Возможно ли повторно заменить годы при выходе в третий декрет, если они уже были заменены при уходе во второй декрет?
199₽ VIP
Возможно ли при выходе в третий декрет подряд писать заявление по замене лет на те же года, на которые была уже произведена замена лет при уходе во второй декрет? Бухгалтер сказала, что нельзя два раза делать пересчет на одни и те же года.
Здравствуйте, Анна! Да, возможно, если году ухода в декрет непосредственно предшествовали годы другого декрета. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Спросить
Добрый день.
Почему не можете, можете, поскольку это приведет к увеличению пособия. Законом ограничений не установлено. В РФ материнство и детство в соответствии с Конституцией РФ находится в приоритете.
В частности в пункте 7 Постановления Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
7. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Статья 38 Конституции РФ
"Материнство и детство, семья находятся под защитой государства."
Спросить
Добрый вечер, Анна.
1)Отвечу подробно вам.
2) настоящее время расчет пособий по Беременности и родам осуществляется в соответствии со 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 14, данного закона гласит:
3)В случае, если в двух календарных годах, непосредственно ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ
году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
4)Здесь же прописано:
в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
5)Ваш случай: Если в 2023 год наступления страхового случая.
2018 по 2023,-год – Вы находились в отпуске по уходу за ребенком. (при расчете берутся только целиком отработанные года)
ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ календарные года отпускам по БИР и по
уходу за детьми это 2016 и 2017.
Из этого следует, что расчетный период пособия по беременности родам будет производится за 2016 и 2017 года.
6)Этот период Вы должны указать в заявлении при оформление отпуска по БиР. Но если сумма Вашей зарплаты за расчетные года ниже, чем минимальный размер труда на сегодня, ТОЛЬКО тогда Вам начислять по минималке.
Спросить
Анна, здравствуйте.
На Ваш вопрос ранее отвечали Должностные лица ФСС РФ, в свои письме (ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247)
Важное, выделю жирным по тексту
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)
пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка при наступлении страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, который застрахованное лицо получало непосредственно перед наступлением страхового случая.
Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Замена лет расчетного периода, в случае если годы (год) расчетного периода состоят (состоит) из исключаемых периодов, является правом застрахованного лица, а не обязанностью.
______
Всех благ Вам!
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Можно ли в справке по зарплате (при назначении пенсии) заменять декретные годы на другие, более выгодные. Или в справке строго должны быть пять последующих лет.
Через месяц я выхожу на пенсию по старости, за полгода посетила ПФР, предоставила все необходимые документы и справки за выгодные для меня периоды (до 2001 г). Имею период 10 лет на одном месте работы, но в этом периоде два раза была в декретном отпуске, поэтому пяти лет подряд с зарплатой у меня нет. Но я знаю, что можно заменить декретное время (с заработком "ноль") на следующий после него рабочий год с зарплатой (на этом же предприятии и в эти же 10 лет). Сейчас прописана в г.Севастополе, работала в Кемеровской области, общения со специалистами ПФР г.Севастополя не дали результата. Что мне делать? Какое заявление мне написать (могу и через сайт ПФР) чтобы заменить года.
Основной сотрудник в декрете, та кого взяли на декретное место тоже ушла в декрет. Теперь на этом месте работаю я. Вопрос вот в чем: основной сотрудник будет в отпуске 3 года, второй до 1,6 л, меня интересует может ли второй сотрудник вернуться на это место? И меня уволят или же с ним расторгнут договор по истечении больничного и я буду работать пока не выйдет основной сотрудник? Спасибо за ответы:)
Телефон 1 раз батарея вздулась я поменяла его по гарантии, сейчас опять такая же ситуация можно ли повторно поменять по гарантии если срок ещё не прошёл его?
Считается ли гарантийный срок во время ремонта техники? И ещё можно ли заменить технику которая ломается второй раз на аналогичную.
Здравст. На какую сумму я могу рассчитывать выходя во второй декрет (из декрете в декрет), в первом декрете получала ежемесячно 2400, какая должна быть минимальная выплата на второго ребенка?
Я работаю в детском саду воспитателем, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года, в следующем месяце я хочу выйти на работу, при этом нахожусь в положении, но моего ребенка не берут в сад, говорят не пришла очередь, нет мест, заставляют написать по уходу до трех лет. Скажите пожалуйста, находясь в отпуске по уходу за ребенком, я получу декретные выплаты, на второй декретный отпуск, мне уходить в октябре, на работе мне сказали что мне ничего не полагаеться, потому что я не получала з/п за последний год, расчет ведут оттуда. Спасибо.
Я слышала, что сотрудницу, которая ушла во второй декретный отпуск, не выходя из первого декретного отпуска, могут сократить, по окончании первого декрета, если вдруг будет сокращение. Про то, что не имеют право сократить в декретном отпуске я знаю, но меня интересует, если уйти плавно во второй? Нужно ли для этого выйти на работу на несколько дней хотя бы?
В 2011 году ушла в декрет, сейчас в 2014 году ухожу во второй декрет! Из первого декрета надо было бы выйти в сентябре 2014 года, но я в мае 2014 года уже уйду во второй. Вопросы: как мне рассчитают пособия по БиР? Насколько меньше я получу за второй декрет? Возможна ли замена годов, например на 2011, так как в 2010 доходы маленькие очень? И пособие по уходу до 1,5 лет, будет рассчитываться также как и с первым ребенком? Спасибо.
У нас на стояке холодной воды 2 свища и уже образовывается третий. Обязана ли УК заменить стояк? В какой срок? Платно или бесплатно? И в каком случае УК может нам отказать?
У меня такой вопрос-В мае 2012 года я ушла в декрет, который заканчивается в августе 2015, но с 1 апреля 2015 я снова ухожу в декрет (не выходя на работу с первого декрета)-как будут начисляться декретный отпуск по БИР? Сумма выплаты будет такая же что и за предыдущий отпуск по БИР как в 2012? И ещё-это у меня уже родится 3-й ребёнок.
В сентябре моему ребенку исполнится 1, 5 года, а в ноябре начинается второй декрет. Подскажите, на какие выплаты я могу рассчитывать, если в первый раз получила 56000 декретный деньги + 15000 за роды. И 5600 ежемесячное пособие по уходу до 1, 5 лет.
Если я работала на месте декретницы и сама ушла в декрет, меня уволили в день родов, ребенку сейчас год и я опять беременна, могу ли я уйти во второй декрет или я не могу его оформить?
Нахожусь в декретном отпуске звонят с работы и просят выйти закрыть ведомости за прошлый год, т.к.проходит проверка и чего то им не хватает грозяться прокуратурой, на мое место взяли бухгалтера разве она не может это сделать чтобы мне не выходить?
Я отработала 11 мес, до этого была в декрете, могу ли я уходя в декрет в апрели нехватающее до 2 х лет заменить ежемесечными выплатами на первых дете?
Нахожусь в декретном отпуске, уходила с декретной должности. Основной сотрудник снова переходит из декрета в декрет. Хочу сделать так же. Положено ли мне во второй раз выплаты по беременности, родам, до 1.5 лет? И могут ли вообще уволить?
Выплаты от организации будущим мамам сейчас я в декрете с первым ребенком, но уже беременна вторым, какие выплаты и в каком объеме от работодателя мне положены во второй раз и говорят для более высокой выплаты необходимо выйти и отработать неделю (или какой срок)?
Я вышла на работу в январе этого года, с декретного отпуска ребенку на данный момент 2 года и 7 и месяцев, Могу ли я опять уйти в декрет по уходу за ребенку до трех лет? И не выходя из декрета уйти в очередной декрет. Как будет мне оплачивать на следующего ребёнка до полутора лет.
