Правила предоставления скидок сотрудникам - условия и исключения

• г. Тула

Организация хочет предоставить сотрудникам скидку на услуги, которые будут оказываться продолжительное количество времени, однако в случае увольнения скидка не будет распространяться на дальнейшую оплату услуг. Где и как это прописать?

Ответы на вопрос (3):

В соглашении можно прописать, которое подпишут все стороны.

С уважением.

Спросить
Пожаловаться

Приказом можно все оформить и каждого ознакомить с ним.

Спросить
Пожаловаться

Елена Владимировна, пропишите это в договоре между организацией и сотрудником на оказание ему услуг.

Спросить
Пожаловаться

Согласно заключенному договору купли-продажи автомобиля с автосалоном была предоставлена скидка, условием ее предоставления было регистрация автомобиля на свое имя на протяжении минимум 6 месяцев. Данные условия не были выполнены, такими возможные варианты разрешения вопроса?

Договор купли-продажи с автосалоном.

Оговорена скидка и условия ее предоставления заключение с партнерами салона договоров страхования: КАСКО, GAP, жизни и т.д.

В договоре указано что если покупатель расторгает договор страхования (любой), то обязан вернуть скидку автосалону.

Вопрос: насколько это требование договора законно?

Хочу расторгнуть договор GAP страхования в период охлаждения (14) дней.

Насколько справедливо то, что Председатель СНТ предоставил скидки по членским и целевыми взносам за раннюю оплату только членам СНТ, а у индивидуалов, которые не являются должниками, их нет? В Уставе эти скидки не прописаны. В итоге, индивидуалы не могут воспользоваться скидками и платят больше.

Я каждый год в росгосстрахе страхую свою машину ваз 2104 74 л. с, на 1 год, до 1 апреля 2013 года были какие то скидки на страховку, сейчас эта страховка выросла ровно в два раза, и ни каких скидок не предолагается.

Работодатель подаёт в суд на работника из-за действия которого фирме был нанесён ущерб в разм 15000 в результате яко бы махинаций при обслуживания клиентов. На самом деле работник шёл на встречу клиентам и делал скидки. Как данное деяния можно классифицировать? И какое наказание может назначить суд. Работник готов возместить ущерб.

Посоветуйте, как поступить. Наша организация просрочила сроки поставки, в результате чего влетела в крупную неустойку. По обоюдному согласию сторон решили, что часть неустойки мы выплачиваем деньгами, оставшуюся часть путем предоставления скидок на дальнейшее обслуживание (будем предоставлять услуги). Как правильно оформить данную договоренность, что бы через какое то время с нас не стали трясти неустойку, и у нас осталось доказательство, что выплату оставшейся части мы производили путем предоставления скидок на оказываемые услуги?

Помогите пожалуйста с таким вопросом!

Рекламодатель отказывается исполнять такое условие договора

5. Особенные условия

5.1.Предоставление скидок на размещение рекламных материалов фиксируется в отдельном приложении, подписываемом сторонами. Все виды скидок действуют при строгом соблюдении Рекламодателем условий 100% предоплаты и в установленном объеме и количестве размещений рекламных материалов в номерах журнала. В случае отказа Рекламодателя от размещения рекламных материалов в установленном количестве номеров журнала, уменьшения объема рекламных материалов – оплата размещенных рекламных материалов производится по действующему прайс-листу, без предоставления скидки.

То есть производится перерасчет скидки и рекламодатель платит по полному прайсу за уже вышедшие рекламные материалы в журнале, 100% предоплаты не было, оплачивал по номерно!

Помогите пожалуйста.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Скажите, пожалуйста, арендатор на основании заявления субарендатора сделал скидку на 2 месяца за арендуемую торговую площадь, но через 2 месяца передумал и выставил новый счёт, где требует доплатить сумму скидки. Правомерны ли действия арендатора?

Я зарегистрирована на сайте крупного интернет магазина и являюсь давним его покупателем. Изначально магазин установил условия "чем выше процент выкупа заказанных товаров (т.е. отказов от товаром минимально) тем выше процент скидки на последующие покупки". Мой процент выкупа составлял более 70% и я наработала максимальную скидку в 17%. сейчас магазин изменил условия, процент выкупа не важен, скидка зависит от суммы покупок, таким образом моя скидка упала с 17% до 3%. подскажите пожалуйста, нарушены ли мои права, ведь условия на тот момент были другими, считаю, что новые условия должны применяться к новым покупателям. Что можно сделать в моей ситуации, чтобы вернуть прежние условия. Спасибо.

Был сегодня в Центре соцобеспечения и мне сказали что с июня 2015 года для инвалидов скидка на 50 % предостовляется только на 130 Квт в месяц. А на остальное не предоставляется. То есть платить надо полностью. Верно ли это? И как понимать это?

Мы малоимущая семья звоню в соц защиту спрашиваю нам как с подарком быть нам 1.6 они говорят не полоэено подарки с 3 лет так ли это? мы в сараьлвской области живем.

Является ли не предоставление скидки по ипотеке на домклик поводом для не выхода на сделку у покупателя, если продавец эту скидку предоставить не может. В соглашении о задатке ни каких скидок для покупателя не предусмотрено, покупатель кричит что продавец развалил сделку, так как он не может получить скидку по ипотеке, покупателю со стороны продавца отправлено предложение о заключении основного договора. Что делать с задатком? Продавец к сделке готов предложил покупателю выписку иегрн, договор основания то.д.Покупатель наотрез отказывается принимать эти документы.

Мой вопрос со стороны работодателя - касательно предоставления рабочих мест сотрудникам. В компании большинство работников по роду своей деятельности большую часть времени проводят в разъездах - они работают у клиентов или на мероприятиях и тд. Поэтому фактически в офисе достаточно оборудовать 10 рабочих мест для 20 работников. Все места соответствуют требованиям охраны труда, была сделана аттестация. В Правила внутреннего распорядка компании внесен стандартный пункт о том, что работник имеет право на рабочее место, соответствующие нормативным требованиям охраны труда. С моей точки зрения данный пункт составлен грамотно и он не означает, что каждому работнику полагается закрепленное постоянное индивидуальное место, а речь идет именно о соблюдении норм охраны труда. Но часть работников настаивают, что данный пункт означает что работодатель также обязан каждому предоставить индивидуальное рабочее место. Прошу вас пояснить, следует ли оговорить отдельно порядок использования рабочих мест сменно разными работниками или настоящая редакция ПВТР правильна. Спасибо большое!

В правилах предоставления гостиничных услуг в абзаце 2 п.27 «При заселении потребителя до установленного времени заезда (ранний заезд) и последующим проживанием в гостинице плата за номер (место в номере) за период от времени заселения до времени заезда взимается в размере, не превышающем плату за половину суток, за исключением случая, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта».

Абзац третий: «Если период от времени заселения до времени заезда составляет более 12 часов, плата за проживание взимается с потребителя в порядке, установленном исполнителем».

Обязан ли отель при заселении гостей после 00 ночи, проживающих до расчетного и не продлевающих проживание, заселять по стоимости не более 50% от основного тарифа?

Может ли определенный регион предоставлять скидку на услуги для своих жителей (имеется в виду только для жителей данного региона). Если да, то каким нормативно-правовым актом это допустимо?. Спасибо.

Если в приложении к иску будет диск с фотографиями-доказательствами, то как об этом написать в иске? Как и когда надо предоставить судебные расходы, чтобы они учитывались судом, как это оформить грамотно? Для получения, возмещения расходов Ответчиком что и кому надо для этого предоставить, счет в банке или что-то? Благодарю.

Организация оказывает услуги склада временного хранения. При заключении договора об оказании складских услуг предусмотрены тарифы, в которых две позиции: первая - общий тариф для всех клиентов, вторая - тариф со скидками, если клиент заключит с организацией договор на услуги таможенного представителя. Т.е. если организация является таможенным представителем клиента, то за услуги склада клиент платит меньше чем те, с которыми договора на таможенное представительство нет. Является ли нарушением антимонопольного законодательство представление скидок своим клиентам?

Хочу узнать мы многодетная семья старший сын учится в институте на платном отделение по закону нам полагается 50% скидка а в институте отказываются нам предоставлять.

Вот такой вопрос: подскажите пожалуйста, у нас организация ООО, нам для скидки продукции нужны данные пенс. Удостов. Клиента, а он отказывается на говорить, и мы св свою очередь не имеем право отпустить товар со скидкой. Как быть? Нарушаем ли мы закон? Все данные, лицензии, сертификаты, инн,все имеется. Спасибо.

Здравствуйте! Ситуация такая. Супруга делала две пластические операции в клинике, решила сделать ещё одну. Пообщавшись с администратором, та предложила ей скидку но деньги сразу. Деньги перевели на карту. По приезду в клинику пластический хирург отказался делать, договора на руках нет. Есть только чек перевода.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение