Количество донорских справок, необходимых для получения выходного дня в суточную смену
Работаю сутки через трое. Сколько донорских справок Я должен предоставить работодателю, чтобы мне дали выходной в мою суточную смену.
В новой редакции ПВТР работодатель установил, что по одной донорской справке компенсации подлежит один календарный день отдыха и количество рабочих часов, приходящихся на этот день. Если смена выпадает на два календарных дня при работе в ночь, работник должен предоставить две справки. Например, когда ночная смена начинается в 20 часов 00 минут 1 января, а заканчивается в 8 часов 00 минут 2 января.
Спросить
Сегодня сдал две донорские справки чтобы взять два выходных с оплатой, но мне сказали на предприятии, что нужно три справки, так как работаем по 12 часов, а оплачивается 8 часовой день?
В день сдачи крови работник освобождается от работы в течение всей продолжительности рабочей смены. Оплата "донорских" дней работнику с суммированным учетом рабочего времени должна производиться за количество рабочих часов по графику, приходящихся на день сдачи крови и предоставленный в связи с этим дополнительный день отдыха.
Никаких ограничений по оплате за 8 часов законодательством РФ не установлено.
СпроситьТакая ситуация: подскажите пожалуйста, если сотрудник берет выходной за счет сдачи крови при 15 часовой рабочей смене, то сколько донорских справок должен предоставить работник?
Если я правильно понимаю, то 1 справка-1 смена? Поправьте если что не так.
Сколько справок донорских необходимо предоставить работником, если он работает по 12-часовому графику и берет день отдыха в ночную смену, которая начинается с 20-00 до 00 ч. и продолжается с 00 ч. до 8-00 ч. следующего дня. Две или одну, т.к. в ст. 186 ТК РФ указано, что предоставляется день отдыха, а не смена. И сколько дней в данном случае отразить в документах, чтобы учесть донорские дни для пенсионного обеспечения, ведь они убираются из льготного стажа.
Скажите, пожалуйста. Если я возьму выходной день по донорской справке и в этот день сдам кровь, мне будут положены два дня отдыха? И ещё вопрос: что мне положено за сдачу крови конкретному человеку?
вам положено два выходных дня - в день сдачи крови и выходной после. А не три. Набор продуктов получите какой то небольшой или покормят.
СпроситьРаботаю вахтером, в рабочие дни смена 15 часов, в ввходные.24. Работодатель не оплачивает час работы в короткую смену и 2 часа в суточной смену, ссылаясь на то, что законом предусмотрена перерыв на прием пищи и отдых. Фактически же я не могу покинуть свое рабочее место и продолжаю исполнять свои обязанности. Прав ли работодатель?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
При этом, если по условиям работы предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Если работодатель нарушает Ваши права, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьУ меня есть донорские справки не использованные, хочу их сдать и взять выходные, за сколько дней мне надо их сдать, чтоб мне дали по ним выходные?
Сколько справок вы предоставите работодателю,за столько дней и получите дни отдыха
Законом- количество дней отдыха не ограничено
СпроситьМне настчитали отпускные на оклад 2474.57 а уме оклад 3140.00 но я взяла в конце месяца 4 донорских справки а в отпуск иду 02.06.14
и вопрос где?
отпускные рассчитываются не от оклада а от среднего заработка за предыдущий год работы
СпроситьСколько часов отдыха предполагает донорская справка? Т.е если смена 24 часа сколько нужно предоставить работодателю донорских справок (одну или три?)
Уважаемая, Наталья!
Гарантии и компенсации донорам установлены в статье 186 Трудового кодекса РФ.
Законом установлено, что работник освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день медицинского осмотра
Кроме того, если день сдачи крови совпадает с выходным, нерабочим праздничным днем или приходится на период ежегодного отпуска, то работник вправе выбрать, воспользоваться ему другим днем отдыха или нет.
Помимо этого, работнику после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительный день отдыха.
Он вправе присоединить этот день к ежегодному оплачиваемому отпуску (основному, дополнительному) или использовать его в иное время в течение года после дня сдачи крови.
Вы пишете, что у вас сменный график, соответственно дополнительный день-это ваша смена.
В табеле учета рабочего времени кадровик день невыхода сотрудника, в связи со сдачей крови должен обозначить буквенным кодом "Г" или цифровым "232"-"невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству;
дополнительный день отдыха — соответственно «ОВ» или «27» (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)).
День прохождения медицинского обследования, предшествующего сдаче крови (подтверждается справкой по форме № 401/у);
День самой сдачи крови (подтверждение — справка по форме № 402/у).
Соответственно 2 справки.
Спросить, ссылаясь на то, что это коммерческая организация. Могу ли я потребовать через суд или прокуратуру восстановить права на выходные и потребовать компенсацию морального вреда?
Здравствуйте, Галина. Работодатель нарушает Ваши права, предусмотренные ст. 186 ТК РФ. В частности, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При этом, абсолютно не важно, что организация коммерческая.
Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. За нарушение трудовых прав предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).
В случае признания действий работодателя незаконными, можно требовать в судебном порядке компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ).
Спросить
Галина здравствуйте
В вашем случае целесообразно обратиться к работодателю с письменной претензией о выплате соответствующей компенсации.
В случае если работодатель проигнорирует или откажет вам, то вам нужно будет подавать жалобу в трудовую инспекцию, или иск в суд.
Спросить
Здравствуйте. Ст.41 ТК РФ установлено, что рабочее время и время отдыха могут быть определены коллективным договором организации. При этом условия труда, установленные коллективным договором, не могут быть хуже установленных трудовым законодательством.
Согласно ст. 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьДонорские справки отказываются оплачивать на новом месте аргументируя тем, что справки получены при работе на предыдущем месте работы. Прав ли работодатель. Организации обе бюджетные.
Да, работодатель прав. При увольнении и устройстве на новое место работы, льготы не переходят.
СпроситьВходят ли в стаж, для начисления льготной пенсии медикам по выслуге лет, донорские дни, ведь оплата их происходит по среднему и перечисления в пенсионный фонд поступают?
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (статья 186 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Должны включаться, так как никаких ограничений Постановления Правительства РФ № 516 и 781 - 2002 года - не содержат.
СпроситьЯ работаю машинистом по 12 часов, предоставил донорские справки в размере 4 штук к отпуску, отдел кадров оплатил как за 40 часов общее, это правильно? Или должны были закрыть по 12?
Время дополнительного отдыха в связи со сдачей крови не оплачивается повременно. В эти дни за работником сохраняется средний заработок, рассчитанный по выплатам за 12 месяцев, предшествующих месяцу , в котором этот средний заработок должен быть сохранен. Среднедневной заработок умножается на количество дней отдыха.
СпроситьТо есть если я принесу 5 справок донорских то мне должны дать 10 дней выходных оплачиваемых по среднему и работодателей мне не имеет право в этом отказать? Скажите на какие статьи мне ссылаться чтобы работодатель не мог мне отказать в получении этих дней. Спасибо зарание.
ст.186 ТК РФСпроситьВ день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Я сдал крови на донорства и воспользовался положенными выходными дни донорские. В рабочии смены. Как их должна оплатить организация. Имеет ли право брать с них подоходный налог.
Оплата по среднему заработку и НДФЛ удерживается.
ст. 186 ТК РФ.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьЯ работаю операционной мед сестрой в день пятидневка, хочу перевестись на суточную в этом же отделение, нужен ли для этого приказ от глав. Врача, или достаточно согласия Зав. отделения! Спасибо!
Уважаемая Татьяна !
Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Вы работали в дневную смену, а хотите теперь работать не только в дневную, а это уже изменение существенных условий Вашего трудового договора.
Поэтому в этой ситуации и в Ваших интересах лучше, если это все будет оформлено в виде приказа наделенными правами работодателя руководителя, в данном случае - это главный врач.
Тем более, что если вы будете работать в ночную смену, то Вы должны получать в большем размере заработную плату.
Удачи Вам.
СпроситьСкажите с точки зрения охраны труда и техники безопасности может ли сотрудник (техник, инженер) обслуживающий все коммуникации об'екта (водоснабжение, электроснабжение, канализация и т.д) работать в суточную смену в одиночку? Спасибо.
Есть определенные нормативы по численности людей при обслуживании канализации, водоснабжения и пр.
СпроситьКак должны оплачивать донорские справки? Работаю сменами, поэтому сдаю кровь в свои выходные дни. Дополнительные выходные в связи со сдачей крови не беру. Заранее благодарю!
Денис, в случае предоставления работником указанной справки работодатель сохраняет за ним средний заработок за день сдачи крови. Дополнительные же дни будут оплачены только при условии их отгула.Оплата дополнительного дня отдыха будет произведена только в случае его использования. Если вы не используете дополнительные дни отдыха, а выходите на работу, то он оплачивается путём выплаты заработной платы за месяц.
СпроситьЯ работаю по графику день ночь 48. В праве ли требовать работодатель две донорские справки за ночную смену? Как объяснить работодателю, что его требования противоправны?
Я работаю по сменному графику 2/2 по 12 ч, т.е. ,с 8 утра до 8 вечера. Я являюсь донорм, и у меня такой вопрос. До апреля месяца мне оплачивали выходные по донорской справке за полный рабочий день, т.е,в расчетном листке было написано"Оплата донорских дней-11 ч".Сапреля стали оплачивать 8 ч,ссылаясь на закон. Но в трудовом кодексе, в ст.186 об этом ничего не сказано. Скажите пож-та,как мне должны оплачивать донорские выходные?
Добрый день!
По данному вопросу есть разъяснения государственных органов.
Так, Роструд в письмах от 6 ноября 2009 г. N 3287-6-1 и от 20 марта 2012 г. N 402-6-1 разъяснил, что, устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.
В письме от 1 марта 2017 г. N 14-2/ООГ-1727 представители Минтруда уточнили, что и средний заработок сохраняется за донором за 8-часовой рабочий день. Кроме того, чиновники отметили, что при желании работника "донорский" день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней. Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности (8 часов). То есть оплачиваем также именно 8 часов, но "гулять" сотрудник будет весь день.
Таким образом, в данном случае Ваш работодатель прав.
Спросить
В Трудовом кодексе общие формулировки (случаи).
Ознакомьтесь со ст. 186: "...При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха".
Порядок расчета среднего заработка прописан в ст. 139 ТК РФ.
Спросить
