Возможно ли работать на полную ставку директором Дома культуры в качестве внешнего совместителя, если я являюсь преподавателем в колледже?
Работаю в колледже предодавателем и внешним совместителем в Доме Культуры. Имею ли я право работать на полную ставку директором Дома культуры как внешний совместитель.
Имеете. Только Сделаете два договора о совмещении. Для спокойствия.
Количество совмещений законом не ограничено. А рабочее время у совместителей - не более 20 часов в неделю.
Всего доброго.
СпроситьОтзывы, благодарности
25.12.2012 23:19, за ответ на вопрос 2094944
Спасибо за ответ! Пожалуйста поясните, на какой документ можно сослаться при оформление договора по внешнему совместительству с оплатой полной ставки при 20 часовой нагрузке.
Я Вам разъяснила - читайте внимательно! Нельзя при 20-часовй нагрузке платить полную ставку!!!
Делайте 2 (ДВА) договора.
Всего доброго.
Спросить
Пожалуйста поясните, на какой документ можно сослаться при оформление договора по внешнему совместительству с оплатой полной ставки при 20 часовой нагрузке. и могут ли как и прежде оплачивать не фактически отработанное время - 20 часов, а 1 ставку. и как правильно написать в приказе.
СпроситьТакая постановка неоднократно задаваемых вопросов, на которые был дан ответ, так же, неоднократно, не может быть далее рассмотрена в рамках заочной консультации. Для разъяснения действующих норм трудового законодательства, и наглядных иллюстраций по оформлению приказа, обращайтесь к любому реальному адвокату/юристу на очную платную консультацию.
Всего доброго.
Спросить
Работаю преподавателем в вузе на 1 ставку и внешним совместителем на 0.5 ставки в другом вузе. По основному месту работы у меня увеличилась ставка до 1.5. Я хочу уволится и не работать внешним совместителем. При увольнении по собственному желанию внешнему совместителю при неполной ставке какой срок я обязан отработать?
Я на основной работе нахожусь я отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. а работаю на второй работе внешним совместителем. Имею ли я право на отпуск как внешний совместитель?
Я работаю в 2-х различных организациях (в одной как на основной работе, в другой как внешний совместитель) В организации, где я работаю внешним совместителем основным сотрудникам выплачивают доплаты за опасные условия труда, а мне как совместителю, говорят, что не положены никаких выплат. Действительно ли совместителям не положены выплаты за опасные условия труда?
Я работаю тренером-преподавателем (внешний совместитель) в спортивной школе на 0,5 ставки т.е 9 часов. Скажите, пожалуйста могу ли я работать на полную ставку т.е 18 часов. Спасибо.
Может ли внешний совместитель работать в сельском доме культуры на ставкe художественного руководителя и на 0,5 ставки другом доме культуры при ненормированном рабочем дне? Буду благодарна за ответ.
Речь будет идти о работнике ВУЗа. Преподаватель работает в моей организации на 0,5 ставки как внешний совместитель. Документы на конкурс подали на нее на 1,00 ставки. Конкурс преподаватель прошел, но работать как основной работник он у нас не собирается, будет продолжать работать как внешний совместитель. Возникает вопрос: на какое количество ставки максимально мы можем принимать на работу внешних совместителей. По возможности с указанием нормативных актов.
Я работаю внешним совместителем, работодатель ссылается на постановление, с которым не дает ознакомиться, отказывается платить дорожную карту (стимулирующие) Есть ли законный вариант такого постановления и имеет ли право внешний совместитель на стимулирующие!?
