Почему компания требует заявление о работе из дома при получении больничного?
Случилась сильная болезнь, инсульт. Работаю из дома. За октябрь получены выплаты по больничному, но потом компания-работодатель попросила написать заявление, что работаю из дома. Вопрос: зачем им это? Разве больничный оплачивает не СФР?
Если больничный уже закрыт, то работодатель, если вы работает дома, должен вас перевести на дистанционный режим работы. Что возможно после вашего заявления. Затем оформляется доп. соглашение к трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте. Была на больничном. Вышла на работу, а начальница попросила написать заявление на увольнение. Теперь не могу устроиться из за судимости. Не где не принимают. А у меня алименты. Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Вам не стоило писать заявление на увольнение по собственному желанию, если не было причин. Вы могли обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
Спросить
Не писать заявление по собственному желанию, поскольку даже из названия понятно, что это происходит только по личному волеизъявлению; Если на Вас будут давить обратитесь в прокуратуру;
Спросить
Здравствуйте.
Попробуйте поискать работу в небольших организациях, где нет службы безопасности и никто не будет проверять Вас на наличие судимости.
Если Вы уже написали заявление по собственному желанию, то к сожалению ничего уже не сделать.
Спросить
Доброго времени суток! Требование работодателя касательно написания Вами заявления, из-за нахождения на больничном на увольнение не правомерны. Уволить Вас по причине, того, что Вы болели не имеют права. В случае не правомерного увольнения, обратиться за защитой своих прав в суд.
СпроситьМеня оклеветали на работе а потом попрасили написать заявление об уходе. Может на них в суд подать.
Здравствуйте!
Если Вас устраивает данная работа, можете не писать никаких заявлений.
Вы вправе обратиться за защитой своих прав в суд и в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день! Можете не писать никаких заявлений, уволить Вас не может, так же можете обратиться в полицию, если Вас оклеветали, а так же подать в суд в порядке частного обвинения по ч.1 ст. 128.1 УК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Если нарушены Ваши права, обращайтесь в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации. Заявление на увольнение не пишите, пусть работодатель увольняет по собственной инициативе. При обращении, суд Вас восстановит.
Спросить
Вечер добрый, если сами написали заявление на увольнение доказать в суде будет очень тяжело, но можете обратится с заявлением в прокуратуру, если Вас оклеветали.
Спросить
Если вас уволили, то можете подать иск о восстановлении на работе в районный суд. А по факту клеветы можете подать иск мировому судье, так как это дело частного обвинения.
СпроситьДобрый вечер, Наталья! Если вас заставили под принуждением написать заявление об увольнении, можете написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если вы хотите защитить свою честь и достоинство, то можете обратиться с иском в суд. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьРаботник ушел на больничный 25.09.2013. 26.09.2013 г.пришел написал заявление на увольнение по собственному желанию не указав даты увольнения. Руководитель подписал заявление Уврлить после окончания больничного! Но работник был на больничном с ребенком 25.09.2013 по 04.10.2013 и сам болел с 05.10.2013 по 18.10.2013 г Потом принес справку-вызов в институт с 21.10.2013 г. Увольняем его 21.10.2013 г. Но работник написал претензию, что уволили не верно, он не отработал 14 дней. И в какой срок по закону работодатель должен ответить на претензию.
Слов нет !!!
Виноват тот, кто принёс руководителю заявление работника без пояснительной записки.
Первое. Запрет на увольнение работника во время нахождения на больничном или в отпуске распространяется только на увольнение по инициативе работодателя.
Вам нужно было уволить работника ровно через две недели после подачи им заявления, то есть 10 октября 2013 года. Обязаны были по закону.
Второе, в ТК РФ отсутствует требование ОТРАБАТЫВАТЬ. Есть требование ПРЕДУПРЕДИТЬ письменно за две недели.
Ну и последнее. Можете не отвечать на претензию. Пусть обращается в суд.
Или прогнитесь лишний раз перед ушлым работником.
СпроситьЯ написал заявление на увольнение, после чего работодатель ввёл меня в заблуждение попросив написать ещё заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 7 дней, для чего ему это нужно? И может ли это повлияет на мой расчёт?
Если это ваши рабочие дни, то требование работодателя незаконно. Пишите жалобу в гос. инспекцию труда.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя-ст. 157 ТК РФ.
Спросить
Законно ли работодатель попросил написать заявление без сохранения зар. платы в выходные праздничные дни с 1.01 по 9.01 2017?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 126 ТК РФ).
Незаконна просьба работодателя, зачем работнику такой отпуск в выходные дни.
Трудовой инспекции будет интересно послушать работодателя.
СпроситьЕсли не работаете посменно, тогда нет.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Здравствуйте. Попросить работодатель имеет право, но вот требовать написать такое заявление, если это Ваши рабочие дни, у него нет права.
А если это выходные, как и у большинства граждан РФ, то в этом вообще нет смысла.
Удачи ВАМ.
СпроситьУ нас работодатель во время короновируса в мае попросил написать всех заявление на отпуск за свой счёт. Но деньги выплатил (супсидии которые пришли от государства) а сейчас мы начали работать и я хочу пойти в очередной отпуск с последующим увольнение. Должен ли он заплатить мне отпускные.
Конечно должен.
Вы же написали заявление не на очередной отпуск, а отпуск без сохранения заработной платы. Главное теперь ничего « задним» числом не подписывайте.
Спросить
20.02.2016 г сдала больничные (у меня их несколько) с 25. 01. 2016 г по 01.03.2016 г. 1 03. Сдала последний больничный и вышла на работу в тот же день мне больничные до сих пор не начислили. Объяснив это тем что забыли отправить мои оригиналы больничных листов в бугалтерию. Вот уже с января мне компания не выплачивает больничный.
Нет. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
СпроситьОн же в свою очередь ссылается на уменьшение налогового бремени. У нас возникли сомнения, что на основании такого заявления работодатель имеет полное право не выплатить нам зарплату, хотя и обещал.
Здравствуйте Наталья.
В соответствии с ТК отпуск без сохранения з/п - это право работника, т.к. работник имеет право написать заявление на такой отпуск, а работодатель в свою очередь имеет право лишь предоставить его в полном объеме, сократить срок по договоренности с работником либо не предоставить его исходя из нужд предприятия. Раз Вас "настойчиво просят" о написании таких заявлений, то с момента их подписания работодателем и по тот срок который Вы указали в заявлении, выплата з/п Вам прекращается автоматически (отпуск так и называется: "ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРОБОТНОЙ ПЛАТЫ"
.
Так что не идите на поводу у руководства!
С уважением,
Белобров Виталий.
СпроситьСитуация следующая. Работадатель (госучреждение) отказывается выплачивать больничные через ФСС почтовым переводом. Моя карта в аресте, изначально она решила с этим вопрос и зп получала на другого сотрудника. Все было хорошо, пока из-за детей не стала часто уходить на больничный. Бухгалтерия (у них, как отдельный мир, о проделках которого заведующая не знает)
Малость отправили переводом на почту. Но они уже прилично мне задолжали. Стали ссылаться, мол,отправка только на карты и ваша забота. При трудоустройстве указала реквизиты Тинькофф, эта карта не принимает пособия отправляя их обратно в ФСС.
ФСС мне звонили и попросили бухгалтерию позвонить им, типа объяснят, как нужно сделать. Бухгалтер иногда выполняет, иногда не выполняет обязательства. Разьеренная заведующая просит меня уволиться, я объясняю, пока не получу денег, не стану.
На что получаю ответ"Указала реквизиты Тинькофф, вот туда я приказала бухгалтерии отправлять и никак иначе"
Также её не устраивают мои больничные и она отправляет запросы в поликлинику.
Подскажите, как мне быть?
Заранее благодарю.
Работал официально в Москве.29 марта 2020 года в связи с вирусной ситуацией Москве, уехал в Ярославль. Сегодня позвонил работодатель и попросил написать заявление на увольнение. Трудовая книжка находиться у его. Как мне быть в этой ситуации? Если уволюсь, то смогу ли я стать на биржу труда о потери работы, о получении пособий по безработице.
1. Можно и написать, трудовую попросить выслать по почте.
2. Конечно, встанете по месту жительства.
СпроситьМне работодатель оплатил за 3 дня больничный, а за остальные дни почему то ещё мне не оплатили, хотя больничный лист закрыт с 02.09.2019
Дмитрий, никто не ответит на этот вопрос кроме Вашего работодателя. Жаловаться в трудовую инспекцию? Чревато.
Спросить
Это правомерно. Согласно Закону № 255-ФЗ от 29.12.2006, работодатель оплачивает первые 3 дня болезни сотрудника за счет собственных средств, а остальные за счет Фонда соцстраха.
СпроситьИмеет ли право работодатель не оплачивать мне больничный (т.к у нас в компании говорят что оплачивается больничный только через пол года работы), а я проработала 4,5 месяца?
Здравствуйте,Людмила!
Если страховой стаж менее шести месяцев, то за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ, то есть не более 5 554 рублей по данным на 2014 год.
Вам оплатят больничный, даже если за последние два года вы не имели заработка, но в этом случае пособие посчитают из МРОТ (5 554 рублей)
Выплатить пособие по временной нетрудоспособности в 2014 году необходимо вместе с авансом или зарплатой, в зависимости от того, какая выплата будет раньше.
Предупредите работодателя о том, что имеете право обратиться на него с жалобой в Государственную инспекцию труда!
СпроситьСкажите пожалуйста! Сидела на больничном месяц с 14 июля по 14 августа! Вчера 24.08 была скинута зарплата 50%,я сидела на больничном-поэтому мне должны были скинуть больничный! Может работадатель скинуть больничный в сентябре, или должен был оплатить вовремя?
Работодатель не оплачивает больничные с ноября (включительно) по настоящие время. Нахожусь на стационарном лечении в другом городе.
Рекомендую к работадателю обратиться с письменным заявлением с требованием разъяснить свою позицию по неоплате больничных. При неполучении ответа в разумный срок или отписки рекомендую обратиться в Фонд социального страхования по месту нахождения вашей организации с заявлением, а также вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд или с заявлением о нарушении ваших прав в прокуратуру.
СпроситьЗакрывают наш магазин (один из большой сети). Я нахожусь на больничном. Мне предлагают закрыть больничный, написать заявление по собственному. Потом открыть другой больничный. И болеть сколько понадобится. Все платят. Нет ли подвоха?
Не проще ли не писать никаких заявлений, а просто болеть сколько необходимо. И не придется ли потом, чтоб уволиться ехать в офис?
Ни каких заявлений по собственному! О предстоящем сокращении обязаны уведомить письменно за два месяца. Во время больничного не уволят
Спросить18.01.21 я сдала больничный лист, оплаты до сих пор нет. Работодатель сообщил что бы я звонила в фсс. Живу в Нижегородской области, а звонить нужно в Краснодар, куча телефонов, но никто на них не отвечает.
Имеет ли право работодатель урезать выплату больничного листа. Раньше платили от 80% до 100% теперь 2/3 от оклада.
На больничном не по карантину.
Работодатель выплачивает больничный только за первые три дня, остальное выплачивает Фонд Социального страхования, в зависимости от Вашего стажа работы. Если Вы считаете, что начисление неправомерно уменьшено, то Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой на действия Фонда социального страхования или в Прокуратуру, или в суд.
Спросить
Отец находился на больничном с октября 2019 г. А 17.01.2020 г. уволился т.к. ему была присвоена 1 гр. инвалидности. Больничный не выплачен по сей день. Ответ работодателя (нет денег, как будут, сразу выплатим) (Литейное производство).
Здравствуйте! В некоторых регионах действуют пилотные проекты, где листок нетрудоспособности выплачивает сразу ФСС, если ваш регион не относится к таковым, обратитесь с заявлением в госинспекцию труда либо прокуратуру.
Спросить
