Работаю вахтовым методом, как уволится без отработки, если нарушаются пункты трудового договора с работодателем?
Ситуация... Работаю вахтовым методом, как уволится без отработки, если нарушаются пункты трудового договора с работодателем? А именно, перерыв на обед, нарушение моих должностных инструкций...
И бязан ли работодатель после увольнения, доставить меня до пункта сбора (вывезти меня с месторождения, в город, на жд вокзал... тк там точка сбора по прибытию на вахту)
Доброе утро!
Трудовой кодекс РФ предоставляет вам право подать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ при нахождении на межвахтовом отдыхе, если Ваш межвахтовый отдых превышает 14 дней вам ничего не нужно отрабатывать.
Минимальный срок — 14 дней — как раз дан для того, чтобы защитить права работодателя. Если для вас все-таки важно не присутствовать на работе в эти дни, у вас есть возможность уйти в отпуск или на больничный.
Спросить(предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. )
Обьясните мне пожалуйста, как это понять? Я работаю вахтовым методом 28/28 то есть 6 месяцев в год. Сколько у меня должент быть доп отпуск 12 дней или 24 дня? Заранее спасибо.
Я работаю вахтовым методом и мне платят надбавка за работу вахтовым методом, это не является же оплатой питания.
Здравствуйте. Если у вас это прописано в трудовом договоре, то обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию по данному вопросу. Пусть проводят проверку. Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом в море. Как выплачиваются алименты? Работаю 4 месяца через 4
Выплачиваются как судом установлено. Вам перед выходом в море следует письменно уведомить о том что Вы по приходу с рейса выплатите алименты.
СпроситьВозможно ли уволиться без отработки в две недели, если я сейчас нахожусь в очередном отпуске, работаю вахтовым методом и на данный момент моя Вахта находится на межвахтовом отдыхе?
Работаю вахтовым методом, умерла дочь, остались двое детей, 11 и 7 лет хочу усыновить могу я с мужем продолжить работать вахтовым методом, в наше отсутствие остаётся вторая дочь ей 30 лет у неё есть тоже дочь 7 лет.
Добрый день, Нурфия! Вам необходимо оформить временную опеку на свою старшую дочь!
СпроситьЗдравствуйте.
По согласованию с работодателем.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по
СпроситьЗдравствуйте!
Уволиться без отработки, можно только по согласованию с работодателем.
В ином случае, придется отрабатывать две недели.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьРаботает 30/3, сейчас он едет домой. Можно написать на увольнение и отправить факсом?
СпроситьДобрый день, Александр! В соответствии со ст. 299 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В соответствии со ст. 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Таким образом, продолжительность вахты не должно превышать 1 месяца, а в исключительных случаях 3 месяца. У вас должен быть установлен график работы на вахте, который доводится до сведений не позднее чем за два месяца. Если у Вас имеется график, подписанный и заранее утвержденный работодателем, то Вы можете соблюдать график и уехать по графику. Привлечение вне графика это уже с Вашего согласия. Если Вас принуждают работать вне графика, можете обратиться в инспекцию труда или прокуратуру.
Спросить«Я на больничном работаю вахтоаым методом могу ли я быть в межвахтовом отпуске когда закончиться больничный.
Работаем вахтовым методом, иногда по суткам в сутки работдатель оплачивает 18 часов. Прав ли он.
Оспариваю гражданско-правовой в трудовой. Ответчик заявил ход-во, о пропуске срока обращения. Мотивируя, что я уже знала, т.е. в момент заключения договора. Но работа организована вахтовым методом, договор был предоставлен не сразу и не в офисе, а в месте проведения работ вахтовым методом спустя 2 недели. Вахта 45 дней и выехать не могла. Является ли это непреодолимой силой при рассматривании срока обращения в суд?
мое мнение, что можно это считать уважительной причиной, но суд может расценить по-другому - обратитесь к юристу очно за консультацией
СпроситьДобрый день! Вы имеете ввиду страхование в организации, где он работал? Насколько я знаю по опыту, организации работников не страхуют. Выплаты производятся только если был несчастный случай на работе. Но и то надо доказать, что не было вины пострадавшего.
СпроситьЗдравствуйте! Необходимо уточнить у работодателя, если он был застрахован в соответствии с Федеральнм законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ то положена единовременная выплата 1 млн рублей, а также в зависимости от обстоятельств ежемесячная выплата. Если был несчастный случай.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я работаю в Москве вахтовым методом офицеально. Но два месеца сижу дома так как сейчас мест нет. Но отработала 4 месеца и вот два сижу дома. И собираюсь в декрет. Хотела бы узнать выплатят мне декретные или нет.
Здравствуйте, Евгения! Также как и его вахта. Работает 6 месяцев - алименты удерживаются согласно исполнительному документу, отдыхает 6 месяцев - алименты насчитываются и не удерживаются. В соответствии со ст. 300 Трудового Кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
Алименты удерживаются администрацией предприятия с выплачиваемой должнику заработной платы. Отработав вахту, он получает заработную плату по сумме отработанных часов, с которой уже должны быть удержаны алименты. Находясь на межвахтовом отдыхе заработную плату ему не выплачивают, алименты за этот период вы не получаете.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет.
Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в обычном порядке после использования междувахтовых дней отдыха.
Кроме того, таким работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях:
- в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
- в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней;
- в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока - 8 календарных дней.
СпроситьРаботаю вахтовым методом водителем, неофициально, сорвал спину, что делать дальше незнаю.
Юрий, заявление в прокуратуру и гос инспекцию труда лишними не будут, но установить факт трудовых отношений может только суд. Берёте лист нетрудоспособности, направляете работодателю заявление, параллельно заявляете такой иск. Бремя доказывания будет на ответчике.
СпроситьЗдравствуйте Юлия!
Если работа должника, обязанного уплачивать алименты, является официальным местом работы, то со всех начислений заработной платы алименты удерживаются в размере, установленном в исполнительном документе.
СпроситьМожет ли бывшая жена требовать с меня платить ей алименты в период межвахты, если я официально работаю и организация выплачивает алименты. 3 месяца работаю, она получает алименты, а потом межвахта, и в это время начислений нет, она требует, чтобы я платил ей сам. Я и сам в это время ничего не получаю.
СпроситьТребование не законно, человек-алиментщик также получает з/п и с этих доходов происходит удержание алиментов, в период отдыха з/п не начисляется и алименты тоже, у меня была проверка бухгалтерии по аналогичным случаям, алименты 35-40 тыс. в период вахты, месяц отдыха, господа взыскатели вы зажрались, извините.
СпроситьОбращайтесь в суд и взыскивайте задолженность по заработной плате. Другого пути нет у вас. Взыскивайте так же компенсацию морального вреда и пени за задержку расчета
Спроситьсрочно иск подавайте о взыскании заработной платы, срок три месяца со дня увольнения.
СпроситьС супругой проживаем в разных регионах, так же и прописаны.
Связь не подерживаем около двух лет.
Детей общих нет.
Как оформить развод если я постоянно работаю вахтовым методом и по месту прописки бываю очень редко.
В соответствии с Семейным кодексом при отсутствии общих несовершеннолетних детей заявление может быть подано в любой отдел ЗАГС по месту Вашей прописки.
Спросить