Как правильно уволиться с работы в магазине Магнит косметик, будучи на больничном - подробная инструкция

Здравствуйте. Товаровед исполняет обязанности только по условиям договора.

Не могут товароведа заставить пройти проверку тайного покупателя, это не его обязанности.

- см. ст. 60 ТК РФ.

Здравствуйте

по закону-нет

Но сами понимаете, что в АО "Тандер"-это предложение, от которого нельхя отказаться.

Павел, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса, что собственно работодателем и сделано.

Если речь идет о сокращении, то работодатель обязан предложить любую имеющиеся работу в данном месте проживания в вашей жены, в случае отказа, конечно имеют право уволить по сокращению штата с выплатами, предусмотренными статьей 178 Трудового кодекса.

А если под роспись еще ничего не давали а просто прислали письмо о том что Магазин закрывают 17 июля и вакансий не предлагали то что? а если предложат то совсем другое направление это продукты то как быть?

Если вам продали некачественный товар, то вы имеете полное право требовать замены или возврата денег. Статья 18 закона о защите прав потребителей. Следует подать письменную претензию со своими требованиями.

С производителей пусть разбирается магазин, а вы пишите претензию о замене товара или возврате денег. Удачи Вам и всего хорошего

Доброго времени суток. Действия директора магазина незаконные, если товар является некачественным ответственность за него перед покупателем несет продавец пишите письменную претензию требуйте замены товара или возврата денег.

Обязаны принять заявление. Не примут-отправляйте заявление телеграммой.

Влада, при указанных в вопросе обстоятельствах, если в ОК заявление об увольнении на примут, направьте его в адрес работодателя заказным письмом. Удачи.

Здравствуйте!

Принять заявленте обязаны, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Анна. Если в трудовом договоре установлен испытательный срок, и Вы не просто на словах являетесь стажером, то заявление пишите за 3 дня до увольнения.

Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Ответы на ваши вопросы содержатся в ст 80 трудового кодекса РФ.

Должен быть испытательный срок, Заявоение за 3 дня, в остальных случаях 2 недели.

Нет, конечно. Это период временной нетрудоспособности, и Вы не можете появляться на работе, под страхом уменьшения пособия по временной нетрудоспособности.

Пошлите е далеко и закидайте жалобами в прокуратуру, инспекцию труда и ходите почаще на больничный. Вас теперь даже при прогулах уже нельзя по Закону уволить. Справка есть, пусть сама и разгружает товар, а в занимайтесь лёгким трудом поправляя товар на витринах например.

Доброго времени суток! Может быть такое. Вам следует обратиться с жалобой в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Добрый день! Но Вы можете конечно обратиться в Роспотребнадзор, чтобы провели проверку, но вообще магазин сам вправе устанавливать цены, и в данном случае, если дело только в цене, нарушений со стороны магазина нет.

Обратитесь в федеральную антимонопольную службу по Вашему региону за нарушением закона о конкуренции, могут к ответственности привлечь

Добрый день! Можете по почте направить заказным с описью вложения. Не забудьте направить и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Здравствуйте. Свяжитесь с работодателем, возможно, достаточно будет сбросить больничный лист на электронную почту бухгалтера.

Перевести беременную женщину на другую работу (на легкий труд) работодатель может только по ее просьбе, которую работница выражает в заявлении, и на основании медицинского заключения о необходимости перевода на легкий труд. Соответственно, если работница не представит эти документы, работодатель не будет обязан ее переводить.

Да, это нарушение трудового законодательства. При расторжении трудового договора, работодатель обязан компенсировать все дни неиспользованного отпуска. Обратитесь в региональную инспекцию труда и/или в прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших прав.

Здравствуйте)

Вы вправе обратиться с жалобой в Роспотребнадзор, приложите фото с чека и с ценника на витрине. По вашему обращению проведут проверку.

Согласно ГК РФ продавец обязан заключить договор купли-продажи товара по цене и на условиях, указанных при выставлении в месте продажи товара на прилавках, в витринах и т.п.; при демонстрации образцов товаров или предоставлении сведений о продаваемых товарах (описаний, каталогов, фотоснимков товаров и т.п.) в месте продажи товара.

Марина Сергеевна, да не вопрос. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения. Помните, что составление документов - это платная услуга.

С уважением.

Здравствуйте.

Вы вправе предъявить претензии по качеству товара в пределах двух лет со дня покупки, ст.ст.18.19 Закона о защите прав потребителей.

Здравствуйте. Пропустят, долг на трудоустройство не влияет

Здравствуйте, Дмитрий!

А в чем конкретно заключается Ваш вопрос?

Для обращения в полицию никакие доказательства не нужны. Полиция сама будет проводить проверку и устанавливать обстоятельства произошедшего. Не брали товар - вам волноваться не о чем. Не берите в голову.

Если не брали то и переживать нечего.

В полицию могут подать и без доказательств.

Здравствуйте. Подавать то они могут, но не будут. Явных доказательств нет. А в приеме полиция отказать не вправе. Ну в худшем варианте сходите в участковому. Что говорить, напишу)

Здравствуйте. Расчет был на явку с повинной. Заявление в полицию о краже магазин вправе подать, но не на вас конкретно. Если вас смогли идентифицировать, максимум, могут взять объяснение, в котором вы укажите, что ничего не брали.

Для подачи заявления в полицию не нужно "доказательств".

Просто сообщение в полицию при наличии подозрений или каких то данных указывающих на наличие преступления.

Доказательства "добываются" при проведении следствия.

При указанных Вами обстоятельствах - нет достоверных данных о совершении Вами преступления.

Вор должен пойман с "поличным".

Запись о том что кто - то нюхает да и только - не доказательство, и не основание для возбуждения уголовного дела.

Можете обменять или потребовать возврата денег при сохранности пломб и упаковки.

Юлия, все зависит от причины поломки. Обратитесь в магазин с заявлением, пусть проведут эксперизу в специализированном учреждении, там видно будет.

Добрый день! Нужно составить претензию в магазин с просьбой вернуть деньги или поменять на аналогичный товар. С уважением, Юлия Лихограй.