Сколько положено пациентов на одну медсестру в отделении реанимации?

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541 н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" определяет две возможные должности:

Медицинская сестра палатная:

Изолирует больных в агональном состоянии, вызывает врача для проведения необходимых реанимационных мероприятий.

Медицинская сестра-анестезист:

Осуществляет контроль за состоянием больного во время анестезии, интенсивной терапии и реанимации, а также за сохранностью, учетом использования, дозировкой лекарственных средств во время преднаркозной подготовки, наркоза, посленаркозного периода.

Определяется внутренними распоряжениями.

Здравствуйте По поводу пациентов на одну медсестру Вы должны прочитать свой трудовой договор в трудовом договоре должно быть у вас Все указанно Всего хорошего Удачного вечера.

Устанавливается работодателем (собственником учреждения) самостоятельно. Рекомендации Минздрава - смотрите здесь: https://base.garant.ru/72280964/

Здравствуйте. Ознакомьтесь с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 ноября 2012 г. № 932 н, зависит от отделения стационара.

Отделение для больных туберкулезом органов дыхания

Медицинская сестра по уходу за больными

1 на 100 коек

Медицинская сестра палатная (постовая)

6,5 на 30 коек (для обеспечения круглосуточной работы)

Медицинская сестра процедурной

1 на 30 коек

Согласно Положению о реанимационном отделении: 4, 75 койко-мест. Читайте свой договор и должностную инструкцию.

Ваш вопрос не регулируется ни федеральными, ни региональными законами. Все должно быть в локальных актах Вашего медучреждения. Это - Ваш трудовой договор, коллективный договор, приказы по штатному расписанию и нагрузке на медперсонал и пр. Все есть у Вашего юриста и кадровика.

20 лет. Но местность здесь не причем. У медиков и у педагогов "север" на право на пенсию не влияет.

Это устанавливается штатным расписанием больницы.

Это регулируется должностными инструкциями, штатными расписаниями, трудовым договором, коллективным договором и прочими локальными актами Вашей больницы.

4,75 должности (1 круглосуточный пост) на 25 коек.

Или 5,26 пациента на 1 медсестру.

Порядок оказания медицинской помощи взрослому населению Российской Федерации при заболеваниях терапевтического профиля

(Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 1183 н),

раздел Рекомендуемые штатные нормативы медицинского персонала терапевтических отделений участковых, районных, центральных районных и городских больниц.

Жестких норм нет. Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤

Засчитают. Боритесь.

Здравствуйте Нина. Прежде чем обращаться в суд надо получить у юриста консультацию по вопросу о наличии материального права на льготную пенсию с учетом указанного вами стажа. Без этого вы можете напрасно потратить в суде деньги, время и здоровье. Обращайтесь на индивидуальную консультацию ко мне или любому другому юристу данного сайт.

Засчитанный стаж в ПФ 28 лет 10 месяцев. Не засчитан в льготном исчислении стаж реанимации и вообще не засчитаны курсы повышения-5 месяцев.

я работаю в психотуберкулезном отделении медсестрой.Сколько больных положено на 1 палатную медсестру?

----ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.

Право на льготный зачёт трудового стажа медицинскому персоналу отделений анестезиологии и реанимации установлено Постановлением Правительства РФ №781. Отменять льготы работодатель не вправе, так же как и снимать своим решением надбавки за вредность и лишать дополнительного отпуска.

Этот вопрос не к юристам а к вашему главному врачу он решает подобные вопросы Законодательством же сколько должно быть медсестер в данном случае ни как не установлено.

Трудовое законодательство нормирует нормальную продолжительность трудовой недели — не более 40 часов в общем случае.

Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ).

Поэтому при таком режиме труда ТК РФ допускает возможность иного определения нормы рабочего времени. Эта норма устанавливается для определенного учетного периода (месяца, квартала или года).

Возможно, я не совсем корректно задала вопрос. Оговоренная норма часов относится к 5 ти дневной рабочей неделе. Из этой нормы складывается количество часов на месяц. А если работаешь сутками: норма часов на месяц такая же или исчисляется иначе?

Количество пациентов, закрепленных за одной палатной медсестрой в отделении COVID, зависит от размера отделения и уровня укомплектованности персоналом. Как правило, одна палатная медсестра обслуживает от восьми до двенадцати пациентов.

Наталья, с подобными вопросами не надо обращаться к юристам! Для этого у вас существует, своя целая сеть чиновников Минздрава, которые ОБЯЗАНЫ отвечать на данные вопрос в соответствии с внутренними НПА. Поэтому рекомендую Вам, в письменной форме, можно с сайта: Департамент здравоохранения

Томской области - https://depzdrav.tomsk.gov.ru обратиться за разъяснением всех интересующих вас вопросов.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

В Департамент обращаться гиблое дело. А укомплектованности персоналом нет, почему одна медсестра обслуживает 30 и более пациентов?!

Нет, надо переходить на мед сестру, куда-нибудь в гнойную хирургию, в паталогоанатомическое отделение, работать с трупами, со спидовыми, туберкулёзниками. Там где есть риск заразиться. Или свихнуться.

Для досрочной пенсии требуется подтвержденный льготный стаж требуемой продолжительности.

Подробнее ➤

Поэтому уточните, сколько у вас льготного стажа подтверждено и по какой статье закона.

В соответствии с трудовым договором и локальными нормативными актами лечебного учреждения

Здравствуйте. Ваш отдел кадров как показывает в отчетах для ПФР ваш стаж, как год за год или с учетом увеличения? Ведь стаж будет учитываться по данным вашего индивидуального лицевого счета. А сведения для внесения в ваш индивидуальный лицевой счет представляет в ПФР ваш работодатель. Как в отчетах указан этот стаж, так и учтут.

Для стажа год за год и 6 месяцев отделение должно называться анестезиологии и реанимации, должность - медсестра палатная или медсестра-анестезист.

Возьмите в кадрах копию трудовой и обращайтесь к юристу на консультацию посчитать стаж перед обращением в ПФР.

Именно постовых сестер в этом постановлении нет, у которых идет год за полтора стаж.

2. Отделения анестезиологии-реанимации, также реанимации и интенсивной терапии - медицинские сестры палатные, том числе старшие