И если нет доказательств, то могут те кто отдавал деньги и подал заявление привлечь за оговор?
В бюджетном предприятии некоторым сотрудникам начислялись премиальные больше чем другим.
Но некоторую сумму они отдавали сотруднику. Потом пожаловались в правоохранительные органы о факте отдачи. Какие перспективы у сторон. Доказательств как положено (свидетели, видео, аудио, расписки...) никаких. Можно ли привлечь, и за что сотрудника которому отдавали деньги?
И если нет доказательств, то могут те кто отдавал деньги и подал заявление привлечь за оговор?
одним сотрудникам в приказе к примеру было 15 т.р. , другим 45 т.р. и их предупредили , что из 45 т.р. надо отдать 10 т.р.
Вот они и отдавали.
Потом что то не срослось и началась т.с. тяжба.
Спросить
Привлечь можно будет и к уголовной ответственности, если будет достаточно доказательств. Показания потерпевших являются отним из доказательств. Короче, если следствие захочет, то привлекут обязательно.
Спросить
Если во время рабочего процесса клиент сотрудника оскорбил нецензурной бранью (есть видео пишущее аудио, но компания отказывается эти данные предоставлять для доказательства сотруднику в правоохранительных органах). Также после оскорбления поступила угроза со словами (я тебе голову оторву и телом приближаясь к сотруднику, как бы запугивая, на что сотрудник действительно был напуган и воспринимал угрозу реально. Оружия и других средств у клиента с собой не было). После чего сотрудник написал заявление в правоохранительные органы об угрозе жизни и оскорблении личности.
Вопросы:
Подскажите, пожалуйста:
1.Возможно ли привлечь данного клиента к ответственности (административной за оскорбления)
2.Какую ответственность может понести компания, если сотрудник устроен по ТК РФ?
3. По запросу правоохранительных органов имеет ли право компания отказать в предоставлении аудио и видео записей?
4. Куда можно обратиться сотруднику далее, если компания грозит увольнением, если сотрудник не заберет заявление из правоохранительных органов? И также грозит написать встречный иск якобы о клевете на клиента, клевету якобы подтвердят все сотрудники?
1. Можно.
2. при чем тут компания?
3. Не имеет права.
4. В трудовую инспекцию, прокуратуру можно обращаться.
Спросить
Компания записи вам скорее всего не даст, теперь подумайте чем и как вы будите доказывать данный факт в суде.
Спросить
Я предложил сотрудникам перечислять зарплату на их лицевые счета. Некоторые согласились и заполнили заявления о перечислении зарплаты и других выплат на указанные реквизиты. В одном случае в заявлении сотрудника указаны не его реквизиты (получатель - другое лицо, не сотрудник фирмы). Получается так, что все деньги сотрудника перечисляются третьему лицу, не имеющему никаких отношений с фирмой. Вопрос: могу ли я принять такое заявление и перечислять зарплату и другие выплаты этого сотрудника третьему лицу?
Спасибо.
С уважением.
Ширшов Я.Н.
Здравствуйте, Ярослав Николаевич!
Я бы на Вашем месте такое заявление не принял. Делайте перечисления только тем, кто состоит у Вас в штате. Если деньги будут уплачены другому лицу - ваш сотрудник может предъявить претензии к вам за невыплату зарплаты, ведь формально вы ему ничего не платили.
СпроситьСотрудник ушёл в отпуск. Ему отпускные не дали. Зарплата не начислялась. После отпуска сотрудника сократили. Работнику год не начислялась зарплата, т.к. предприятия практически не работало.
В день увольнения какие суииы сотруднику причитаются?
Подал в суд о взыскании долга по договору купли-продажи тележки мотоблочной. Я индив. Предприн. Деньги выплачивались взносами, ответчик говорит на первом заседании что отдал больше-а в договоре только реальная сумма сколько отдавала и подписи ответчика нет. ответчик говорит что отдавала больше и есть свидетель сын. взносы отдавали внучка и сын. как доказывать что она не отдавала больше денег чем записано в договоре? Сумма 4 ооорублей.
Несколько раз обращалась в правоохранительные органы, указав на неправомерные действия сотрудника полиции, а мотивированного ответа не получила. В отношении сотрудника проводились служебные проверки, которые были формальными и искажонными (это выяснилось в ходе судебного заседания). Сотрудник полиции подал на меня в суд за клевету, я якобы его оклеветала, указав факты, которых не было в моих заявлениях. Суд меня оправдал, что я теперь смогу сдалать в отношении этого сотрудника? Выходит, что он меня оклеветал, подав в суд заявление о клевете, якобы защищая свои права. Каковы мои дальшейшие действия? И, что будет этому сотруднику? Спасибо!
Ничего не будет. Право на защиту чести и достоинства гарантируется Конституцией РФ; можете только взыскать расходы на юр. услуги. В общем изучайте мат. часть относительно квалификации клеветы и защиты чести, достоинства и репутации.
СпроситьНа стоянке предприятия сотрудник данной компании повредил автомобиль бывшего сотрудника данной компании. Все это зафиксировано камерой видеонаблюдения. Сотрудник охраны сказал бывшему сотруднику о том, что зафиксировано на видеозаписи. Можно ли привлечь сотрудника охраны за разглашение интелектуальной собственности компании (т.е. содержания видеозаписи)?
Андрей,здравствуйте! Что Вы подразумеваете под интеллектуальной собственностью? Запись на фиксирующую видеокамеру (без элементов творчества) таковой не является. Привлечь сотрудника за разглашение в таком случае-не получиться,а вот наложить штрафные санкции за неисполнение условий трудового контракта -вполне возможно,если ,правда, в трудовом контракте такие внештатные моменты прописаны.
СпроситьГрядет ликвидация предприятия. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты положены сотрудникам. Что делать в случае если не предупредят за 2 месяца? Какие еще могут быть подводные камни, как смогут обмануть сотрудника? Если будут предлагать расторжение договора по соглашению сторон, чем это хуже процедуры сокращения?
Вам надо стоять именно на увольнении по сокращении, можно подписать и соглашение, но тогда пусть укажут, что выплатят Вам компенсацию в размере 2-3 окладов. По сокращению можете встать на биржу в течении 2 х недель и получать среднюю з/п 3 мес.
- см. ст. 180 ТК РФ.
Спросить
Среднюю зарплату при сокращении получать три месяца на бирже труда, помимо выходного пособия?
Спросить
Да, именно так. Помимо выходного пособия работодатель обязан выплатить оставшуюся часть зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьСнимал нансотрудника вилдео сотрудника банка на его рабочем месте клиент. Сотрудник банка забрала у него телефон за это, и не возвращала, требуя удалить видео с ней. Клиент не возражал, но она неговорит отдавала. Он зашел на ее рабочее место и забрал у нее свой телефон. Кто прав, кто виноват?
Обе стороны, в своих частях. Сотрудница - не имела права изымать чужое имущество, клиент - явно не имел права снимать сотрудницу, без ее согласия, и применять насилие (по тексту, без насилия вернуть мобильный было невозможно).
Спросить
Если все так, как вы изложили, - прав клиент. Можно подать жалобу: в адм. банка, в прокуратуру, в Роспотребнадзор и т.д.
СпроситьМой знакомый избил парня, а у этого парня сестра-сотрудник правоохранительных органов, парень с помощь сестры пишет заявление на моего знакомого и при этом его сестра просит 50000 рублей что бы облегчить статью, знакомый пишет расписку при этом присутствовали участковый, сестра пострадавшего и мой знакомый, имеет ли право сотрудники правоохранительный органов брать расписки, и вымагать деньги. И можем ли мы подать заявление за вымогательство сотрудником правоохранительных органов и какие доказательства нужны?
Здравствуйте!
Записывайте их угрозы и требования выплаты на диктофон и подавайте заявление в полицию по ст.119,163,330 УК РФ
Заявление можно подать через интернет приёмную МВД РФ
Основание:
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Удачи Вам.
СпроситьНа предприятии один сотрудник А звонит другому сотруднику Б. Сотрудник Б записывает телефонный разговор и уличает в нем сотрудника А во лжи. Далее сотрудник Б демонстрирует запись начальству. Нарушает ли сотрудник Б при этом статью 138 при условии что обсуждался технический вопрос и с обеих сторон были случайные свидетели?
