Возможные выплаты при увольнении по ОШМ и какие?

Я восстановилась в должности следователя без прохождения стажировки с октября 2013 года после увольнения по собственному желанию, 04.03.2014 года мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию, при сборе документов, после ознакомления с представлением на увольнение мне было объявлено о том, что мне не полагаются 2 оклада по увольнению в связи с тем, что я получала их при предыдущем увольнении в 2013 году. Каким законным актом это регламентируется и правомерно ли это? Что полагается в моей ситуации при увольнении, общий стаж составил 9 лет 13 дней? Заранее благодарю за помощь!

Вопрос по увольнению из армии по ОШМ, меня заранее предупредили об увольнении, сегодня позвонили и сказали что документы на увольнение готовы, а я уже как два месяца беременна, но документы о беременности предоставить до увольнения не успела, предоставлять ли мне их сейчас и изменит ли беременность мое сокращение если приказ об увольнении уже готов! Я в звании прапорщика, какие выплаты мне положены при сокращении по ОШМ?

Помогите разобраться в ситуации в ноябре 2012 года мною с. полиции по просьбе был был написан рапорт на отпуск за 2013 год по окончании которого прошу уволить из ОВД по выслуге лет дающей право на пенсию. Начало отпуска 06.01.2013, по расчетам ОК последний день отпуска 11.03.2013. Конкретная дата увольнения в рапорте указана не была. В декабре мне стало известно о необходимости операции которая запланирована медиками на февраль 2012 года, после которой предстоит длительное лечение и возможно инвалидность. В настоящее время ОК требует от меня написания рапорта об увольнении с датой 12.03.2013. При расчете выслуги лет с учетом отпуска и больничного мне выгодно уйти на пенсию с 01.07.2013 года (разница в размере пенсии около 1 т.р.). В связи с чем мною написан рапорт на увольнение с 01.07.2013, но он был разорван с пояснением, что отпуск мне был предоставлен с учетом увольнения по окончании его, в противном случае ко мне будут приняты иные... меры.

Подскажите как сделать, чтобы уйти в отпуск в январе и чтобы дата увольнения была 01.07.2013 срок лечения около 120 дней.

Заранее спасибо за уделенное внимание и помощь...

Бывший супруг был уволен из вооруженных сил по ОШМ (закончил ЯВВФУ соответственно работал начальником финансовой части) Стаж военной службы более 15 лет. Увольнение оспаривал в суде, так как не был обеспечен жильем. Какие выплаты он получил при увольнении по ОШМ и положены ли с этих выплат алименты на несовершеннолетнюю дочь. Как мне узнать и сообщить приставам о полученных бывшим супругом выплатах? Его денежное довольствие расчитывалось в ЕРЦ, он был уволен 1 августа 2015 года, но подал в суд и окончательно процесс увольнения завершился 1 декабря 2015 года. 1 августа исполнительный лист из ЕРЦ был выслан приставам, поэтому я не получаю алиментов с этой даты. Все выплаты бывшему супругу были выплачены после суда в декабре. Как мне узнать какие выплаты он получил, для расчета задолжености? Выплаты были произведены после суда по его увольнению. Приставы бездействуют. Все усложняется тем, что я и бывший супруг проживаем в различных городах. Полученные выплаты бывший супруг скрывает как и новое место работы.

Военнослужащий, подполковник, прохожу службу в МЧС России, выслуга более 20 лет (календарных - 20 и льготных - 2,5), жильем обеспечен... Принял решение об увольнении из рядов доблестного МЧСа, но в течение 2016 года планируются ОШМ (опять же никакой конкретики, все на уровне слухов и болтовни кадровиков). Вопросы у меня следующие (желательно ссылки на нормативку):

1) Есть ли для меня какой то смысл ожидать ОШМ или же писать на увольнение в связи с выслугой, дающей право на пенсию?

2) какие выплаты при увольнении мне положены и есть ли разница в выплатах по этим двум причинам увольнения?

3) имеет ли право мое руководство придержать рапорт или каким то образом отказать в увольнении в связи с не истекшим сроком контракта?

В июне 2012 года написал рапорт на увольнение по ОШМ после обеспечения постоянным жильем. Выслуга 14 календарей. Сдал на квартиру документы, нахожусь якобы в распоряжении, но приказа о распоряжении до сих пор нет. 17 ноября 2013 г заканчивается контракт, жильем так и не обеспечен. Могут ли меня уволить по окончанию контракта без жилья, если я не напишу рапорт на новый контракт? Стоит ли мне заключать новый контракт или нет?

Офицер. С декабря 2009 года нахожусь в распоряжении командира части в связи с увольнением в запас по ОШМ. В ноябре 2011 заключил ДСН на полученную от МО квартиру. Приказа МО на увольнение меня еще нет, но выплата денежного довольствия с декабря 2011 года мне остановлена, в связи с тем, что нахожусь в распоряжении свыше шести месяцев и обеспечен жильем. Законно ли это и как мне действовать, чтобы выплата денежного довольствия была возобновлена?

Я военнослужащий - 14 календарных. Увольняюсь по ОШМ, выведен в распоряжение командира части-жильем не обеспечен-признан нуждающим в улучшении жилищных условий с января 2012-квартира. Контракт закончился полгода назад. Рапорт на ОШМ был написан с условием увольнения после обеспечения жилья. Сейчас началось давление со стороны НОК по поводу написания нового рапорта:

1. на увольнение с оставлением в списках части,

2 на увольнению по окончании контракта.

Вопросы:

1. Правомерны ли действия НОК?

2.На какие документы опираться в процессе общения?

3. Что посоветуете предпринять для отстаивания своих прав?

Заранее благодарен.

При увольнении (по ОШМ после обеспечения жильем) в приказе МО не была указана льготная выслуга (летный состав ВВС 1 год). Календарная выслуга 15,5 лет. Правомерно ли было мое увольнение?

При увольнении мне были перечислены зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. В платежных поручениях указано, что перечислена зарплата. Приказ об увольнении мной подписан не был, т.к. он был составлен по собственному желанию, а по сути это было сокращение. Позднее приказ был изменен на увольнение по соглашению сторон и подписан работодателем в одностороннем порядке. Срок исковой давности по увольнению прошел. В данный момент работодатель подал в суд на возврат излишне перечисленной суммы зарплаты, ссылаясь на счетную ошибку. Как мне правильно построить защиту?