Запрос работодателя на предоставление списков владельцев автотранспорта экипажа - юридическая определенность или нарушение прав?
Вопрос: я капитан судна, судно укомплектовано гражданским экипажем. Работодатель командир части. От него поступило распоряжение предоставить списки персонала, являющего владельцами личного автотранспорта, с марками и номерами машин, и приложенными к нему копиями документов на автотранспорт и водительскими удостоверениями, правомерно ли это?!
Нет, просто начальник отделения автомобильной службе объявил на совещании. Я спросил: основание?! Он говорит вы же владельцы личного автотранспорта. Я ответил, что да владельцы, но в приказе МО РФ написано военнослужащие - владельцы личного автотранспорта, он говорит, что я не прав... Ну, драться мы не стали. Просто более 30 лет с ВС РФ - только в 2023 году вопрос возник, чтоль?!
Спросить
Указанные требования непрвомерны, вы не обязаны предоставлять такие сведения. Пусть покажет нормативный документ, в котором указана такая обязанность. Уверен, что он этого сделать не сможет.
Спросить
Скажите пожалуйста. Я работаю в воинской части в ведомственной охране. Я гражданский человек. Меня незаконно уволили с работы. Скажите в какой суд нужно подавать заявление если работодатель командир части он военный а я человек гражданский. Зараннее огромное спасибо.
Я заместитель командира воинской части, кто по закону должен мне предоставлять отпуск и подписывать отпускной билет - командир воинской части или командир дивизии и где это написано.
Имеет ли комамандир части не отпустить на сессию?
Я офицер, имеются проблемы со здоровьем, так как лечение проходит долго, отправил телеграмму на имя командира части, которую заверил военком, что он подтверждает факт болезни и нахождения на лечении, время отпуска уже вышла после того как пришла моя телеграмма, командир части сказал что моё лечение в амбулаторном порядке не является основанием для продления отпуска, и требует моего возвращения в кратчайшие сроки в часть, часть находится в 3000 км от места моего нахождения, при этом командир ссылается на то что возбудит на меня уголовное дело, хотят бы получить ваши рекомендации как мне себя вести в данной ситуации, заранее благодарю за помощь.
Может ли командир части вызвать их отпуска военнослужащего?... при этом требовать чтоб военнослужащий сам написал рапорт, в котором он обязуется прервать отпуск, выйти на учения а затем догулять оставшиеся дни.
Аттестационная комиссия войсковой части, рассмотревшая в отношении меня вопрос о служебном поведении и конфликте интересов, ходатайствовала перед командиром части о моем досрочном увольнении. Комиссия сформирована приказом командира войсковой части в нарушение п.11 Указа Президента РФ от 01.07.2010 года № 821 (количество независимых членов менее 1/4). Законность увольнения я обжаловал в суд, где среди прочих доводов указал на указанные нарушения.
Вопросы:
1. Следует ли мне отдельно обжаловать приказ командира части?
1. Является ли приказ командира части о создании комиссии нормативным правовым актом?
2. В каком порядке можно обжаловать данный приказ и в какие сроки?
Вопрос по получению дополнительного отпуска и отгулов для медицинской сестры - что делать в ситуации
Здравствуйте! У меня вопрос командир части ставит вопрос. Если вам положен дополнительный отпуск, значит отгулы вы получать не будете. Я медицинская сестра и приходится выходить на работу в выходные дни. Оплачивать не хотят а теперь и отгулы давать не хотят. Как правильно поступить. Спасибо.
Почему командир части имеет право меня не отпустить.
Имеет ли командир части оставить военнослужащих по контракту офицеров на казарменном положение из за большой заболеваемости солдат.
Я командир части, у меня есть гражданский персонал (девушка) которая находится в положении и заступает на боевое дежурство, могу ли я своим решением не ставить в смены в связи с тем что она беременна?
Сын во время прохождения срочной службы подписал контракт на 2 года, в июле текущего года контракт закончился, в это время он был в районе сво, по приезду написал рапорт на увольнение от 01.08, на котором командир части поставил свою визу "рассмотреть на аттестационной комиссии", на комиссию сына не вызывали, потом он написал ещё один рапорт от 26.08 о том что согласен с увольнением и опять виза командира " Оформить в установленном порядке". До сегодняшнего дня никто ничего не оформил письменных ответов не дают, в устной форме говорят что увольнять не будут идите в суд.
Отпуск военнослужащего начинается с нулей даты, указанной в отпускном билете или с даты выдачи отпускного билета командиром части, вне зсвисимости от даты?
