы школе. Как быть и что делать?
Могу ли я работать учителем начальных классов имея средне-спец образование педагог музыки и перейдя на 4 курс педуниверситета по спец. Учитель начальных классов.
Имеет ли право директор школы без моего согласия отдать ставку учителя начальных классов другому учителю, который выходит из декретного отпуска не в свою параллель.
Я также учитель начальных классов. Уроки физры проводит другой учитель. Могу ли я вернуть свои часы и как это сделать грамотно?
---не факт что вы можете это сделать. Расписание составляет завуч и только с ним можете пробовать решить этот вопрос.
Спросить
Я также учитель начальных классов. Уроки физры проводит другой учитель. Могу ли я вернуть свои часы и как это сделать грамотно?По согласованию с руководством.Спросить
Я учитель истории работаю в школе учителем начальных классов, может ли учитель начальных классов вести физкультуру и музыку в начальных классах, какой закон то позволяет.
Это регулируется должностными инструкциями. Если специальных требований нет, или нет инструкций, то может.
СпроситьЯ учитель физической культуры высшей квалификационной категории (помимо меня в школе есть ещё учитель ф-ры). Имеет ли право директор школы отдавать часы физической культуры в начальных классах учителям начальных классов, догружая меня до ставки другим предметом, например ОБЖ.
Я беременна. Работаю учителем нач. классов на полную ставку + домашнее обучение 13 часов. У меня хотят забрать домашника из-за частых больничных во время беременности. Я против этого. Имеет ли школа право забрать у меня домашнее обучение без моего согласия по причине частых болтничных?
Больничные здесь ни при чем, так как это не является основанием для уменьшения нагрузки. Но директор в одностороннем порядке имеет право снять нагрузку, т.к вашем трудовом договоре указана только ставка (18 часов) . Это то, что вам обязаны предоставить в любом случае и что нельзя у вас отнять.
Желаю удачи.
Спросить
Нет, без Вашего согласия работодатель не имеет права изменять условия трудового договора.
Спросить
В том то и дело, что основанием для того, чтобы забрать у меня домашника являетмя частые больничные. Но разве администрация не должна ставить замену, виесто того чтобы забирать у меня нагрузку. Есть ли в законе статья которая объясняла бы как мне действовать дальше? Заранее огромное спасибо!
СпроситьИмеет ли право работать учителем начальных классов учитель-дефектолог, если он уже работал в этой должности с 1990 по 2005 год и в 2012 г. закончил курсы по ФГОС.
Вы можете работать в данной должности
Учитель начальных классов должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Лицо, не имеющее специальной подготовки или стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, может быть назначено на должность учителя начальных классов так же, как и лицо, имеющее специальную подготовку и стаж работы.
Спросить
В дополнение к ответу Т.А. Воробьевой. Увольнение может быть оспорено в суде в месячный срок, что Вам и советую сделать.
СпроситьЯ учитель начальных классов, на перемене мой ученик бегал по коридору. Упал и поломал ключицу. Родители хотят подать в суд. признает ли меня суд виновной в этой ситуации?
К сожалению однозначного ответа сейчас дать нельзя, возможно родители и сами успокоятся . Но конечно, такие случаи очень серьёзны .
Скажу, что ответственность несёт в первую очередь Школа, так как согласно ст 1068 ГКРФ вред причинённый сотрудником при исполнении им трудовых обязанностей несёт работодатель. То есть оплатить моральный вред и все расходы должна будет школа.
Учителя же может ждать дисциплинарный выговор в порядке ст 192 и ст 193 Трудового кодекса РФ. Также если Школа выплатит суммы морального вреда и расходов то потом она вправе обратиться к педагогу о взыскании этих денег в порядке регреса.
Кроме того, если будет доказано , что ученику причинен тяжкий вред здоровью ( доя этого нужно заключение суд мед эксперта) вы можете быть привлечён к уголовной ответсвенности , по ст 118 ч 2 УК РФ - причинение тяжкого вреда здоровье по неосторожности, в следствии ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей .
Надеюсь, что все утресется и родители поймут, и войдут в ваше положение.
СпроситьРаботаю учителем начальных классов. В июне 2015 года подходит срок на льготную пенсию. Сын 1992 года рождения, с 1993 по 1999 год был на инвалидности, и я каждый месяц брала 4 дня по уходу за ребёнком. Будут ли эти дни вычитать при подсчёте стажа льготной пенсии.
