Как уволиться без отработок после больничного - права и условияработника
Работник отработал 2 дня, ушёл на больничный и решил написать заявление на увольнение. В таком случае, имеет ли право работник уволиться без отработок?
Не известно, но если больничный более 2 недель - его должны уволить, две недели после получения заявления работодателем пройдет.
СпроситьУ нас намечается реорганизация школы по с школы для умственно отсталых детей в школу для слабовидящих. Есть диплом позволяющий работать с обеими категориями детей. В школе работаю второй год после получения диплома. Могут ли меня уволить по закону? Спасибо!
При работе в зоне с правом на отселение, могу ли я уволиться на следующий день после подачи заявления на увольнение? Спасибо.
Работаю на испытательном сроке (проработала 3 дня), трудовой договор подписан, но трудовую книжку еще не приносила (они сами сказали что в испытательном сроке он не нужен). Сейчас хочу уволиться, предложили другую работу, написала заявление в пятницу, но мне сказали отработать 3 дня (некалендарных, а 3 рабочих дня). В заявлении сказали указать дату увольнения вторник, так как воскресенье у них рабочий день. Отработанные деньги мне уже не нужны.
Из-за этого там такая атмосфера что я не хочу находится, еще 3 дня. Что будет если я не отработаю, и где этот прогул отразится?
Устроился на постоянную работу. Заключил договор на неопределенный срок. В договоре указан пункт: Испытательный срок 3 месяца. Приступил к работе с 1 ноября 2019. Теперь понял, что работа не по мне, решил уволится. Должен ли я отрабатывать 2 недели, как мне говорят в отделе кадров? Я сослался на ст. 71 ТК РФ, что в праве рассторгнуть трудовые отношения, предупредив работадателя за 3 дня... на что мне ответили это не в моём случае т.к. я устроен на постоянную работу, а не по срочному трудовому договору, сезонную работу и т.д. Кто прав в данной ситуации?
Человек сейчас оформляет инвалидность. Дают 3-ю рабочую группу. После получения инвалидности хочет уйти с работы по собственному желанию. Вопрос: нужно ли ему отрабатывать 2 недели? Или имеет право уволиться без отработки? Спасибо!
Интересует такой вопрос: в компании, в которой я работаю произошла смена собственника.
Трудовой договор остался прежним. Может ли работник уволиться не отрабатывая две недели?
Может ли работник быть уволенным на следующий день без отработки, он является пенсионером.
Я получила уведомление о сокращении с государственной службы, никаких вакансий мне не предложили, написано, что о вакантных местах будет сообщно дополнительно. Я самостоятельно нашла работу, написала заявление о досрочном увольнении, в связи с сокращением, руководство мне отказало, написав резолюцию, что увольнение возможно только по собственному желанию. В канцелярии зарегистрировала заявление, оставив его в первоначальном виде (по сокращению). вопрос: имею ли я право уволиться после истечении двух недель и какая запись должна быть в трудовой книжке?