Если я выйду на работу на полдня во время больничного по уходу за ребенком, могут ли анулировать больничный?
Если я выйду на работу на полдня во время больничного по уходу за ребенком, могут ли анулировать больничный?
Вчера заболела и не смогла сходить к врачу на приём.но обращалась на скорую. Сегодня посадили на больничный, но в организации сказали, что больничный анулируется, т.к больничный не со вчерашнего дня. отпуска у меня не осталось. Сказали что больничный анулируется, если вчерашний день будет за свой счёт.имеют ли они право так сделать?
Я была на больничном с 04 декабря 2013 г по 13 декабря 2013 г.. Сегодня 08 февраля 2014 г и больничный мне все еще не выплатили, хотя зарплату уже получали пару раз.
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 01.11.08. Срок отработки заканчивается 14.11.08. С 05.11.08 я ушла на больничный. Имеют ли право уволить меня до окончания больничного (больничный будет закрыт 20.11.08)?
Дадут ли папе больничный больничный на старшего ребенка 2.5 годв, если мама в роддоме.
Могут ли меня уволить если я вышел на работу во время больничного?
Выходные за донорство попали на больничный. Больничный был 12 дней. Оплатили 10 и 2 за донороство. Как быть?
Могут ли лешить стимулирующих в случае больничного (больничный 1 неделя)?
Во время больничного вышел на работу по требованию начальника и от меня, плтрбовали написать по собственному а я взял и написал теперь сожалею. Как быть?
Могут ли меня заставить написать заявление на увольнение если я на больничном с ребенком. Ребенок по состоянию здоровья в данный момент не ходячий.
Я сижу на больничном по уходу за ребенком. Во время больничного посещаю учебу в вечернее время! Мой работодатель говорит что я нарушаю больничный режим! Вопрос: Так ли это?
Я работала в частной организации 1 год и 10 месяцев. Забеременев, поставила в известность работодателей на раннем сроке (в начале второго месяца бемеренности). На втором месяце беременности две недели провела на больничном (больничный лист есть, обменная карта беременной - тоже есть). Была уволена во время нахождения на больничном. Сейчас работодатель утверждает, что я работала по совместительству и на этом основании отказывается оформлять мне трудовую книжку. Я собираюсь подавать на работодателя в суд.
Хотела бы заранее узнать, имеет ли право работодатель увольнять даже работающую по совместительству беременную женщину и является ли работа по совместительству основанием для отказа в заполнении трудовой книжки.
Спасибо.
